適讀人群 ：人力資源管理者
招聘是*重要的管理實踐。?
高效的招聘是一個管理人員對組織的*大貢獻。?
招聘是*重要的管理實踐。?
高效的招聘是一個管理人員對組織的*大貢獻。?
本書內容特點：?
1.給出了招聘流程每一步內容的具體細節建議。就算是一名HR新人，拿著這本書按圖索驥，也可以輕松超越國內招聘官的平均水平。?
2.繫統性地介紹了作者及其“管理者工具箱”公司獨特的招聘心法。在“知識碎片化”時代，擁有某一專業方面的體繫化認知，是非常稀缺的資源。因此，這樣一本書對於那些想要形成自己獨招聘理念的人來說，尤為珍貴。?
3.用實證和思考，破除了很多招聘的認知障礙。?
互聯網上滿天飛的“招聘面試寶典”，因為迎合了部分使用者“走捷徑、一步登天”的幻想而走俏。可悲的是，有很多招聘官竟然也被這些太過於廣泛傳頌的說法給誤導了。在這本書裡，有很多錯誤的觀念被馬克撥亂反正了。比如，明確告訴大家唯一高效的面試方法就是使用行為面試問題，強調聘的重點是人崗比較，而不是在候選人之間進行比較；面試的關鍵不是搜集信息，而是通過流程和形式安排來落實決策責任，等等。總之，《卓有成效的招聘管理》這本書，旨在幫助你成為一名高效的招聘經理。
