每個偉大的想法都基於一件事情：認同。你的想法和倡議需要啟動，但面臨一個障礙：除非你可以讓別人加人進來，否則這些想法不會有任何進展。
所以，你如何圍繞你的想法建立熱情的支持，讓人們與你合作至關重要。這就是認同的文雅藝術。
《認同(開啟高效協作的密碼)》是你的個人指南，用於圍繞你的想法和倡議創造真正的認同。在這本簡單、有趣的書中，作者西蒙·道林將向你展示如何：
為你的想法贏得支持，不管你的職位如何；
把握人們的心理，培養正確的合作心態；
處理反對和阻力；
把談話轉化為可持續的行動；
在整個組織中創建認同的文化；
你準備好成為認同擁護者了嗎？

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**部分 準備就緒
第1章 轉變：選擇認同的力量
無法獲得認同的代價
什麼是認同
從“命令我”到“說服我”――根本性轉變
說起來容易，但要怎麼做呢
第2章 心態：想像有哪些可能性
擁護者的心態
有哪些可能性
包容心態
富足心態
選擇“有哪些可能性”
第3章 信念：創建“大的‘那又怎樣’”
樹立信念
成為催化劑
創建“大的‘那又怎樣’”
愛上你的目的
第4章 誰：大膽思考，謹慎行動
在社交場景中馳騁
創建社交映射圖
第5章 時機：審時度勢，乘風破浪
認同的條件
閱讀比賽
乘風破浪
第6章 你：成為他們願意聆聽的人
認同從人開始
展示*好的你
三種感知刻度盤
傾聽和學習
讓他們顯得有面子
第2部分 行動
第7章 情感：讓他們感受到
捕捉感覺
整理你的情感
塑造他們的情感
第8章 理智：給他們個理由
情感與理智同步
以慢為快
第9章 行動：轉換為持續行動
成為行動大師
行動的三個階段
認同的路線圖：總結旅程
現在要去哪裡
結束語
作者簡介
注釋

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