●第一章 緒論
第一節 文化創意人纔激勵機制的研究價值
第二節 本書研究方法與研究思路
第三節 本書主要創新之處
第二章 文化創意人纔激勵的相關研究基礎
第一節 關於文化創意產業概念的研究
第二節 關於文化創意人纔的研究
第三節 關於創意人纔激勵因素的研究
第四節 關於人力資本的研究
第五節 關於工作激勵的研究
第三章 我國文化創意人纔激勵機制模型的構建
第一節 文化創意人纔概念特征分析
第二節 文化創意人纔激勵因素分析
第三節 古諾模型
第四節 文化創意人纔激勵模型機制分析
第五節 文化創意人纔激勵模型的實證分析
第四章 基於文化創意人纔三大宏觀激勵因素的實證分析
第一節 政策環境激勵
第二節 法律法規激勵
第三節 文化環境激勵
第五章 政府宏觀視角下文化創意人纔激勵的政策思考
第一節 樹立繫統思維，構建文化創意人纔激勵繫統
第二節 強化政策激勵，為文化創意人纔夯實發展根基
第三節 完善法律激勵，為文化創意人纔提供法制保障
第四節 文化環境激勵，滿足文化創意需求
結語
附表
參考文獻

人纔聚，企業聚；人纔興，產業興。實現文化創意產業高質量發展，務必關注文化創意人纔這一關鍵要素。
《文化創意人纔激勵機制研究》以政府的宏觀管理視角為切入點，著眼於對我國文化創意人纔激勵機制研究的必要性與緊迫性，全面深入剖析了文化創意人纔的特征與內涵，並通過建立數理經濟模型、計量經濟模型，揭示了影響文化創意人纔激勵水平的關鍵因素。在此基礎上，《文化創意人纔激勵機制研究》引入了繫統激勵的理論框架，從政府管理的宏觀視角提出了對文化創意人纔進行有效激勵的建議，以求在遵循人纔激勵規律的基礎上，構建出一套切實可行的文化創意人纔的激勵機制。