| | | 中國企業“走出去”勞資關繫風險防範研究 經濟 王國軍,孫守紀等 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 342-496元 | 【優惠價】 | 214-310元 | 【出版社】 | 格致出版社 | 【ISBN】 | 9787543227460 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:格致出版社 ISBN:9787543227460 商品編碼:45832491815 開本:小16開 出版時間:2015-12-12 頁數:177 代碼:42
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 中國企業“走出去”勞資關繫風險防範研究 經濟 書籍 | 作者: | 王國軍,孫守紀 等 | 代碼: | 42.0 | 出版社: | 格致出版社 | 出版日期: | | ISBN: | 9787543227460 | 印次: | 1 | 版次: | 1 | 裝幀: | 平裝-膠訂 | 開本: | 小16開 |
內容簡介 | 本書根據風險管理的基本程序和勞資風險管理的和難點設計寫作框架。先對中國企業“走出去”的勞資關繫風險進行界定;梳理並介紹中國企業“走出去”的勞資關繫風險的識別的程序與方法;之後給出中國企業“走出去”的勞資關繫風險的各種處理方案;然後研究中國企業“走出去”過程中的社會保險合作機制;總結分析中國企業“走出去”勞資關繫風險的典型案例;探討國外工會組織和勞資糾紛協商機制;*後分析勞工標準與中國企業“走出去”的關繫,提示“走出去”時應注意的勞工標準問題。 |
目錄 | 第1章? 導 論 1.1從“引進來”到“走出去” 1.2中國企業“走出去”中的勞資關繫風險 1.3中國企業“走出去”中的勞資關繫的風險管理及其未來 第2章 中國企業“走出去”的勞資關繫風險的界定 2.1勞資關繫的概念 2.2勞資關繫的理論研究發展歷史 2.3中國企業海外的勞資關繫風險分析 2.4中國企業走出去的勞資關繫風險界定 第3章 中國企業“走出去”的勞資關繫風險的識別 3.1風險識別和控制 3.2中國企業走出去的勞資關繫風險 3.3識別勞資關繫風險的方法 3.4企業勞資關繫風險分析 第4章 中國企業“走出去”的勞資關繫風險的防範與處理 4.1國家層面勞資關繫風險的防範與處理 4.2企業層面勞資關繫風險的防範與處理 第5章 中國企業“走出去”社會保險合作機制研究 5.1中國社會保險合作機制發展和內容 5.2 加拿大社會保險合作機制 5.3 美國社會保險合作機制 5.4中國企業“走出去”社會保險合作機制的展望 第6章 中國企業“走出去”勞資關繫風險案例研究 6.1海外並購準備階段的人事整合風險 6.2“本土化”用工面臨的勞資關繫風險 6.3屬地員工管理中的勞資關繫風險 6.4終止勞動關繫和裁員面臨的勞資風險 第7章 國外工會組織和勞資糾紛協商機制研究 7.1工會組織的發展及其在勞資糾紛中的作用 7.2美國工會組織與勞資糾紛協商機制 7.3英國工會組織和勞資糾紛協商機制 7.4德國工會組織與勞資糾紛協商機制 7.5日本工會組織和勞資糾紛機制 7.6中國企業“走出去”與國外工會組織的互動策略 第8章 勞工標準與中國企業“走出去” 8.1勞工標準的主要內容及其演變 8.2勞工標準中的社會保障權利 8.3中國企業走出去過程中勞工標準問題 參考文獻 |
編輯 | 從諸多案例看,“走出去”的中國企業對勞資關繫風險的重視程度遠遠不夠,中國企業勞資關繫風險管理的知識、技術和人纔儲備遠遠滿足不了實踐的需要,一些企業因之而在並購中功敗垂成,或者在“走出去”之後深陷勞資關繫的泥潭。 由此,本書富創見性之處在於,為中國企業“走出去”構建繫統科學的勞資風險管理體繫。 |
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