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內容簡介
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改革開放催生了中國的民營企業,前輩企業主在書寫企業輝煌傳奇的同時,他們正難以避免的老去。任正非、柳傳志等正步入古稀,王健林、劉永好也已過花甲;以馬雲、馬化騰等為代表的中青年企業的平均年齡也在50歲左右。未來的5—10年將是靠前民營經濟企業交班的密集期。未來將企業交給誰?家族企業又該如何適應新時代發展的要求?
歷時二年零三個月,行遍珠江兩岸,作者韓東就家業傳承話題采訪到40多位家族企業中的二代青年,從中精選出15篇具有代表性的經典案例並整理成《家業傳承(富二代采訪手記)》。希望此書能為我們當下的家族企業傳承研究帶來某些實操性的啟發。