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  • 雷軍(創業沒有時間表)
    該商品所屬分類:小說 -> 都市情感
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    【介質】 book
    【ISBN】9787509553169
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    內容介紹



    • 出版社:中國財經
    • ISBN:9787509553169
    • 作者:胡以貴
    • 頁數:262
    • 出版日期:2014-06-01
    • 印刷日期:2014-06-01
    • 包裝:平裝
    • 開本:16開
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字數:188千字
    • 有人厭惡雷軍的營銷方式,稱其為“饑餓營銷”,認為他就是靠這一招來“騙錢”的。但是,如果僅僅把雷軍的成功歸結於他的營銷方式,那眾多的手機廠商豈不是都要大紅大紫了?所謂“饑餓營銷”隻是表像,雷軍的成功有著深層次的原因。這本書就是要討論雷軍成功的深層原因,剝去表像,直抵根源,告訴你為什麼隻有雷軍能做出“小米奇跡”。

    • 《雷軍(創業沒有時間表)》主要介紹了胡以貴的 創業史,胡以貴可謂是年少成名,大學一畢業他就進 入了當時令無數IT人向往的金山公司。他從程序員做 起,由一個普通程序員成長為金山的總經理。當他帶 領金山成功上市後,他年紀輕輕就選擇了“退休”, 他離開了他付出十餘載心血的公司。“退休”的他轉 做“天使投資人”,給許許多多年輕的創業者以資金 的支持。他投資項目從來不管對方做什麼,隻看對方 人品如何。年過不惑的他不甘心“退休”的生活,他 看準時機,毅然進入一個完全陌生的領域——手機行 業,再次創業。開始做手機的他一半是天使,一半是 魔鬼。他的粉絲視他為神;他的對手視他為魔。就是 這樣一個人,用了不到五年時間,打造了一個令全世 界側目的公司。他就是小米科技創始人雷軍。 《雷軍(創業沒有時間表)》由胡以貴編著。
    • 胡以貴,哲學碩士,薪酬設計專家,實戰管理專家,團隊復制繫統建設導師。曾在國內多家知名企業擔任高管,在企業管理方面,既有豐富的實戰經驗,又有獨到的理論見解,對小米科技及雷軍有深刻研究。
    • 一 創業如跳崖,你準備好了嗎?
      雷十條:創業者的葵花寶典
      **的創業者會離經叛道,還很誇張
      你要做事情首先得有本事
      方向不對,難成大器
      看五年、想三年、認認真真做好一兩年
      創業,就要不斷挑戰自己的極限
      二 投入,纔會找到想要的感覺
      做一些激動人心的事情
      把程序當藝術品,像寫詩一樣來寫代碼
      人因夢想而偉大
      時刻保持好奇心
      肯學,肯干,關鍵時候不掉鏈子
      做自己喜歡做的事情,就一定會成功
      三 不會合作的人注定失敗
      公司可以死,但做人不能失敗
      每個人都是互聯網的一個節點
      用放大鏡看別人的優點
      幫忙*不添亂
      拉“牛人”入伙
      把朋友弄得多多的,敵人弄得少少的
      四 每個成功的人都有顆成功的心
      成功不可以復制
      成功*重要的因素是“夢想”加“堅持”
      能否成功,很重要的就是心態
      成功不是別人覺得你成功就是成功
      真正要感謝那些批評的人
      有決心纔能做成大事情
      五 不要太把失敗當回事
      沒有什麼可以失去
      我*大的優勢就是我比別人失敗的經歷多
      別因為沒做過而讓自己遺憾
      給創業者一個“輸”的機會
      輕松一點成功,別那麼累
      快速試錯,快速前進
      抱怨沒有用
      六 站到吹得起豬的風口,順勢而為
      用好浪潮的力量
      找個山頂踹塊石頭
      找到吹得起豬的風口
      運氣就是在對的時間做了對的事情
      創業者要信命,要順勢而為
      雷軍投資雷軍
      七 做出讓用戶尖叫的產品
      你有辦法做得比用戶想像的*好
      千萬不要把用戶當上帝看
      跟同仁堂學做產品,跟海底撈學做服務
      口碑的核心是**預期
      *好的營銷,就是做好產品,做好服務
      極客精神與粉絲經濟
      互聯網是一種方法論
      八 管理者的成功是大家都感到成功
      董事長就該做董事長的事情
      好做法要成為習慣
      必須有一個“意見”終結者
      管理是一門藝術
      每個領域都要有**的領軍人
      透明化的利益分享
      九 不僅僅需要勇氣、信心,還要有策略
      越簡單越單純,越容易成功
      千萬不能輸在創業的起跑線上
      我的哲學是不懂不做
      在關鍵的事情上去突破
      用心做好手頭*重要的事
      該花的錢一定要花,不該花的錢一分錢都不能花
      十 把市場當戰場
      多花點精力關注用戶
      做到**就是把自己逼瘋,把別人憋死
      無知,反而無畏
      品質好,不一定賣的就好
      要對市場極其敏感
      天下武功,唯快不破
    • ** 創業如跳崖,你準備好了嗎? 雷十條:創業者的葵花寶典 創業不是田園牧歌,也不是風花雪月。
      在雷軍看來,不少人把創業看作白手起家、空手 套白狼,這在**的商業社會裡是**不現實的。雷 軍還認為,有的人為了養家糊口被迫去創業,有的人 為了面子和虛榮盲目去創業,這樣的創業注定會很坎 坷! 作為傑出的創業者,****的天使投資人,在 創業領域見證並經歷過無數的成功與失敗後,雷軍總 結出創業必須遵守十條原則: 1.能洞察用戶需求,對市場極其敏感。
      2.志存高遠並腳踏實地。
      3.*好是兩三個優勢互補的人一起創業。
      4.一定要有技術過硬並能帶隊伍的技術帶頭人 。
      5.低成本情況下的快速擴張能力。
      6.有創業成功經驗的人加分。
      7.做*肥的市場。
      8.選擇*佳的時間點。
      9.專注、專注再專注。
      10.業務在小規模被驗證。
      這十條被稱為創業者的葵花寶典。
      創業需要勇氣,但成功卻不是隻是靠勇氣就能做 到的。
      1987年,雷軍上了武漢大學計算機繫。讀完大學 二年級之後,他已經不滿足於校園生活,準備闖蕩江 湖了。兩年混下來,武漢電子一條街上各家電腦公司 老板都成了熟人,他們有任何技術難題,都願意找雷 軍幫忙。這樣,雷軍成了武漢電子一條街的“名人” 。
      在電子一條街打拼一段時間後,雷軍自我感覺良 好,就開始做夢:夢想寫一套軟件運行在全世界每臺 電腦上,夢想辦一家全世界*牛的軟件公司。於是, 故事就是這樣開始了。
      1990年七八月,大三暑假。王全國有個同事,和 他的一個朋友想辦家公司,拉雷軍和王全國入伙。他 們倆人負責市場銷售,雷軍和王全國負責技術和服務 ,股份四個人平分。公司取名為三色(Sunsir),他 們希望紅黃藍三原色創造七彩的新世界。他們四個人 都沒有什麼錢,也沒有找人投資,*後還是雷軍幫公 司拿了**張單子賺了幾千元,纔開始啟動了。
      當時公司什麼賺錢就做什麼,沒什麼套路。每天 忙得熱火朝天,白天跑市場銷售,晚上回來做開發。
      這種過家家似的創業,從一開始就決定了其結果 。
      當時雷軍和王全國對自己的技術相當自信,另外 兩個人對自己的銷售能力**自信,好像“天作之合 ”,其實不然。
      開公司誰投錢,開張後做什麼,靠什麼賺錢等等 實際問題,他們不僅沒有認真討論過,甚至也沒有人 認真思考過。既沒有對市場和用戶需求認真的調查, 也沒有建立一個真正優勢互補的團隊,*沒有後續資 金的保障。*要命的是沒有有創業成功經驗的人加分 ,創業模式也沒有被小規模驗證,雷軍在後來總結出 的“雷十條”中的原則,當時一條都不具備。
      與很多創業的熱血青年一樣,他們憑的是“初生 牛犢不怕虎”的無知無畏,所有的一切都是基於想當 然想像。
      公司剛開始的時候,他們的團隊看起來也很強大 ,公司人*多的時候有十四個人,業務範疇也挺寬的 ,賣過電腦,做過仿制漢卡,甚至接過打字印刷的活 。實際上,帳上基本沒什麼錢,連喫飯都是個問題。
      沒過多久,他們仿制漢卡的技術就被人盜用了,對手 一次做的量很大,賣的價錢也便宜,雷軍他們的這個 產品隻好歇菜。
      “買賣好做,伙計難當”,隻要是合作,就會有 爭鬥。所以,創業者面對的*大威脅有時不是來自團 隊外部,而是團隊內部。當時,這個團隊*煩心的一 件事,就是有四個股份相同的股東,誰做董事長?誰 說了算?這些問題根本不清楚。對於當時的情形,雷 軍回憶說:“當年二十歲剛出頭,不想摻和這樣的事 情,但他們好幾次把我從武大的教室裡面叫出來開會 ,一開就是一通宵。短短幾個月時間,董事長改選了 兩次。” 對於一個創業的公司來說,內耗可以直接抽掉其 精神。
      高漲的創業熱情被殘酷的現實****消磨,雷 軍開始思考一個問題:作為一個大四的學生,自己是 否具備創業所需要的能力?琢磨了好幾個晚上,雷軍 提出了散伙。大家同意了雷軍和王全國退出,他們分 了一臺286電腦、一臺打印機和一堆芯片,就離開了 。
      雷軍的大學創業過程就這樣慘淡收場了。
      失敗並不可怕,不能從失敗中吸取教訓,纔真的 可怕。後來的事實證明,雷軍這次不算成功的創業, 沒有被浪費掉。
      大學畢業後,雷軍來到了北京,很快,這位中關 村勞模便以孺子牛的精神和驍勇善戰的勁頭揚名於IT 界。後來求伯君拉雷軍一起辦了金山軟件,雷軍是 1992年1月4號加入金山的,那個時候雷軍22歲,雷軍 加入金山的時候,金山隻有五個人,雷軍是第六個。 1998年8月12日,金山重組,聯想集團入股金山,成 為金山的大股東,雷軍出任整個金山的總經理,成為 了一個專職的管理人員,那時公司總人數不到80人。
      當時,受微軟等大的軟件公司夾擊,金山的生存 空間較小。2002年雷軍特地去上海造訪陳天橋,第二 年,金山就推出了自己的遊戲,但始終未占據重要地 位。他還看好電子商務,金山和聯想投資的**網, 後因實在差錢,不得已賣給了***。總之,互聯網 的各個方向,金山都嘗試過。雷軍一直在學習做得* 好的前輩,但總是差那麼一步,即使是壯盛時期也沒 有成為過**名。
      他眼見一些等不到上市的高管離開,而那些曾經 看著小草一樣的公司,忽然間就成了巨人。人盡皆知 的中關村勞模,在金山15年,帶著金山八年間五次衝 擊IPO,終於上市。
      在金山的日子,雷軍還是創業,至於這次創業到 底是成功還是失敗,或許不同的人有不同的結論。不 過,在金山的日子讓雷軍倍受折磨,當然,也有足夠 的經驗讓其總結,足夠的教訓讓其思索。
      金山上市後,雷軍離開了金山,轉身當起了天使 投資人,投資了一大批成功的企業。投資他從前的創 業伙伴如陳年,投資他熟悉的朋友如俞永福。總之, 他投資他的熟人圈子。他投資了一繫列極具貿易價值 的項目。比如凡客、UCWEB(手機瀏覽器)、尚品網 ,幾乎很少失手。徐小平曾經說:“在投資界,雷軍 就是神一樣的人物,****厲害。” 手握創業“葵花寶典”的雷軍,似乎已經戰無不 勝。
      但當時的雷軍還是有遺憾的,他還缺一家量級龐 大,稱得上偉大的企業,一件在雷軍的評判標準上“ 大成”的案例。對照他關於創業的“雷十條”而言, 他還缺一個真正能拿得出手的“重量級”的案例證明 自己。
      2011年8月,在北京798小米的發布會上,雷軍開 始了另一輪征途。他手拿一款名叫“小米”的手機在 全國百家媒體和眾多粉絲面前亮相。後來,雷軍及其 小米,不斷創造著IT界的轟動。
      雷軍開始了新的創業征途,他從一個創業的前輩 ,成了互聯網創業的後來者。也成了一個後來居上者 。
      P1-P5
     
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