★本書內容豐富，將股權作了完整、繫統的闡述，包括股權權利內容、股權類型、股權的特殊制度（代持股、優先股和股東資格除名）、股權架構設計、股權激勵、股權投融資、控制權、公司章程與股東協議等內容。而且在繫統介紹這些內容的同時又將法律風險作了準確的提示。★本書形式新穎，使用了大量的豐富多彩的圖表進行闡述。★本書內容“干貨”滿滿，隻講有價值的內容。★本書使用了大量的案例，包括作者的實操經驗，通過對案例的研究和學習，更容易理解和掌握股權實務操作的訣竅是什麼。這樣的書使讀者很容易弄清楚股權是什麼，股權架構是如等

●第一章 股權家族
第一節 股權家族概述
一、股權權利內容
二、股權類型
第二節 股權權利圖譜
一、表決權
二、資產收益權
三、知情權
四、優先認購權
五、提案權
六、質詢權
七、訴權
八、退股權
第三節 股權類型圖譜
一、是否注冊：實股與虛股
二、是否自持：自持股與代持股
三、權利範圍：普通股、優先股與股
四、贈與方式：分紅股與干股
五、表現方式：期權與可轉債
第四節 股權家族特殊成員：代持股
一、代持股概述
二、代持股法律風險管理
三、代持股協議（範本）
第五節 股權家族特殊成員：優先股
一、優先股的概念和特征
二、優先股與其他股債混合產品的區別
三、優先股的種類
四、案例：浦發銀行發行優先股
第六節 股權家族除名制度
一、法定除名
二、章程約定除名
三、案例與啟示
第二章 股權架構設計
第一節 股權架構設計概述
一、股權架構設計的原則
二、股權架構的類型
三、股權架構設計的核心問題
四、華為公司股權分配政策
第二節 頂層股權架構設計中的“三板斧”
一、以出資比例確定股權比例可能存在的問題
二、“三板斧”之分紅權調整規則
三、“三板斧”之表決權委托規則
四、“三板斧”之股份比例變動規則
五、總結
第三節 一種普遍適用的股權設計方案
一、“四層三平臺”股權架構
二、持股平臺形式
第四節 眾籌模式的有效股權架構設計
一、眾籌的關鍵問題
二、解決方案
第五節 中小企業事業合伙人計劃實施的模式
一、什麼是事業合伙人
二、事業合伙人模式分析
三、啟示
第六節 如何打造生態鏈合伙人平臺
一、什麼是生態鏈合伙人
二、生態鏈合伙人機制的案例
三、生態鏈合伙人的啟示和風險
第七節 動態股權實施方案分析
一、引言
二、動態股權的具體內容
三、動態股權設計的三種情形
四、動態股權考核方案
第三章 股權激勵
第一節 股權激勵概述
一、法律適用
二、關鍵要素
三、持股方式
第二節 如何確定股權激勵的對像
一、共識（Consensus）：共同的價值觀、使命和願景
二、共擔（Co-responsibility）：歷史價值，包括歷史貢獻和崗位勝任能力
三、共創（Co-Create）：未來價值，包括其職業理想、應對變化能力和契合性等
四、共享（Sharing）：價值分享，分享智慧與努力
五、相關法規鏈接
第三節 如何利用各種模式落地股權激勵
一、虛擬股權
二、性股權
三、股權期權
四、業績股權
五、股權增值權
六、干股
七、期股
八、員工持股計劃
第四節 股權激勵配套法律文書
一、績效考核法律文書
二、股權激勵程序法律文書
第五節 股權激勵中退出機制的設置
一、股權退出的方式
二、股權退出的注意要點
三、關於股權激勵中股權退出的相關案例
四、股權退出（回購）的文書樣本
五、相關法規鏈接
第六節 電視劇《那年花開月正圓》與《喬家大院》中的“股權激勵”
一、劇情回顧
二、兩部電視劇的股權激勵目的
三、啟示
第七節 科創板上市企業股權激勵新規
一、定來源：股票來源
二、定對像：激勵對像
三、定數量：股份比例
四、定模式：激勵方式
五、定時間：鎖定期限
六、定價格：行權價格
七、定業績：業績指標
第四章 股權融資
第一節 股權融資概述
一、股權融資的主要方式
二、與股權融資相似的幾組概念
三、投資人的退出方式
第二節 如何創建資本結構表
一、什麼是資本結構表
二、案例說明
第三節 如何對企業進行估值
一、市盈率估值法（P/E）
二、市銷率估值法（P/S）
三、市淨率估值法（P/BV）
四、貼現現金流估值法（P/C）
五、市現率估值法（P/EBITDA）
六、淨資產估值法（NAV）
七、重估淨資產估值法（RNAV）
八、PE/G估值法
九、其他估值方法
第四節 PE/VC交易條款及談判策略
一、反稀釋條款
二、共同出售權條款
三、領售權條款
四、清算優先權條款
五、回贖權條款
六、優先購買權條款
七、優先分紅權條款
八、排他性條款
九、員工期權池條款
十、董事會條款
十一、對賭條款
第五節 關於標的公司對賭效力的認定
一、標的公司對賭承擔業績補償損害債權人利益，該對賭條款無效
二、標的公司對賭承擔大股東回購款連帶責任因未經股東會追認，該對賭條款無效
三、標的公司對賭承擔大股東回購款連帶責任雖未經股東會追認，但因投資人盡到審慎義務，該對賭條款有效
第五章 控制權

本書較為繫統地闡述了股權的相關知識內容，讀者通過本書繫統的研習，可以對股權有較為全面的認識和理解。 第一章，股權家族，主要研習股權的基本內容、類型和法律依據等，這是股權架構設計、股權激勵和股權融資及股權交易的基礎知識。 第二章，股權架構設計，主要研習股權架構設計的原則和理念、方法和方案、類型和案例等。 第三章，股權激勵，這是近幾年最熱的話題，主要從法律適用、激勵對像的選擇、具體落地方案的執行和退出機制等幾個方面進行詳細的闡述。 第四章，股權融資，這是很多企業或創業者最為期待的事情，也是其為之奮鬥的階段性成果，為了讓企業家或創業者能夠清晰了解股權融資的相關知識，本章主要講述股權融資的方式、估值方法和融資條款解讀等。 第五章，控制權，這是創始人應當最為關注的內容，在股權激勵、股權融資或其他稀釋股權過程中都必須要對其加強研習，本章從兩個角度共計使用等

吳明明 著