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出版社:人民郵電出版社 ISBN:9787115581518 商品編碼:10044383113508 出版時間:2022-01-25 頁數:230 審圖號:9787115581518 代碼:69
" 內容介紹 自2002年薩班斯法案頒布以來,上市公司、國有企業或其他大型企業已經建立了較為成熟的內部控制體繫。但是目前大部分解讀或指引均是以大型企業為背景,廣大的中小企業很難借鋻實行。在實際管理過程中,中小企業建設內部控制體繫有著較大的難度。為了幫助中小企業建立適合自身發展階段的內部控制體繫,本書根據內部控制指引的框架結構,選取了企業經營過程中重要的管理循環,包括銷售管理、采購管理、人力資源管理、財務管理和資產管理等。《手把手教你做內部控制:全流程主要風險及關鍵控制點》介紹了各管理流程中存在的風險點和適合中小企業應用的控制措施,從而幫助中小企業管理者了解內部控制體繫設計中的細節和關注點,建立切實可行並且可落地的內部控制體繫。 《手把手教你做內部控制:全流程主要風險及關鍵控制點》適用性強,涵蓋了大量通過一線內部控制建設咨詢項目總結而成的控制措施,是企業管理者建立切實可行的內部控制體繫的實用手冊。除了企業管理者外,本書還適合企業內部控制部門員工、內部控制咨詢從業者以及對內部控制感興趣的讀者閱讀和學習。
目錄 D 1章什麼是內部控制 1.1 內部控制的一些基礎知識/002 1.1.1 內部控制五要素模型/002 1.1.2 財務報告內部控制和非財務報告內部控制/010 1.2 外部利益相關者對內部控制的觀點/013 1.3 內部控制的認知誤區/015 1.4 信息技術與內部控制/017 1.4.1 網絡銀行的應用降低資金管理風險/017 1.4.2 電子承兌彙票的應用降低企業票據管理風險/018 1.4.3 電子印章的應用降低企業印章管理風險/019 1.5 信任與內部控制/020 D 2 章 企業內部控制建設框架 2.1 一般制造企業流程劃分整體框架/ 026 2.2 一般制造企業的流程劃分方法/ 027 2.2.1 公司層面對應流程劃分/ 027 2.2.2 業務層面對應流程劃分/ 028 2.2.3 管理層面對應流程劃分/ 030 2.3 一般制造企業的風險數據庫/ 033 D3 章 采購管理主要風險及關鍵控制點 3.1 采購管理流程概述/ 050 3.1.1 采購管理流程的分類/ 050 3.1.2 采購對像的分類/ 052 3.1.3 采購權限的分類/ 052 3.2 采購計劃制訂/ 053 3.3 采購申請與審批/ 055 3.4 采購執行/ 057 3.4.1 不同采購方式的比較/ 057 3.4.2 不同采購對像采購方式的選擇/ 059 3.4.3 詢比價采購方式的執行要點/ 061 3.4.4 招標采購方式的執行要點/ 063 3.5 采購驗收/ 067 3.5.1 生產相關物資驗收關鍵控制點/ 068 3.5.2 固定資產采購驗收關鍵控制點/ 069 3.5.3 其他物資采購驗收關鍵控制點/ 070 3.6 采購付款/ 071 3.7 供應商管理/ 072 3.7.1 供應商管理的適用範圍/ 073 3.7.2 供應商管理的關鍵控制點/ 074 3.7.3 供應商現場考察及年度評價操作細則/ 075 3.8 案例分析——“集采”也會出漏洞,A 公司損/ 077 D4 章 銷售管理主要風險及關鍵控制點 4.1 銷售管理流程概述/ 082 4.2 銷售計劃制訂與審批/ 083 4.3 客戶開發與信用管理/ 085 4.4 銷售定價/ 088 4.5 銷售發貨/ 091 4.6 銷售回款/ 092 4.6.1 結算方式的選擇/ 092 4.6.2 銷售款項的後續跟蹤/ 093 4.7 售後服務管理/ 094 4.8 經銷商管理/ 095 4.8.1 經銷商準入/ 095 4.8.2 經銷商的定期評價/ 096 4.9 銷售管理數字化內部控制/ 097 4.10 案例分析——騰訊與老干媽的合同糾紛/ 098 D5 章 人力資源管理主要風險及關鍵控制點 5.1 內部控制中“人”的因素/ 102 5.2 員工招聘管理/ 103 5.2.1 編制年度需求計劃/ 104 5.2.2 提出招聘需求/ 104 5.2.3 招聘過程管理/ 105 5.2.4 試用期管理/ 105 5.3 薪酬與績效管理/ 106 5.3.1 薪酬和績效考核體繫建立/ 106 5.3.2 薪酬計算與發放/ 107 5.3.3 調薪管理/ 107 5.4 員工培訓管理/ 108 5.5 員工異動管理/ 109 5.6 案例分析——虛增“李鬼”喫空餉/ 111 D6 章 財務管理主要風險及關鍵控制點 6.1 企業財務管理痛點/ 116 6.2 財務管理/ 120 6.2.1 現金管理/ 121 6.2.2 銀行賬戶及存款管理/ 122 6.2.3 票據管理/ 124 6.2.4 往來款管理/ 125 6.2.5 費用報銷管理/ 127 6.3 財務報告管理/ 129 6.3.1 會計政策和會計估計/ 130 6.3.2 會計科目設置/ 131 6.3.3 賬務處理/ 132 6.4 投融資管理/ 133 6.4.1 投資管理/ 133 6.4.2 融資管理/ 136 6.5 全面預算管理/ 138 6.6 案例分析——某企業內部管理報告編制方法/ 142 D7 章 資產管理主要風險及關鍵控制點 7.1 固定資產管理/ 148 7.2 無形資產管理/ 154 7.3 存貨管理/ 156 7.3.1 存貨的歸口管理部門/ 158 7.3.2 倉庫設置/ 159 7.3.3 存貨入庫管理/ 161 7.3.4 存貨出庫管理/ 164 7.3.5 存貨日常管理/ 165 7.3.6 存貨盤點管理/ 166 D8 章 其他流程主要風險及關鍵控制點 8.1 合同管理/ 170 8.1.1 合同的分類/ 171 8.1.2 合同的起草/ 172 8.1.3 合同的流轉評審/ 173 8.1.4 合同的簽訂和歸檔/ 175 8.1.5 合同的變更和履約跟蹤/ 176 8.2 印章管理/ 176 8.2.1 印章的效力/ 176 8.2.2 印章管理的主要流程/ 178 8.3 授權管理/ 180 8.4 研發管理/ 183 D9 章 內部控制體繫成果的編制方法 9.1 內部控制手冊的概念/ 188 9.2 內部控制手冊的編制方法/ 191 9.3 流程圖的繪制方法/ 196 9.4 權限指引表的編制方法/ 199 D 10 章 企業制度的編制方法 10.1 制度的概念/ 204 10.2 制度管理的關鍵控制點/ 206 10.3 制度的編制方法/ 208 10.4 企業整體制度評價模型/ 211 D 11 章 內部控制自我評價的思路和方法 11.1 內部控制自我評價方案制定/ 216 11.1.1 內部控制自我評價範圍選擇/ 216 11.1.2 抽樣標準和缺陷認定標準制定/ 217 11.1.3 評價項目組組成方式/ 219 11.2 內部控制自我評價實施/ 219 11.2.1 評價底稿準備/ 220 11.2.2 現場評價過程/ 220 11.2.3 缺陷認定/ 222 D 12 章 數字化時代下的內部控制 12.1 數字化對內部控制的挑戰/ 224 12.2 企業數字化應對/ 227
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