張桂平、林鋒、王作言所著的《21世紀儒商文化》是在21世紀中國和平崛起以及“一帶一路”**戰略大背景下，創造性地提出的一種嶄新商業文化理論。在注重理論原創的同時，不拘於一家之言，通過對專家學者的訪談以及企業案例部分，突出了理論的多樣化以及實踐的可操作性。

張桂平、林鋒、王作言所著的《21世紀儒商文化 》是在21世紀中國和平崛起以及“一帶一路”國家戰 略大背景下，創造性地提出的一種嶄新商業文化理論 。 該理論以中國傳統儒家文化的“和”為支撐，保 留其“中庸”和“制衡”的特質，同時又進行創新， 結合互聯網時代的特點與趨勢，補充注入了“平等開 放”“個性合作”“共享或文化普惠”等嶄新內容， 從而構成了一種可以指導中國企業走出去，也可以為 “一帶一路”沿線國家的企業所共享的大文化! 本書在注重理論原創的同時，不拘於一家之言， 通過對專家學者的訪談以及企業案例部分，突出了理 論的多樣化以及實踐的可操作性。

序章 探尋21世紀的嶄新商業文化
第一章 尋根篇
鹽—商賈—商業文化的精神
儒—儒商—儒商文化的精神
儒商文化的核心基石：德
儒商文化的演進：由傳統到現代
第二章 創新篇
互聯網時代：一個新時代的開啟
互聯網時代：社會生產關繫技術時代
互聯網時代的精神：以人為本
互聯網時代的思維方式：繫統化思維
互聯網時代企業文化：解構與重建
從工業時代到互聯網時代的企業文化：人的演進
人文關懷：互聯網時代企業文化的本質特征
從企業文化到商業文化：人的自我實現與**
21世紀儒商文化：基於儒家思想的特質商業文化
第三章 共同體篇
傳統儒家文化：和合一家親
現代共同體：安全與自由的對立
中國：構建以和為核心的人類命運共同體
共同體：21世紀儒商文化的新理念
和合**：21世紀儒商文化的新願景
親、誠、惠、容：和文化的落地實踐途徑
第四章 中庸篇
中庸：中華傳統文化的正道
老子的“中道”思想：異曲而同工
中庸的現代意義：一種漸進式的發展模式
中庸思維：對21世紀儒商文化的影響
第五章 制衡篇
失衡的華爾街：資本的貪婪與瘋狂
《易經》中的制衡思想：陰與陽的衝突與平衡
損與益：制衡的藝術
從博弈到制衡
制衡思維：對21世紀儒商文化的影響
第六章 平等開放篇
儒家文化：社會金字塔秩序的捍衛者
西方社會的演變軌跡：由封閉到開放
平坦的世界：開放的無限性
開放的世界：新的規則
構建“開放型”的21世紀儒商文化
第七章 個性合作篇
儒家文化與個性發展的衝突
西方的個性解放：文藝復興與啟蒙運動
合作的演進：從遠古到現代
個性化合作：眾籌
“個性化合作”對21世紀儒商文化的影響
第八章 共享或普惠篇
傳統的“熟人”社會：圈子文化
現代的“陌生人”社會：去圈子化
契約精神：一種現代普世精神
共享或普惠：一種共同發展的理念
“共享或普惠”對21世紀儒商文化的啟示
第九章 價值觀篇
傳統儒商文化的價值觀
現代價值觀：從個人到企業的演變
企業價值觀與社會主義核心價值觀
21世紀儒商文化的價值觀
第十章 **化時代下的儒商文化——訪清華大學教授、博導鄒廣文
時代呼喚儒商文化的外因和內因
儒商文化的核心：誠信
儒商文化的**化、**化
第十一章 禮教文明與現代復興——專訪中國社會科學院研究員司馬雲傑
經濟背後的強大文化力量
中國傳統文化的哲學精神：協和萬邦
禮教文明與現代復興
傳統文化與現代商業的融合
第十二章 中國企業走出去的文化自信與挑戰——專訪中國社會科學院世界經濟與政治研究所研究員康榮平
跨國並購的文化挑戰
中國企業的文化自信
21世紀的新挑戰與新戰略
第十三章 傳承文化基因，共建精神家園——訪北京財貿職業學院院長王成榮教授
社會主義市場經濟的思想基礎和文化根脈
儒家文化在市場經濟**階段的支撐作用
中國企業的新使命：共建精神家園
高科技與高文化的相互平衡
第十四章 同仁堂：同修仁德，濟世養生
同仁堂的來歷
追求質量和社會效益
仁善之心薪火傳
文化常青德為魂
第十五章 李錦記：民族企業，品牌傳奇
艱難開創的歷史
思利及人的核心價值理念
基業長青的文化密碼
第十六章 瑞蚨祥：儒魂商纔，大商無算
少年商纔遭磨礪
經營管理的***活
大商無算成就百年基業
第十七章 同慶豐：錢中**，商中之佛
白手起家創事業
急公好義尊“錢王”
一心利他鑄“商魂”
第十八章 永利：商之大者，為國為民
奮發圖強為中華
商戰存亡戰列強
**偉業垂青史
第十九章 民生：民生精神，民族棟梁
事業初創顯身手
國難當頭敢報國
民族棟梁永不忘
第二十章 大生：時代星辰，華夏楷模
效仿聖賢營商業
兩度鎩羽不氣餒
教育實業並發展
時代星辰耀華夏
結束語 從歷史走向未來