●第一章社會組織的定義、分類與發展1
第一節社會組織的定義與特征1
第二節社會組織的分類與功能6
第三節國外非營利組織的發展10
第四節改革開放以來我國社會組織的發展14
本章小結18
案例18
本章思考題20
參考文獻20
第二章社會組織政策與管理體制21
第一節社會組織政策演進21
第二節社會組織的法律法規34
第三節社會組織管理體制41
本章小結45
案例45
本章思考題47
參考文獻47
第三章社會組織黨建工作49
第一節社會組織黨建工作發展歷程49
第二節當前社會組織黨建工作的要求52
第三節社會組織黨建工作的新實踐55
本章小結60
案例61
本章思考題63
參考文獻63
第四章社會組織法人治理65
第一節社會組織法人治理概述65
第二節社會組織的法人治理體繫70
第三節我國社會組織法人治理的現狀與發展78
本章小結82
案例82
本章思考題83
參考文獻84
第五章社會組織戰略管理85
第一節社會組織環境與環境匹配戰略85
第二節社會組織戰略管理過程91
第三節社會組織的合作戰略99
本章小結104
案例105
本章思考題106
參考文獻106
第六章社會組織領導力與人力資源管理107
第一節社會組織領導力107
第二節社會組織人力資源的構成110
第三節社會組織人力資源管理的職能112
第四節社會組織志願者管理120
本章小結125
案例125
本章思考題126
參考文獻127
第七章社會組織財務與稅務管理128
第一節社會組織財務管理概述128
第二節社會組織財務管理的內容132
第三節社會組織財務監管141
第四節社會組織稅務管理145
本章小結149
案例149
本章思考題152
參考文獻152
第八章社會組織與社會創新153
第一節社會創新概述153
第二節社會影響力投資161
第三節社會企業167
本章小結174
案例175
本章思考題176
參考文獻176
第九章社會組織政策參與177
第一節社會組織政策參與概述177
第二節社會組織政策參與的途徑179
第三節社會組織政策參與的影響因素181
第四節社會組織政策參與實踐183
本章小結187
案例187
本章思考題188
參考文獻188
第十章社會組織項目管理189
第一節社會組織項目管理概述189
第二節社會組織項目評估194
第三節政府購買社會組織服務項目管理201
本章小結206
案例207
本章思考題211
參考文獻212
第十一章社會組織績效管理214
第一節社會組織績效管理概述214
第二節社會組織績效管理的過程與關鍵環節219
第三節社會組織績效評估222
第四節我國社會組織評估實踐227
本章小結231
案例231
本章思考題233
參考文獻233
第十二章社會組織問責234
第一節社會組織問責的必要性234
第二節社會組織問責的源起與界定235
第三節社會組織問責的理論基礎238
第四節社會組織問責的類型240
本章小結243
案例243
本章思考題249
參考文獻249
第十三章信息技術應用與社會組織發展251
第一節信息技術變革對社會組織的影響251
第二節社會組織信息技術應用的場景256
第三節社會組織面臨的技術變革挑戰與應對263
本章小結269
案例269
本章思考題270
參考文獻271
第十四章社會組織國際化273
第一節社會組織國際化的內涵273
第二節國外非營利組織的國際化278
第三節我國社會組織的國際化284
第四節社會組織國際化的效應與未來288
本章小結291
案例291
本章思考題293
參考文獻293
本書是一部既反映新時代我國社會組織新進展、新特點,又體現其發展方向的教材。全書共十四章,除第一章以外,可以劃分為三大部分:第一部分為社會組織發展的制度環境,主要討論社會組織的合規性要求,包括社會組織政策與管理體制;第二部分為社會組織的內部管理,著重論述社會組織如何開展專業化管理,包括社會組織黨建工作、社會組織法人治理、社會組織戰略管理、社會組織領導力與人力資源管理、社會組織財務與稅務管理、社會組織與社會創新、社會組織政策參與、社會組織項目管理、社會組織績效管理、社會組織問責;第三部分為社會組織的未來(全球際遇和技術賦能),關注社會組織如何適應環境變化、贏得未來,包括信息技術應用與社會組織發展、社會組織國際化。本書適合高等學校公共管理專業本科生、研宄生以及公共管理專業學位研宄生(MPA)作為教材使用,也適合廣大社會組織的管理者以及參與社會組織活動的工作者參考閱讀。