●自序
第一部分頂層架構
第1章解碼24個核心持股比/3
1.1有限公司/3
1.1.1股東搗蛋線（34%）/4
1.1.2絕對控股線（51%）/5
1.1.3完美控制線（67%）/6
1.1.4外資待遇線（25%）/6
1.1.5重大影響線（20%）/6
1.1.6申請解散線（10%）/7
1.2非公眾股份公司/8
1.2.1股東代表訴訟線（1%）/8
1.2.2股東提案資格線（3%）/9
1.2.3股東大會召集線（10%）/9
1.2.4申請公司解散線（10%）/10
1.3新三板公司/10
1.3.1重大重組通過線（67%）/11
1.3.2實際控制認定線（30%）/12
1.3.3權益變動報告線（10%）/12
1.3.4重要股東判斷線（5%）/12
1.4上市公司/13
1.4.1重大事項通過線（67%）/13
1.4.2實際控制認定線（30%）/15
1.4.3要約收購觸踫線（30%）/15
1.4.4首發公眾股比線（25%）/16
1.4.5權益變動報告線（20%）/16
1.4.6科創板激勵上限（20%）/16
1.4.7激勵總量控制線（10%）/17
1.4.8重要股東判斷線（5%）/18
1.4.9股東減持線（2%）/21
1.4.10獨立董事提議線（1%）/21
第2章分股不分權的7種方法/22
2.1有限合伙企業/23
2.1.1有限合伙企業簡介/23
2.1.2案例1海康威視/24
2.1.3有限合伙企業妙用/27
2.2金字塔架構/29
2.2.1金字塔架構簡介/29
2.2.2金字塔架構啟發/31
2.2.3兩種股權架構比較/37
2.3一致行動人/41
2.3.1一致行動人的概念/41
2.3.2案飲品/43
2.3.3一致行動人點評/45
2.3.4一致行動人協議/48
2.4委托投票權/53
2.4.1委托投票權的定義/53
2.4.2案例3天常股份/53
2.4.3委托投票權點評/54
2.5公司章程控制/54
2.5.1案例４上海新梅/55
2.5.2公司章程要點/63
2.6優先股/69
2.6.1優先股的含義/69
2.6.2案例5中導光電/69
2.6.3優先股點評/72
2.7AB股/73
2.7.1AB股的概念/73
2.7.2案例6小米集團/75
2.7.3AB股點評/80
第3章分股的“道”和“術”/85
3.1分股之道/85
3.1.1擅平衡：案例7獨立新媒/85
3.1.2知深淺：案例81號店/88
3.1.3馭人性：案例9真功夫/92
3.2分股之術/95
3.2.1vesting制度/95
3.2.2控分股節奏/100
3.2.3避分配雷區/100
第二部分主體架構
第4章有限合伙架構/112
4.1有限合伙架構簡介/112
4.2案例10螞蟻金服/113
4.3有限合伙架構實操要點/116
4.3.1合伙企業的稅收陷阱/117
4.3.2合伙企業注冊地陷阱/119
4.4有限合伙架構適用情形/123
4.4.1錢權分離度極高的創始人股東/123
4.4.2有短期套現意圖的財務投資人/125
4.4.3員工持股平臺/126
第5章自然人直接架構/127
5.1自然人直接架構簡介/127
5.2案例11明家科技/127
5.3自然人直接架構點評/128
5.3.1自然人直接架構的優點/128
5.3.2自然人直接架構的缺點/132
5.3.3自然人直接架構適用情形/134
第6章控股公司架構/135
6.1控股公司架構簡介/135
6.2案例12紅星美凱龍/136
6.2.1架構調整之痛/136
6.2.2美凱龍案例反思/139
6.3控股公司架構點評/140
6.3.1控股公司架構的優點/140
6.3.2控股公司架構的缺點/141
6.3.3控股公司架構適用情形/142
第7章混合股權架構/143
7.1混合股權架構簡介/143
7.2案例13公牛集團/144
7.2.1要上市的公牛/144
7.2.2頂層架構設計/145
7.2.3主體架構詳解/148
7.3混合股權架構點評/149
7.4混合股權架構適用情形/150
第8章海外股權架構/151
8.1海外股權架構素描/151
8.1.1紅籌架構：股權控制模式和VIE模式/151
8.1.2“走出去”架構：案例14巨輪股份/153
8.2案例15龍湖地產/157
8.2.1返程投資架構/158
8.2.25層龍湖架構/159
8.3海外股權架構實操要點/164
8.3.1紅籌架構的並購審批/165
8.3.2海外股權架構的外彙登記/169
8.3.3海外股權架構的稅收要點/173
第9章契約型架構/176
9.1契約型架構概述/176
9.2案例16奧康國際/177
9.2.1設立員工持股計劃/178
9.2.2購買奧康國際股票/180
9.2.3員工持股計劃套現/181
9.3契約型架構點評/181
9.3.1契約型架構的優點/181
9.3.2契約型架構的缺點/182
第三部分底層架構
第10章創新型子公司/188
10.1案例17體內控股之華誼創星/190
10.1.1體內控股架構介紹/190
10.1.2體內控股架構點評/191
10.2案例18接近體外之順豐集團/193
10.2.1順豐借殼前的架構調整/193
10.2.2上市前調整架構的原因/195
10.2.3案例啟發：可以向華誼和順豐學到什麼/197
10.3案例19剝離上市之麻辣誘惑/198
10.3.1剝離上市股權架構背景/198
10.3.2第一階段：“麻小外賣”初試水/199
10.3.3第二階段：“餐飲”轉型“食品”/203
10.4案例20體內參股之安井食品/206
10.4.1體內參股架構概覽/206
10.4.2體內參股架構背景/207
10.4.3體內參股架構點評/210
第11章復制型子公司/215
11.1項目跟投機制/215
11.2案例21萬科地產/216
11.2.1事業合伙人持股計劃/216
11.2.2項目跟投制度/216
11.3案例22碧桂園/220
11.3.1碧桂園激勵機制/220
11.3.2萬科和碧桂園跟投機制對比/222
11.4跟投制度點評/222
第12章拆分型子公司/228
12.1案例23海底撈/228
12.1.1海底撈帝國初建/229
12.1.2拆分調料業務/229
12.1.3拆分供應鏈管理/231
12.1.4拆分人力資源/234
12.1.5拆分信息技術/235
12.1.6火鍋餐飲上市/236
12.1.7海底撈帝國全貌/238
12.2拆分型子公司點評/238
第四部分架構重組
第13章擬上市型企業/242
13.1境內IPO/242
第一階段：公司創立/242
第二階段：引入創業伙伴/243
第三階段：創業伙伴退出/243
第四階段：直接架構變混合架構/246
第五階段：員工股權激勵/250
第六階段：上下遊持股/255
第七階段：引入第一輪PE/256
第八階段：設立復制型控股子公司/262
第九階段：設立拆分型全資子公司/262
第十階段：體內設立創新型子公司/263
第十一階段：體外設立創新型子公司/263
第十二階段：體外設立參股公司/265
第十三階段：股權置換/266
第十四階段：並購體外參股公司/268
第十五階段：引入第二輪PE/276
第十六階段：股份制改造/278
第十七階段：IPO上市/281
13.2境外上市/282
13.2.1案例24紅籌架構之周黑鴨/282
13.2.2案例25紅籌架構之正榮地產/288
13.2.3案例26VIE架構之美圖公司/291
第14章家族傳承型企業/295
14.1夫妻股權/295
14.1.1離婚之痛：案例27昆侖萬維/295
14.1.2債務之痛：案例28小馬奔騰/308
14.2兄弟股權/312
14.2.1兄弟反目/312
14.2.2分家方案/312
14.3子女股權/317
14.3.1案例29富貴鳥傳承之痛/317
14.3.2富貴鳥案例啟發/323
第15章被並購型企業/325
15.1案例30慈銘體檢/325
15.1.1第一階段架構/325
15.1.2第二階段架構/326
15.1.3第三階段架構/329
15.1.4第四階段架構/330
15.2被並購架構點評/331
15.2.1稅收籌劃/331
15.2.2並購基金/333
附錄A不同持股比含義依據法規彙編/335
附錄B離婚析產中期權分割司法判例/361
附錄C婚姻法及其司法解釋/370
附錄D企業重組稅收政策彙編/374
致謝/380
本書是國內首部從法律、資本、稅務、管理四個角度繫統講解股權架構的實戰類書籍。全書以空間軸（頂層架構-主體架構-底層架構-架構重組）為經，時間軸（創業期-擴張期-成熟期-再創業）為緯，梳理出股權架構中隱含的95個法律的“坑”和38個節稅的“點”，化繁為簡地歸納了股權架構的9種模型，並剖析每種模型背後的邏輯以及應用場景，幫助企業快速地對自身架構進行診斷。同時，企業也可參照模型高效地找到相契合的架構方案，讓股權架構成為撬動企業經營的杠杆。全書精選小米、海底撈、公牛集團、碧桂園、順豐等30家名企案例及126張股權架構圖，讓讀者看得懂、學得會、用得上。本書不僅是股權入門推薦的工具書，更是超級實用的股權架構實戰指南。
