王波著的《企業社會責任履行的影響因素實證
研究－－基於外部壓力和高管成長經歷的視角》擬
以中國A股上市公司作為實證對像，研究作為企業外
部因素的媒體報道以及作為企業內部因素的高管成
長經歷對企業社會責任履行的影響。通過研究得出
的結論為：關於企業履行社會責任的動因，除了經
濟發展、制度約束和外部壓力以外，源自高管成長
經歷形成的同情心和情感認知對企業履行社會責任
也有重要的影響，企業履行社會責任除了“利己性
”動因外，還有“利他性”動因；關於企業履行社
會責任的影響因素，已有研究把高管定義為“經濟
人”存在局限性，“社會人”假設認為，當高管滿
足了物質需求和社會尊重需要以後，往往會有更高
層次的需求來實現人生價值，影響企業履行社會責
任積極性的因素除了物質利益以外，還有作為企業
核心成員的高管追求更高的人生價值和目標，希望
成為公眾所期望的人物這一因素的影響。

第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 研究目標與研究內容
1.3 研究方法與技術路線
1.4 創新點
第2章 文獻綜述
2.1 企業社會責任文獻綜述
2.2 媒體報道與公司治理文獻綜述
2.3 貧困經歷文獻綜述
2.4 高管影響力文獻綜述
第3章 媒體報道、高管成長經歷對企業社會責任履行的
影響機理分析
3.1 企業社會責任履行的動因分析
3.2 媒體報道對企業社會責任的影響機理
3.3 貧困經歷對企業社會責任履行的影響機理
3.4 高管影響力對企業社會責任履行的影響機理
第4章 媒體報道與企業社會責任履行實證研究
4.1 理論分析與研究假設
4.2 樣本選擇和研究設計
4.3 實證檢驗及分析
4.4 穩健性檢驗
4.5 研究結論
第5章 貧困經歷與企業社會責任履行實證研究
5.1 理論分析與研究假設
5.2 樣本選擇和研究設計
5.3 實證檢驗及分析
5.4 進一步檢驗及分析
5.5 穩健性檢驗
5.6 研究結論
第6章 高管影響力與企業社會責任履行實證研究
6.1 理論分析與研究假設
6.2 樣本選擇和研究設計
6.3 實證檢驗及分析
6.4 穩健性檢驗
6.5 進一步研究
6.6 研究結論
第7章 媒體報道和高管影響力的交互效應與企業社會
責任實證研究
7.1 理論分析與研究假設
7.2 樣本選擇和研究設計
7.3 實證檢驗及分析
7.4 穩健性檢驗
7.5 研究結論
第8章 高管影響力和早期貧困經歷的交互效應與企業
社會責任實證研究
8.1 理論分析與假設
8.2 樣本選擇和研究設計
8.3 實證檢驗及分析
8.4 穩健性檢驗
8.5 研究結論