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  • 贏在中國(傳統企業如何轉戰互聯網)
    該商品所屬分類:管理 -> 企業管理
    【市場價】
    462-670
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    289-419
    【介質】 book
    【ISBN】9787513054461
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    內容介紹



    • 出版社:知識產權
    • ISBN:9787513054461
    • 作者:編者:優米
    • 頁數:250
    • 出版日期:2018-05-01
    • 印刷日期:2018-05-01
    • 包裝:平裝
    • 開本:16開
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字數:300千字
    • 優米編著的《贏在中國:傳統企業如何轉戰互聯網》著眼於當下中國傳統行業的轉型陣痛,真實展現了企業競爭過程的生死沉浮,深度復盤了企業從陷入迷茫到明確戰略、從競爭乏力到崛起突圍的全過程。以**匠心的內容,***還原真實,幫著企業在陷入價格戰中找到適合自己的競爭戰略,贏得商界大咖包括“馬雲、柳傳志、史玉柱、俞敏洪等”的一致**。
      本書以飛貸金融科技為例,展現了飛貸的成長過程及面臨的難題,以及轉戰互聯網的艱難歷程,從企業戰略層面入手,揭示商業邏輯。本書內容真實、接地氣,對創業者有所啟發。
    • 優米編著的《贏在中國:傳統企業如何轉戰互聯 網》以飛貸金融為例,著眼於當下中國傳統行業的轉 型陣痛,直面過剩時代企業競爭難題,直擊企業找方 向過程中的難點、痛點、轉折點, 還原揭示了企業從 弱到強,從泥潭到獨領風騷這個過程中最心酸曲折的 時光以及他們使用的方法和所走的路徑,真實展現了 企業競爭過程的生死沉浮,深度復盤了企業從陷入迷 茫到明確戰略、從競爭乏力到崛起突圍的全過程。
    • 第一章 為何放棄國外身份回國創業
      第二章 如何找到差異化的創業商機
      第三章 如何與強勢的國企談股權
      第四章 飛貸怎樣從國有銀行取得**桶金
      第五章 信貸工廠模式的核心業務如何聚焦
      第六章 從區域市場走向全國市場面臨的挑戰
      第七章 小額信貸企業發展期首要考慮的問題是什麼
      第八章 小額信貸企業在**遇到的資金瓶頸是什麼
      第九章 發展期企業在戰略選擇上如何抵制**
      第十章 P2P大潮衝擊下如何打造飛俠模式
      第十一章 盈利兩年,十萬飛俠模式為何終結
      第十二章 企業競爭戰略理論改變了飛貸什麼
      第十三章 轉型互聯網,企業帶頭人*需要什麼素質
      第十四章 企業可持續發展的長久之計是什麼
      第十五章 小額信貸企業用大數據工具如何挑戰BAT風控
      第十六章 飛貸在解決資金鏈問題上的思路是什麼(上)
      第十七章 飛貸在解決資金鏈問題上的思路是什麼(下)
      第十八章 **入選沃頓商學院案例庫的中國金融案例
      第十九章 飛貸的核心競爭力是什麼
      第二十章 企業家在競爭戰略執行過程中*大的困惑是什麼
      第二十一章 如何面對創業的壓力
      案例點評
    • 王利芬:你拍桌子的那次是為什麼而爭?當時是 什麼情形? 唐俠:是因為他們派了人,原本我們約定是不能 派人的。
      王利芬:他們派、了什麼人? 唐俠:派了財務總監。
      王利芬:能夠想到是這樣的。花多少錢需要財務 總監批? 唐俠:是的,全部。
      王利芬:全線覆蓋,後來派了嗎? 唐俠:派了,但是約定*終還是由我說了算。我 考察了這個所謂的財務總監,我認為這是一個合格的 財務總監,那麼我們也做過一些約定,就是在經營管 理上,到底是聽誰的?我是要求她離開中興團隊的。
      王利芬:你要把她變成你們的財務總監? 唐俠:是的,而且我告訴她,她來了之後必須按 照我們創業團隊的所有標準來融入所有的經營活動和 管理,這可以算是做了一些妥協。但是我也告訴了董 事會和董事長,如果我認為這個財務總監不合適,我 有權利隨時可以開掉。
      王利芬:這個財務總監後面情況怎麼樣? 唐俠:**合適,她是一位我**尊重的老大姐 ,有多年的財務工作經驗。我尊重她的專業,同時也 尊重她的人品。
      乇利芬:她現在還在公司? 唐俠:還在公司,是我強力挽留下來的。
      王利芬:那當時你為什麼拍桌子呢?你不希望他 們派人,但他們非要派? 唐俠:對,因為這件事本來就打破了我們原有的 約定,而且是在我們開業後業務*繁忙的時候,如果 這個時候還要再去打破過去已經約定好的事情的話, 坦白地說對團隊的傷害是很大的,這是其一。
      其二,實際上從團隊的整個布局來看,我心目中 有一個**合適的候選人,就是李曉芹,她現在是我 們的首席財務官,這樣會打破我整個的管理,團隊的 整個分工要發生變化,我要做無數的調整,還要和團 隊成員進行溝通和解釋。坦率地說,我認為在做業務 的過程中這些事都是**沒有價值的。
      王利芬:一聽說給你派財務總監,你應該是火往 上躥對不對? 唐俠:是的。
      王利芬:因為**點是打破了以前的約定,第二 點表明他們有些不信任你們,這個信號**明顯。
      唐俠:是的。
      王利芬:*後你還是妥協了,他們還是派了財務 總監。
      唐俠:*後采取了折中的方式。我保留我的否決 權,他們也有所調整。如果我們實在覺得不合適要換 人,要拿出充足的理由。
      王利芬:公司成立了多久派的首席財務官?
     
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