近年來，企業社會責任備受關注。實踐證明：當
經濟進入一個成熟的發展階段，社會資源的分配更應
呈現多元化的效應，這就要求企業應更加全面地關注
並解決利益相關者的發展需求。目前，對於企業社會
責任的研究大多集中在宏觀層面的機制探討，對於微
觀層面的企業研究並不多見。企業如何切合實際從戰
略層面考慮社會責任問題，將其融人經營管理之中，
從而有效地提升社會責任的履行，以滿足多方位利益
群體的期望，這將是我國企業在未來一段時間內不可
回避的實際問題。張雯著的這本《企業社會責任與高
管勝任力關繫實證研究》將高管勝任力與企業社會責
任作為研究對像，探討高管勝任力對企業社會責任的
作用機理。
在借鋻前人研究成果的基礎上，本書就高管勝任
力對企業社會責任的作用機理進行深入的理論探討和
實證研究。首先，資料收集與整理。在文獻梳理、問
卷調查和企業訪談等工作的基礎上，運用實證分析與
規範分析相結合、定性分析與定量研究相結合的方法
，就企業社會責任、責任管理及高管勝任力的相關理
論進行評述，以期找出潛變量之間的內在聯繫。其次
，概念模型與研究假設。以繫統論作為方法論基礎，
以利益相關者理論、資源基礎理論、企業倫理理論、
企業公民理論、人一職匹配理論以及隱性知識理論等
經典理論作為理論依據，總結出研究概念模型——“
EC→CSR”模型；並提出研究假設——“思想→結果
”路徑、“思想→行為”路徑和“行為一結果”路徑
。再次，實證研究準備。通過科學、規範的問卷設計
與嚴格的數據收集，獲得了實證研究的樣本數據，並
進行統計分析，為後續的實證分析做好準備。最後，
實證研究。在對樣本數據進行描述性統計和量表的信
度、效度檢驗的基礎上，運用A。M0s 17．0軟件分析
了實證模型的擬合指標，采用結構方程模型進行實證
檢驗，並結合案例進一步論證了高管勝任力的完善有
助於提升企業社會責任的履行這一研究假設。
通過研究高管勝任力對企業社會責任的作用機理
，得出以下結論：(1)企業高管勝任力根據其發展的
難易程度，可描述為“地殼模型”，即“地殼”——
管理知識、“地幔”——管理技能和“地核”——管
理素質。這對於構建一套具有中國特色的企業高層管
理者勝任力的測評工具有探索性意義；(2)理論分析
及實證研究表明高管勝任力與企業社會責任的履行存
在正相關關繫，這一結論不僅為企業社會責任研究開
闢了新的視角，而且給企業社會責任履行的提升提供
了新的途徑，即通過完善高管勝任力，可以有效地提
升企業社會責任的履行；(3)高管勝任力各維度對企
業社會責任的相關維度能夠產生一定的影響，即高管
的管理知識、管理技能和管理素質分別對企業的市場
責任、用工責任、環境責任和公益責任產生積極的影
響，且管理素質對企業社會責任的影響作用最強；
(4)責任管理是高管勝任力與企業社會責任履行之間
的中介變量，並且起到部分中介作用，即高管勝任力
的提升有助於完善企業責任管理體繫，並從根本上加
強企業履行社會責任的自覺性和能力。

在理論闡述和實證檢驗的基礎上，對完善高管勝
任力來提升企業社會責任這一主題，本書從微觀的企
業角度和宏觀的政府角度提出了各自的策略和政策建
議，以期更好地提升我國企業社會責任的履行。同時
，對研究的進一步展望，如應擴大高管勝任力對企業
社會責任的研究範疇，增強研究模型的應用性，以及
如何使高管勝任力與不同發展階段的企業相匹配，從
而有效地提升企業社會責任的履行等。

第一章 緒論
第一節 研究背景與研究意義
第二節 研究內容與研究方法
第三節 研究思路與研究框架
第二章 相關文獻回顧與評述
第一節 企業社會責任研究文獻綜述
第二節 企業責任管理研究文獻綜述
第三節 高管勝任力研究文獻綜述
第四節 管理者勝任力與企業社會責任關繫研究文獻綜述
第三章 理論依據、概念模型與研究假設
第一節 方法論依據
第二節 研究模型理論依據
第三節 概念模型構建
第四節 研究假設提出
第四章 研究設計與數據收集整理
第一節 調查問卷的設計
第二節 數據收集
第三節 數據整理
第五章 實證分析與假設檢驗
第一節 數據處理方法與技術手段
第二節 數據分析與檢驗
第三節 模型分析與假設檢驗
第四節 結果彙總與分析
第五節 案例剖析
第六章 對策研究
第一節 針對企業的策略建議
第二節 針對政府的政策建議
第七章 研究結論與展望
第一節 研究回顧
第二節 研究結論
第三節 研究的局限性與展望
附錄 企業社會責任與高層管理者勝任力關繫調查問卷
參考文獻
後記