本書描述了亞洲四小龍四個經濟體人纔資源現狀及靠前流動狀況，分析了亞洲四小龍的人纔競爭戰略，總結了這些國家和地區靠前人纔競爭戰略的發展特點。亞洲四小龍都經歷了從“人纔流失”成功過渡到“人纔回流”並進入了積極“吸引外國人纔”的階段。因此，亞洲四小龍靠前人纔戰略對中國從“人纔流失”過渡到“人纔回流”階段具有啟示和借鋻意義。二非洲拉丁美洲國家均屬於第三世界發展中國家，歷目前飽受殖民主義侵略。地區國家多存在貧困、戰亂、體制缺陷、待遇欠佳和科研環境差等問題，在發達國家發起的人纔爭奪戰中成為人纔外流的重災區。該地區國家普遍面臨本國人纔大量外流，不得不花巨資高薪聘請外籍人纔為本國建設服務的困局。近年來該地區出現了人纔回流的現像，但整體人纔流失局勢依然嚴峻。緩解該地區人纔外流危機需靠前社會，尤其是發達國家共同努力，纔能維護發展中國家的利益。
