●序
章 緒論
第二章 設計師職業形態的演進
設計現代化:創造與制作的分離
設計團體和教育機構:推進設計職業化的核心力量
職業形態的構成:早期的工業設計師
本章小結
第三章 商業繫統中的職業設計師: 雷蒙德·羅維個案考察
精益求精:雷蒙德·羅維的職業設計師生涯
雷蒙德·羅維職業生涯所揭示的“三個核心”問題
本章小結
第四章 “有限理性的創造”:商業繫統中的設計師創造力分析
設計師個人發展的三個階段認識模型(OBS 框架)
創造力與身份的完整實現:雷蒙德·羅維的啟示
走向“有限理性的創造”:一種應對性的策略思考
本章小結
第五章 設計師身份和自我實現:認同的多樣性
組織認同:設計師專業價值的體現
商業認同:設計師商業價值的表達
社會認同:超越設計師的神話
超越認同:設計師的價值和責任
第六章 設計師的自我實現
參考文獻
後記
內容簡介
隨著設計作為創意產業發展的主力軍,以及設計在促進現代商業社會發展方面所起的作用越來越大,設計師的職業化和設計師對自我內在的繫統提升等問題,日漸受到靠前設計學界重視。本書即是一本著重論述設計師如何在現代商業社會中進行自我身份的認同、設計師的創造性與商業成功,以及設計師的自我實現等問題的專著。首先梳理了現代設計發展歷程中設計師職業化的歷史,如美國的設計師從駐廠設計師走向職業設計機構,以及顧問設計師的興起等。接著以多位有名設計師的個人發展作為案例分析,論述設計師在職業化過程中如何與“組織”“商業”和“社會”進行共生發展。此外,還通過分析設計師個人發展所必須歷經的三個階段來論述設計師的創造力、設計師的商業價值。