超競爭環境下我國IT外包企業接包失敗案例頻現
，逐漸陷入難以逾越的“服務外包陷阱”，如何取得
接包成功自然成為我們關注的核心問題。姜騫編著的
《IT外包組織間關繫管理對接包成功的影響研究》以
組織間關繫管理、接包成功等理論為基礎，深入闡釋
IT外包組織間關繫管理、接包成功的內涵、特征及二
者之間的作用機理，通過大樣本問卷調查，運用SPSS
和SEM對概念模型進行假設檢驗，並引入企業戰略導
向這一調節變量，運用回歸分析法檢驗其對IT外包組
織間關繫管理與接包成功關繫的調節作用。
本書對奮戰在企業信息化一線的C10、IT主管，
服務外包項目經理等有著直接的指導、借鋻作用，亦
可作為高等院校經濟管理相關專業本科生、研究生的
課外讀物。

第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 文獻綜述
1.3 研究內容與預期創新
1.4 研究方法及技術路線
第2章 IT外包組織間關繫管理的理論分析
2.1 IT外包組織問關繫管理的內涵
2.2 IT外包組織間關繫管理的運作機理
2.3 IT外包組織問關繫管理的維度結構
2.4 本章小結
第3章 IT外包接包成功的理論分析
3.1 IT外包接包成功的內涵
3.2 IT外包接包企業獲取接包成功的動因及制約因素
3.3 IT外包接包成功的維度分析
3.4 本章小結
第4章 IT外包組織間關繫管理對接包成功影響的理論框架與概念模型
4.1 理論框架
4.2 IT外包組織間關繫管理對接包成功影響的研究假設
4.3 企業戰略導向的調節作用
4.4 IT外包組織間關繫管理對接包成功影響的概念模型構建
4.5 本章小結
第5章 IT外包組織間關繫管理對接包成功影響的實證分析
5.1 研究方法與研究設計
5.2 數據分析
5.3 結構方程模型檢驗
5.4 企業戰略導向的調節效應檢驗
5.5 本章小結
第6章 實證結果討論
6.1 IT外包組織間關繫管理對接包成功的作用機理
6.2 戰略導向對接包成功的調節作用分析
6.3 關於IT外包組織間關繫管理促進接包成功的管理建議
6.4 本章小結
第7章 結論與展望
7.1 研究結論
7.2 研究創新點
7.3 研究局限
7.4 研究展望
附錄A 開放式問卷
附錄B 正式調研問卷
參考文獻