內容簡介
《歧視經濟學》是在作者加裡？貝爾博士論文的基礎上修訂而成。在書中，貝爾將對歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數，分析了勞動力市場中由於種族、宗教信仰、性別、膚色、社會階級等形成的歧視的經濟結果。作者的觀點是，對雇主來說，歧視就是成本，會使其在市場競爭中處於不利的地位。從利潤優選化出發，雇主會中止此類行為。也就是說，作者認為，自由市場是消除歧視的很好途徑。
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