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  • 小團隊溝通課 管理管理學 合作型溝通 建立溝通能力模型 鳳凰新華
    該商品所屬分類:圖書 ->
    【市場價】
    396-576
    【優惠價】
    248-360
    【出版社】中國友誼出版公司 
    【ISBN】9787505746657
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
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    內容介紹



    出版社:中國友誼出版公司
    ISBN:9787505746657
    商品編碼:10031295535159

    審圖號:9787505746657
    代碼:72

        
        
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    內容簡介

    每個人都是團隊中的一分子,掌握良好的團隊溝通方法,能讓你少走彎路,快速進步。本書就致力於幫助你成為小型團體和團隊中的優秀溝通者。

    美國小團隊溝通研究者羅斯維爾教授,通過數十年的研究和教學,逐步揭開小團體溝通的各種訣竅。本書以合作型溝通為核心,引入繫統論思想,建立溝通能力模型以幫助讀者迅速融入、適應和影響小團隊。書中大量真實的案例,涵蓋工作和生活的各類場景,輔之以對團隊中各類正式和非正式角色的詳細討論,從理論和實踐上均給出了明確指導。

    在全美數百所大學,各種專業超過30萬的學生選擇學習本書。作為一本權威教材,本書難能可貴之處是語言極為通俗,幽默閃爍在字裡行間,無論是學生還是職場人士,均可輕松讀懂學會。


    作者簡介

    J.丹·羅斯維爾,美國卡布利洛學院傳播繫主任,人際溝通領域的卓越學者和教師,在其教學生涯中曾榮獲近20個教學獎項,包括2014年美國西部各州傳播協會頒發的“da師級教師”獎。除了本書之外,另著有四本人際溝通類圖書,本書是其代表作。


    目錄

    第1章 團隊中的溝通能力

    第2章 作為繫統的團隊

    第3章 團體發展

    第4章 營造團體氣氛

    第5章 團體裡的角色

    第6章 團體領導

    第7章 建立有效團體

    第8章 團體討論:有缺陷的團體決策和問題解決

    第9章 團體討論:有效率的決策和問題解決

    第10章 團體中的權力:核心動力

    第11章 管理團體衝突

    第12章 科技和虛擬團體

    附錄A

    附錄B 重溫批判性思維:論據和謬誤





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