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  • 【諾貝爾經濟學獎得主作品-2009】資本主義經濟制度 論企業簽約與
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    【市場價】
    817-1184
    【優惠價】
    511-740
    【作者】 奧利弗·E威廉姆森 
    【出版社】商務印書館 
    【ISBN】9787100190695
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    出版社:商務印書館
    ISBN:9787100190695
    商品編碼:10026384717366

    品牌:文軒
    出版時間:2020-11-01
    代碼:92

    作者:奧利弗·E.威廉姆森

        
        
    "
    作  者:(美)奧利弗·E.威廉姆森 著 段毅纔,王偉 譯
    /
    定  價:92
    /
    出 版 社:商務印書館
    /
    出版日期:2020年11月01日
    /
    頁  數:692
    /
    裝  幀:精裝
    /
    ISBN:9787100190695
    /
    目錄
    ●平裝本序
    前言
    緒論
    1.1930年代以前的情況
    2.此後30年的情況
    3.結語
    第一章 交易成本經濟學
    1.交易成本
    2.合同示意圖
    3.合同的世界
    4.簽訂簡單合同的步驟
    5.企業生活區的經濟組織
    6.用途
    7.幾點結論
    第二章 合同人
    1.行為假定
    2.區分的標志
    3.根本性轉變
    附錄:題外話:關於投機
    第三章 合同關繫的治理
    1.簽約的傳統做法
    2.有效的治理
    3.不確定性
    4.計量
    5.交易的分布
    第四章 縱向一體化的理論與政策
    1.技術決定論
    2.實用模型
    3.其他推論
    4.縱向一體化的方針
    第五章 縱向一體化的若干例證
    1.例證的類型
    2.普通型一體化
    3.前向一體化進入銷售領域
    4.橫向一體化
    5.後向一體化
    6.對日本制造業的若干評論
    7.另一些解釋
    8.結論
    第六章 企業的邊界:激勵機制與官僚主義的特征
    1.由來已久的困惑
    2.對所有者親自經營的供給階段實行一體化
    3.對供給階段兩權分離的企業的收購
    4.官僚主義的成本
    5.市場的弱激勵機制
    6.有關案例
    7.結論
    第七章 可靠的承諾(一):適用於單向貿易
    1.私下解決
    2.可靠的承諾
    3.抵押模型
    4.吸引供給者
    5.單向貿易的實例
    6.施溫公司(案)
    第八章 可靠的承諾(二):適用於雙向貿易
    1.互惠
    2.擴展的抵押模型
    3.石油的交換問題
    4.幾點結論
    第九章 工作的組織
    1.激進學派對等級制的看法
    2.交易成本的問題
    3.制度比較的框架
    4.對制度比較問題的評價
    5.權力與效率的比較
    6.結論
    第十章 勞動組織
    1.幾個核心問題
    2.抽像的方法
    3.工會組織
    4.工會組織存在的問題
    5.生產者在合作中的矛盾
    6.尊嚴
    7.結論
    第十一章 現代公司
    1.鐵路公司的組織
    2.M型創新
    3.聯合企業和跨國公司的例子
    4.結論性評語
    第十二章 公司的治理
    1.背景情況
    2.對合同的評價
    3.經營者利益集團
    4.經營者自主決策問題與(企業的)組織形式
    5.結論
    第十三章 自然壟斷特許權的競標
    1.簡介
    2.特許權競標的簡單模型
    3.特許權競標解析
    4.對一個案例的研究
    5.結論
    附錄:奧克蘭市有線電視特許權的競標情況
    第十四章 貫徹反壟斷措施
    1.兼並政策
    2.非標準化的合同
    3.戰略行為
    4.尚一未解決的悖論
    5.結論
    第十五章 總結
    1.關於交易成本經濟學
    2.關於經濟學
    3.關於法律
    4.關於組織
    5.附記
    參考書目
    人名索引
    主題詞索引
    內容簡介
    《資本主義經濟制度》作者通過對有限理性,資產專用性,以及交易的研究,分析作為資本主義經濟制度基礎的簽約問題(合同、企業行為)。這一研究是跨學科進 行的,涉及經濟學,法學及組織理論,方法是進行制度比較。作者對此前的有關研究進行了充分的消化吸收,綜合鋻別,終於成就這一集大成的重要著作,並為人們理解簽約關繫,縱向一體化,工會及反壟斷法等問題提供了思想指南。



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