選調生錄用考試行政職業能力測驗考情綜述
近年來,為完善從基層選撥年輕干部的機制,培養造就高素質黨政干伍,推進各省人纔隊伍建設,不斷充實和完善後備干伍,根據《公務員法》和中央組織部相關要求,各省市持續推進選調生錄用考試。大多數省(區、市)的筆試考試內容為行政職業能力測驗(或行測包含綜合知識)與申論,部分省(區、市)則以綜合知識、申論為主。其中各省(區、市)的行政職業能力測驗題型基本一致,題量分布則各有不同,考查側重點也有所差別,但總體上仍遵循一定的測查規律,如常識判斷部分(或綜合知識)主要側重於考查應試者解決基層實際問題的基礎法律知識等。
下面就選調生考試行政職業能力測驗中涉及的主要題型及考點進行總結與分析:
選調生考試政策全解讀
● 什麼是選調生?
選調生是各省(區、市)黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生,選撥具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”到基層工作,並作為黨政領導干部後備人選和縣級以上高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱,也叫“優大生”“調干生”,經過公務員考試直接錄用為公務員。這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作。
● 國家關於選調生的相關政策
2000年,中央組織部發布了《中央組織部關於進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》,對進一步做好選調生工作提出了明確要求:
(一)按照黨政領導人纔的基本素質要求做好選調工作
(1)根據領導班子及其後備干伍建設的總體規劃,確定選調生的數量和機構。
(2)嚴格選調條件。選調的對像應是政治素質好,等