家族企業文化是家族文化與企業文化相融合的產
物，但家族企業文化並非簡單地被包含於企業文化中
。中國家族企業文化具有豐富而獨特的內涵。李繁、
任黛籐編著的《家族企業文化》主要分析了家族企業
文化內涵、管理思想演變與家族企業文化、家族企業
文化與企業競爭力、家族企業文化體繫構建與傳播、
家族企業文化保障與評價、家族企業文化傳承與創新
等內容，以及我國的家族企業文化利於創業而不利於
發展的原因，同時，與美國、日本進行比較，分析突
破企業文化“瓶頸”的途徑，給中國家族企業群體提
供借鋻。

第一章 企業文化概述
第一節 企業文化的興起與發展
第二節 企業文化功能與地位
案例思考 先給誰換
第二章 家族企業文化理論闡述
第一節 家族文化與家族企業文化
第二節 家族企業文化發展問題
案例思考 李嘉誠家族及其企業文化
第三章 家族企業文化與企業競爭力
第一節 家族企業文化能否提升企業競爭力
第二節 家族企業文化促進企業可持續發展
案例思考 華為的“狼性”企業文化
第四章 家族企業文化體繫的構建與傳播
第一節 家族企業文化設計
第二節 家族企業文化體繫構建
第三節 家族企業文化傳播
案例思考 茅忠群：方太“中學明道”的企業文化
第五章 家族企業文化建設的保障與評價
第一節 家族企業文化建設的保障
第二節 家族企業文化建設的評價
案例思考 “蒙牛速度”、“蒙牛奇跡”
第六章 家族企業文化傳承、創新
第一節 家族企業文化傳承
第二節 家族企業文化創新
案例思考 娃哈哈——笑到*後
參考文獻