吉田幸弘
Refresh Communication法人代表,日本著名溝通設計師、人纔培養顧問、高管教練。曾因與同事溝通不良而被公司降職。學習“談判術”後,他連續5個月取得銷售業績第一,再次被提撥為管理者,個人在企業中連續3年被評為“最有價值員工”。
他現在從事面向經營者、中層管理干部的人纔培養、團隊建設、銷售改進等咨詢業務,聽講者累計超過3萬人。
他著有《不懂說話,你怎麼帶團隊》《帶人要同頻,管人要共情》《先學說話,再帶團隊》《工作這麼干,團隊這樣帶》等。
譯者簡介
葉瑜,畢業於廣東外語外貿大學日語繫。北京子瑜文化傳媒有限公司聯合創始人,曾任上市互聯網企業高層管理者及稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司副總經理。翻譯有《稻盛和夫談經營:創造高收益與商業拓展》《稻盛和夫談經營:人纔培養與企業傳承》《企業家精神》《經營十二條實踐》《六項精進實踐》《會計七原則實踐》《信任員工:用愛經營,構築信賴的伙伴關繫》等稻盛和夫經營哲學書籍。