在近幾年經濟金融環境復雜、金融競爭日益激烈的大環境下，衢州市農信繫統存貸款連續幾年保持20%以上的增長速度，是衢州銀行業業務增長的主要力量。浙江省農村信用社衢州辦事處抓準典型、提煉特色、總結經驗，形成管理實務案例彙編，編印成冊加以推廣，既有利於提高衢州市農信繫統自身管理水平，也為全省農信繫統提供了很好的借鋻與參考。楊中萱主編的《農信管理實務案例解析》收集了6家行社20個案例，涉及信貸、財會、資金、電子銀行等領域，具有實物性強、操作性強，可借鋻性強等特點，直觀展現了衢州農信廣大干部員工勇於開拓、敢於創新、善於創造的精神面貌。

戰略謀劃篇
品鮮嘗新——柯城農信聯社創新資金營運與盈利模式的實踐軌跡
高瞻目自遠經緯寫人生——記衢江農信聯社理事長宋獻禮
經營管理的“剛”與“柔”
均衡利益協調發展——江山農合行合作多贏的戰略選擇
念好“攻防堵”三字經彎道超車捍衛農信陣地——以爭取鄉鎮國庫集中支付代理權為例
創新發展篇
讓“老有所養”不再是夢
理性抉擇勇擔當——柯城農信聯社助力小微企業擺脫困境的成功實踐
小“支點”撬動支農大經濟——柯城農信聯社“三個三”助農民專業合作社步入快車道
“五度”利率定價：穩定社企關繫——柯城農信聯社利率定價精細化管理的實踐
小代理“代”出大市場
貧困農戶脫貧致富的“金拐杖”——衢江農信聯社創新信貸模式助力低收入農戶脫貧致富
打通便衣服務進程的“*後一公裡”——衢江農信聯社“普惠制金融”服務模式的創建與推廣
村級互助擔保共建“信用”橋梁——衢江農信聯社探索建立農村互助擔保模式
種糧農民：政府給信心信用社給底氣——衢江農信聯社多管齊下加大金融支持糧食生產力度
陽光信貸惠澤萬家——衢江農信聯社公開信貸服務過程的探索與思考
“抱團”取暖合作共贏社地聯袂譜寫金融支農新曲——龍遊農信聯社“信用社+合作社+社員+基金”支農運作模式
精彩生活“理”出來——龍遊農信聯社營銷銀行卡另闢蹊徑
讓普惠金融之花飄香“三農”大地——龍遊農信聯社“社區銀行”打造之路
實現中國夢青春勇擔當——龍遊農信聯社率先在全市開展農村青年信用示範戶創建
信用評定“再復制” 服務延伸再拓展
一個“好漢”三個幫 “惠農快車”惠萬家——江山農合行標志性支農信貸產品連獲三項全國性獎項
從錯位競爭中贏取市場空間
十年堅守鑄誠信歷經創新結碩果——江山農合行打造“江山模式”信用工程
政銀聯手掀開農村信用體繫建設新篇章
常山農民種糧“不差錢” 糧食預訂單能變錢
復制小額農貸成功經驗點金農民專業合作社
風險管控篇
審計為“合規”護航——柯城農信聯社非現場審計量質並舉上臺階
對接《人民調解法》 實現訴訟“零成本”——柯城農信聯社風險防控引入新機制
正氣內存邪不可干——龍遊合規建設鑄就風險防範的“銅牆鐵壁”
做迎信貸風險的總“舵手”
不懈探索風險管控與業務發展的均衡
“三亮”工作法撐起信息化審計藍海
“魚池理論”闢蹊徑不良雙降繭化蝶
扶持重點行業的應變之道——開化縣農信聯社應對光伏產業寒鼕側記
績效管理篇
理念嬗變催生經營“蝶變”
客觀公正注重實績——衢江農信聯社改進內部管理模式激發員工活力
借三部分立之東風創零售銀行之先機——龍遊農信聯社營業部成功案例簡析
“一站式”服務 “伙伴性”銀行——龍遊農信聯社成立小微企業服務中心之路
星星之火可以燎原——龍遊農信聯社績效考核的“火種”作用
打造“金融紅娘” 撤站不撤服務——江山農合行聯絡員管理的嬗變
讓員工明白“我要做什麼”——江山農合行績效管理理念轉變與模式再造
變革薪酬“謀”，發展大刀闊斧“塑”機制——常山農信聯社客戶經理績效考核實踐
人力資源管理篇
留住**成就未來——柯城農信聯社薪酬管理機制改革的實踐效應
高技能隊伍是這樣鍛造的
跨越從素質提升開始
夢想照進現實——龍遊農信聯社與員工圓夢之路
士為知己者“死”——龍遊農信聯社人性化管理助推農信發展
問渠哪得清如許為有源頭活水來
從“伯樂相馬”到“職場賽馬”——江山農合行的用人機制建設
內訓，培訓的新風向
如何招聘“合拍”的新員工——江山農合行開放創新的人纔引進機制
五大序列人纔晉升機制改革的實踐探索
綜合行政管理篇
打造標杆網點追求**服務
邁向“標準化”目標的足跡——衢江農信聯社建設標準化網點提升服務
酒香還需“金嗓子”——龍遊農信聯社信息宣傳“蝶變”之路
因合而彙知拓同行——江山農合行核心價值觀的提煉與升華
江山農合行的“無縫隙”辦公流程
讓每個會議都富有成效——江山農合行的績效型會議管理模式
勤查嚴督抓經常固本強基保平安——柯城農信聯社施行安全保衛“全息立體檢查工作法”
現代“鏢局”的“聯姻”之路
後記