作 者:（美）德魯克 著 李亞 譯
定 價:42
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2009年09月01日
頁 數:0
裝 幀:平裝
ISBN:9787111280620
當今中國一代活躍著的組織最近的眉睫的問題，正是德魯克向我們描述的如何管理的問題。
隻有中國人纔能建設中國，隻有中國人纔能發展中國。
——彼得·德魯克
●推薦序一
推薦序二
譯者序
前言
訪談錄 關注後商業社會
第一部分 經濟
第1章 觸手可及的未來
第2章 經濟學的缺陷
第3章 跨國經濟
第4章 從國際貿易到國際投資
第5章 美國出口額劇增的背後
第6章 低工資：不再是競爭利器
第7章 90年代歐洲的生存之道
第8章 美日貿易需要反思
第9章 日本戰後的強大競爭武器
第10章 對日本及日本人的誤解
第11章 拯救拉美，拯救美國
第12章 墨西哥的傑作
第二部分人
第13章 生產率的新挑戰
第14章 企業領袖的神秘色彩
第15章 領導藝術：少說多做
第16章 人員、工作與城市的未來
第17章 藍領工人的地位下降
第18章 工作規則與職位說明的終結
第19章 把官員變成經理
第三部分 管理
第20章 未來的管理者：主要趨勢
第21章 管理上司的藝術
第22章 困擾美國汽車業的真兇
第23章 日本企業的新戰略
第24章 走動式管理：走出公司
第25章 企業文化：絕非雞肋
第26章 不斷降低成本：長期策略
第27章 非營利組織帶給企業界的啟示
第28章 非營利組織治理：成功教程
第29章 非營利組織的深遠革命
第四部分 組織
第30章 公司治理
第31章 營銷四課
第32章 未來公司：從“著裝”看企業成功
第33章 企業績效的五大指標
第34章 研發：優選由商業驅動
第35章 賣掉收發室：90年代的外包
第36章 有效研發的10條規則
第37章 企業聯盟的發展趨勢
第38章 資本主義危機：誰來負責
第39章 新的生產理論
後記 20世紀90年代和更遠的未來
以信息為基礎的組織的出現，對繫統性創新和企業家精神的需求，要求未來的管理者具備全新的素質。
彼得·德魯克，至今仍是具影響力的管理思想家，並受到越來越多的重視，那些試圖正確應對世界變革的商界領袖和經濟學家們都會豎起耳朵認真傾聽這位智者的聲音。
未來企業的競爭戰略必須基於瞬息萬變的世界經濟。
知識社會來臨，信息變得越來越重要，信息也意味著一種新型管理方式。
對於知識社會的管理者，創新和企業家精神變得至關重要。
未來的經理人需要具備全新的素質和技能。
（美）德魯克 著 李亞 譯
彼得·德魯克小傳（1909-2005），管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”，他的思想傳播影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。 1909年彼得·德魯克生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。 在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為等
第1章 觸手可及的未來
在20世紀90年代，社會經濟環境的5個重要領域以及企業的戰略、架構和管理將會出現深刻的變化。
第一，世界經濟將會變得與商人、政治家、經濟學家心目中想當然的那個世界經濟顯著不同。互惠（reciprocity）將成為國際經濟整合的核心原則，這一趨勢目前已經難以逆轉了，無論你喜歡與否（我就不喜歡）。
經濟關繫將越來越多地體現為貿易集團之間的關繫，而非國家之間的關繫。確實如此，十年之內，圍繞日本松散組織起來的東亞集團、歐洲經濟共同體和北美經濟體很有可能會出現三足鼎立的局面。這樣一來，越來越多的國際貿易和投資行為將表現為這三家之間的雙等
