本書的內容，主要是根據筆者平時講課的內容整理而成，並且吸收了在講課過程中企業普遍關心和困惑的問題。本書在編寫過程中不再過多介紹規章制度制定時所涉及的基本法律知識，而是將涉及的法律知識以法條的形式列舉出來，側重於介紹規章制度制定的要點、制定技巧和風險防範，力爭使本書成為簡練實用的實務操作指南。同時，為了給企業制定和完善規章制度提供參考和借鋻，在介紹完每項制度的制作要點之後，本書還專門提供了相應的範本作為企業制定規章制度的參考。

第一章　為什麼要制定企業規章制度——《勞動合同法》背景下企業規章制度的重要性(1)
　　一、《勞動合同法》對企業的深度影響與企業用工管理的轉型(1)
　　二、《勞動合同法》對企業規章制度的影響(6)
　　三、《勞動合同法》時代企業規章制度的重要性(9)
第二章　什麼是企業規章制度——企業規章制度的含義、特點、地位、效力(16)
　　一、企業規章制度的含義和內容(16)
　　二、企業規章制度的特點(17)
　　三、企業規章制度制定的法律依據(18)
　　四、企業規章制度在企業勞動用工管理中的地位(19)
　　五、企業規章制度與勞動合同、集體合同的關繫(20)
　　六、企業規章制度的效力範圍(25)
第三章　如何制定合法有效的規章制度——企業規章制度制定的法律、技術要求及應注意的問題(28)
　　一、企業規章制度制定的法律要求(28)
　　二、企業規章制度常見的十類違法現像(42)
　　三、企業規章制度制定的技術要求(70)
　　四、企業規章制度制定步驟(74)
　　五、企業規章制度制定時應注意的問題(76)
　　六、企業規章制度不符合法律要求的後果(79)
第四章　如何制定完善的企業規章制度——企業規章制度框架結構、制定要點、實例參考(81)
　　員工手冊前言(82)
　　企業簡介(83)
　　　一、企業簡介的制定要點(83)
　　　二、企業簡介實例參考(84)
　　企業規章制度總則(87)
　　　一、總則的制定要點(87)
　　　二、總則實例參考(88)
　　員工行為規範(90)
　　　一、員工行為規範制定要點(90)
　　　二、員工行為規範實例參考(91)
　　錄用制度(96)
　　　一、錄用制度涉及的法規政策(96)
　　　二、錄用制度制定要點(99)
　　　三、錄用制度實例參考(101)
　　勞動合同管理制度(105)
　　　一、勞動合同管理制度涉及的法規政策(105)
　　　二、勞動合同管理制度制定要點(107)
　　　三、勞動合同管理制度實例參考(110)
　　**期管理制度(112)
　　　一、**期管理制度涉及的法規政策(112)
　　　二、**期管理制度制定要點(114)
　　　三、**期管理制度實例參考(115)
　　考勤制度(117)
　　　一、考勤制度涉及的法規政策(117)
　　　二、考勤制度制定要點(119)
　　　三、考勤制度實例參考(123)
　　加班(值班）制度(126)
　　　一、加班制度涉及的法規政策(126)
　　　二、加班制度制定要點(129)
　　　三、加班(值班）制度實例參考(132)
　　休假制度(136)
　　　一、休假制度涉及的法規政策(136)
　　　二、休假制度制定要點(142)
　　　三、休假制度實例參考(145)
　　工資制度(152)
　　　一、工資制度涉及的法規政策(152)
　　　二、工資制度制定要點(158)
　　　三、工資制度實例參考(163)
　　福利制度(169)
　　　一、企業福利制度概述(169)
　　　二、福利制度涉及的法規政策(171)
　　　三、福利制度制定要點(173)
　　　四、福利制度實例參考(178)
　　培訓制度(181)
　　　一、培訓制度涉及的法規政策(181)
　　　二、培訓制度制定要點(183)
　　　三、培訓制度實例參考(186)
　　績效考核制度(195)
　　　一、績效考核概述(195)
　　　二、績效考核制度涉及的法規政策(196)
　　　三、績效考核制度制定要點(196)
　　　四、績效考核制度實例參考(203)
　　離職管理制度(225)
　　　一、離職管理制度涉及的法規政策(225)
　　　二、離職管理制度制定要點(229)
　　　三、離職管理制度實例參考(234)
　　保密制度(239)
　　　一、保密制度涉及的法規政策(239)
　　　二、保密制度制定要點(242)
　　　三、保密制度實例參考(244)
　　其他管理制度(246)
　　　一、差旅制度實例參考(246)
　　　二、借款、報銷制度實例參考(250)
　　　三、安全保衛制度實例參考(251)
　　　四、車輛使用管理制度實例參考(253)
　　　五、宿舍管理制度實例參考(256)
　　獎勵制度(258)
　　　一、獎勵制度制定要點(258)
　　　二、獎勵制度實例參考(259)
　　懲處制度(261)
　　　一、懲處制度概述(261)
　　　二、懲處制度涉及的法規政策(264)
　　　三、懲處制度制定要點(264)
　　　四、懲處制度實例參考(265)
　　員工申訴與爭議處理制度(271)
　　　一、員工申訴與爭議處理制度涉及的法規政策(271)
　　　二、員工申訴與爭議處理制度制定要點(271)
　　　三、員工申訴與爭議處理制度實例參考(272)
　　員工手冊附則(275)
　　　一、附則制定要點(275)
　　　二、附則實例參考(276)
第五章　如何制定適時的企業規章制度——企業規章制度的審查、修訂(277)
　　一、企業規章制度審查的必要性(277)
　　二、企業規章制度審查的重點內容(278)
　　三、企業規章制度修訂程序(280)
第六章　如何運用企業規章制度——企業規章制度的執行與違紀員工的處罰(282)
　　一、影響企業規章制度執行的因素(282)
　　二、影響企業規章制度執行不良因素的排除(283)
　　三、違紀員工處理的原則(284)
　　四、對違紀員工處罰時應注意的問題(286)
附錄：解讀《勞動合同法》(291)
　　一、《勞動合同法》對企業勞動用工十大影響分析(291)
　　二、《勞動合同法》對規範企業勞動用工十大利好因素(297)
　　三、《勞動合同法》下用人單位亟須轉變的十大用工觀念(302)
　　四、《勞動合同法》規範企業勞動用工全解析(309)