通過建立盡職免責機制，糾正實務中對失職追責的畸重，將廣大信貸人員從終身問責制的傳統制度下解放出來，不僅能打通中央政策落地實施的“最後一公裡”，更能激勵新時代銀行人干事創業的內在動力。

盡職免責與失職追責是精準問責的一體兩面。強調免責絕不是不要追責，而是要在公平的原則下，科學合理界定信貸人員的責任。不是所有的風險或損失，都是信貸人員的錯，有一部分是銀行自身應該承擔的責，信貸人員隻應承擔過錯責任。

本書提出適合信貸風險問責構成要件的“4+1”要素式的復合分層立體結構，既為銀行實施問責工作提供框架指引，也為信貸人員抗辯提供基本遵循，從而建立起一個邏輯自恰的框架體繫，力爭通過正本清源，助力精準問責的落地施行。

本書分為三大部分。

第一部分基礎篇（第1~3章），還原歷史背景與現實需求，深刻揭示商業銀行信貸風險問責的特殊性，並提出盡職的定義與認定標準。

第二部分框架篇（第4~10章），首先提出適合信貸風險問責的過錯責任原則與構成要件，圍繞“4+1”要素式的復合分層立體結構，逐個分析違規行為、因果關繫、過錯，以及經濟處罰金額的確定方法與信貸人員的問責抗辯事由，並為銀行問責實踐中自由裁量權的行使提供必要的規則和原則約束，從而建立起一個基本自洽的框架體繫。

第三部分建議篇（第11~12章），屬於前述理論的應用與政策建議，重點探討盡職認定的實務困惑來源，對幾種常見的問責實務做法進行反思，並對實務操作中的責任認定和問責歸因，進行流程歸納。最後，基於信貸風險問責的規範化和精準化，在商業銀行層面，針對問責實踐的改進提出若干政策建議。

本書不是一本純粹的法律書，也不是一本純粹的金融書，而是著眼於當前信貸風險精準問責的實踐需要，特別是建立健全盡職免責機制，基於實務目的而作。