| | | 企業會計準則最新政策解讀(2014年會計人員繼續教育培訓教材) | 該商品所屬分類:管理 -> 會計 | 【市場價】 | 254-368元 | 【優惠價】 | 159-230元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787509559796 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:中國財經
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ISBN:9787509559796
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作者:會計人員繼續教育培訓教材編寫組
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頁數:362
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出版日期:2015-01-01
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印刷日期:2015-01-01
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包裝:平裝
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開本:32開
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版次:1
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印次:1
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字數:305千字
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會計人員繼續教育培訓教材編寫組編著的這本《 企業會計準則最新政策解讀(2014年)》是會計人員 繼續教育培訓教材,共分為9講,包括修訂的《企業 會計準則第2號——長期股權投資》、《企業會計準 則第9號——職工薪酬》、《企業會計準則第30號— —財務報表列報》、《企業會計準則第33號——合並 財務報表》和《企業會計準則第37號——金融工具列 報》等五個會計準則;新發布的《企業會計準則第39 號——公允價值計量》、《企業會計準則第40號—— 合營安排》和《企業會計準則第41號——在其他主體 中權益的披露》等三個新的會計準則以及《企業會計 準則解釋第6號》。
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**講 企業會計準則第2號——長期股權投資(修訂) 一、新舊準則差異對比 二、長期股權投資的初始計量 三、長期股權投資核算的成本法 四、長期股權投資核算的權益法 五、長期股權投資會計處理方法的轉換 六、新準則的影響與應對 第二講 企業會計準則第9號——職工薪酬(修訂) 一、新舊準則差異對比 二、職工薪酬的含義及分類 三、職工薪酬的類型 四、短期薪酬的核算 五、離職後福利的核算 六、辭退福利的核算 七、其他長期福利的核算 八、職工薪酬的披露 九、新準則的影響與應對 第三講 企業會計準則第30號——財務報表列報(修訂) 一、新舊準則差異對比 二、財務報表列報的基本要求 三、資產負債表的*新編制要求 四、利潤表的*新編制要求 五、所有者權益變動表的*新編制要求 六、附注的*新列報要求 七、新準則的影響與應對 八、案例分析及操作實務 第四講 企業會計準則第33號——合並財務報表(修訂) 一、新舊準則差異對比 二、企業中可分割的部分、結構化主體 三、合並範圍的界定 四、合並程序方面的主要問題 五、特殊交易的合並處理問題 六、新準則的影響與應對 第五講 企業會計準則第39號——公允價值計量 一、新準則的銜接 二、公允價值概述 三、公允價值的計量 四、公允價值的披露 五、新準則的影響與應對 六、案例分析與操作實務 第六講 企業會計準則第40號——合營安排 一、新準則的銜接 二、合營安排的認定與分類 三、合營安排的會計處理 四、新準則的影響與應對 五、案例分析及操作練習 第七講 企業會計準則第41號——在其他主體中權益的披露 一、新準則的銜接 二、在其他主體中權益披露*新規定 三、新準則的影響與應對 四、案例分析及操作實務 第八講 企業會計準則第37號——金融工具列報(修訂) 一、新舊準則差異對比 二、金融工具的定義及分類 三、金融負債和權益工具的劃分 四、權益工具的核算 五、金融資產與金融負債的抵消列示 六、金融工具對財務狀況和經營成果影響的列報 七、與金融工具相關的風險披露 八、金融資產轉移的披露 九、新準則的影響與應對 第九講 企業會計準則解釋第6號 一、本解釋的銜接 二、棄置費用的*新規定與實務操作 三、同一控制企業合並情形下的合並財務報表編制的*新規定與操作實務
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