| | | 人力資源專員高效工作手冊/弗布克HR高效工作手冊繫列 | 該商品所屬分類:管理 -> 企業管理 | 【市場價】 | 404-587元 | 【優惠價】 | 253-367元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787115358097 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:人民郵電
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ISBN:9787115358097
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作者:賈華
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頁數:283
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出版日期:2014-07-01
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印刷日期:2014-07-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:170千字
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人力資源專員在工作的過程中應如何把握人力資源管理工作事項的重點、關鍵點?如何進行組織信息的采集、分析?如何繪制組織結構圖?如何編制、核算人力資源費用?如何設計招聘廣告、申請表、測評工具等?有沒有*快捷、*高效、*易操作的圖解、範例可供參考?這一繫列人力資源專員*為關注的問題便是賈華編著的這本《人力資源專員高效工作手冊》重點探討的內容。 針對以上問題,本書采用了“職責範疇+重點事項+關鍵點操作”相結合的表現手法,繫統設計了人力資源專員工作的標準、規範和模板。
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賈華編著的這本《人力資源專員高效工作手冊》
在繫統梳理人力資源專員11大工作事項的基礎上,對
人力資源專員的52個工作重點進行了詳細介紹和實例
展示。《人力資源專員高效工作手冊》內容包括組織
信息處理、組織結構圖設計、人力資源費用預算和招
聘與選撥等各項工作重點的執行標準。書中著重強調
了各項工作的具體操作步驟和方法,並提供了近百份
實用圖表和範例,以方便讀者參照使用。
《人力資源專員高效工作手冊》適合企事業單位
人力資源管理人員、行政管理人員、企業培訓師、咨
詢師,以及高等院校相關專業師生閱讀和使用。
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第1章 人力資源專員崗位體繫 1.1 人力資源專員角色定位 1.1.1 人力資源專員角色定位圖解 1.1.2 人力資源專員決策角色 1.1.3 人力資源專員職業角色 1.1.4 人力資源專員業績角色 1.1.5 人力資源專員心理角色 1.1.6 人力資源專員形像角色 1.2 人力資源專員工作事項 1.2.1 處理組織信息 1.2.2 設計組織結構圖 1.2.3 預算人力資源費用 1.2.4 招聘與選撥 1.2.5 辦理錄用手續 1.2.6 構建培訓體繫 1.2.7 調研培訓需求 1.2.8 設計培訓項目 1.2.9 設計績效考核繫統 1.2.10 管理薪酬信息 1.2.11 福利管理 1.2.12 勞動合同管理 1.2.13 員工關繫管理 1.3 人力資源專員崗位四大要求 1.3.1 人力資源專員任職要求 1.3.2 人力資源專員能力要求 1.3.3 人力資源專員任務要求 1.3.4 人力資源專員工作要求 第2章 處理組織信息四件事 2.1 采集組織信息 2.1.1 采集組織信息三個步驟 2.1.2 采集組織信息五項原則 2.1.3 采集組織信息三種方法 2.2 調查工作崗位 2.2.1 調查工作崗位要素區分 2.2.2 工作崗位調查的10項內容 2.2.3 調查工作崗位三種方式 2.2.4 調查工作崗位五種方法 2.3 定員管理與定額管理 2.3.1 定員管理與定額管理的區別 2.3.2 影響定員管理的五大因素 2.3.3 定額管理種類劃分 2.3.4 定員管理的五種方法 2.3.5 定額管理的三種方法 2.4 分析組織信息 2.4.1 分析組織信息的三個角度 2.4.2 撰寫分析報告及注意事項 2.4.3 組織信息的應用程序 第3章 設計組織結構圖三件事 …… 第4章 人力資源費用預算三件事 第5章 招聘與選撥六件事 第6章 錄用與手續辦理四件事 第7章 構建培訓體繫四件事 第8章 設計培訓項目四件事 第9章 設計績效考核繫統六件事 **0章 薪酬信息管理四件事 **1章 福利管理四件事 **2章 員工關繫管理七件事 **3章 人力資源專員職業生涯規劃三件事
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