●上篇
第一章管理哲學視域的人性觀與方法論/何穎
一、管理理論中的人性觀
(一)管理理論發展中人性觀的演進
(二)管理理論人性觀的理性解讀
(三)管理理論人性觀的局限性分析
(四)管理理論“總體性”人性觀的構建
二、公共管理方法論評析
(一)公共行政方法論評析
(二)新公共管理理論方法論評析
第二章管理哲學視域的社會時間/於飛
一、社會時間的理論綜述
(一)時間觀的歷史回溯
(二)社會時間理論限域
二、管理視域下時鐘時間的價值與局限分析
(一)時鐘時間觀前提下管理的特點
(二)時鐘時間觀在管理中的價值
(三)時鐘時間觀在管理中的弊端
三、管理哲學視域下社會時間的提出及其內容
(一)管理哲學視域下社會時間提出的背景
(二)社會時間觀的種類及其內容
四、社會時間在管理現實中的運用
(一)社會時間在組織運行中的運用
(二)社會時間觀在組織決策中的實現方式
第三章管理工具及其價值/侯麗岩
一、管理工具的概念重構
(一)管理工具概念困境及其超越
(二)管理工具的概念內涵
(三)管理工具的本質和特征
(四)管理工具的分類
二、管理工具演進的歷史樣態
(一)“重事”型管理工具
(二)“重人”型管理工具
(三)“人事並重”型管理工具
三、管理工具的結構層次與運作機理
(一)管理工具的結構層次
(二)管理工具的運作機理
四、管理工具的價值
(一)積極價值
(二)消極價值
五、中國管理工具發展之路
(一)中國管理工具發展現狀
(二)中國管理工具創新之路
第四章中西管理文化比較/柴勇
一、管理文化的限域及其結構
(一)管理文化的概念界定
(二)文化與管理文化的內在關聯
(三)管理文化的層次結構
二、中西管理文化探尋
……
下篇
後記