隻有了解中國人，纔能管好中國人。隻有以中國傳統文化為背景，以中國人的人情世故為出發點，充分考慮中國人的優缺點，纔能構建和諧、和樂、合理、合適的高效能團隊。作為中國具有影響力的管理大師與國學大師，曾仕強教授在本書中抓住了中國人的人性特點，融合了中國的傳統文化，辯證結合，融會貫通，找出了一條適合中國人的管理之道。
在本書中，曾仕強教授不僅分析了如何帶隊伍，同時指明了如何扮演好團隊中的不同角色。他從領導、干部和員工三個層面出發，闡述如何處理對上、對下、對平級的復雜關繫。其中，領導是隊伍的核心，干部是隊伍的支柱，員工是隊伍的基石，三者可以互相支撐、良性互動。本書輕松幽默，在闡述團隊管理之外，又將領導、干部和員工的遊戲規則娓娓道來，指導人們扮演好自己在團隊中的角色，在復雜的團隊關繫中遊刃有餘。可以說，本書既是中國團隊管理的經典，又是中國人為人處世的指南。
中國式管理之父，當今中國具有影響力的管理大師與國學大師。臺灣交通大學教授，臺灣師範大學教授，英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學近三十年，中國式管理，名動政、商、學界，享譽海內外。曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理理論，學問淵深，世情洞達。他是央視《百家講壇》的主講者之一，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷，被錢文忠教授尊為“我們這個時代的天人之師”。
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