內容簡介
上班拿工資,這好像是天經地義的事情,但是對於“工資從哪裡來”的問題,許多人理解得並不深刻。本書從幾個方面深入剖析了決定工資的幾大要素,即利潤、工作績效、職業精神的、工作方法、工作態度等等,作者詳盡分析了工資的諸多真正來源,並借此指出了提高個人工資的途徑,從而告誡員工:隻有高效地工作,纔能有更高的薪水;努力工作就是企業和個人的共贏之道。本書敘議結合,可讀性強,是現代企*單位提高員工職業素養的優質培訓讀本。
每個員工都要全力以赴為公司去賺錢,這是每個員工的職責,也是道義使命。一個企業的成立,一定是先要投入一定的資本。企業不是慈善公益機構,資本的投人也需要爭取更多的利益,從而保證公司能持續地生存與發展。而對於在企業工作的員工來說,企業首先是給我們提供了一個展現自身價值的平臺,並使我們通過自身勞動換取賴以生存、生活的薪水。從員工人職那天起,企業和員工就已經形成了一個“企業興我榮,企業衰我恥”的緊密利益關聯體。每一名員工都要堅守在自己的崗位上,通過勞動為公司創造利潤,並且隻有創造的價值多於自己的收入纔真正算是為公司盈利了。很明顯,惟有企業能贏利,員工纔能獲取持續穩定的報酬,纔能擁有可靠的生活保障。
千萬不要認為老板在剝削你,要知道,如果公司不賺錢,沒有利潤,那他又怎麼能養活公司的每個員工,怎麼給員......
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