| | | | 男等就業的社會政策研究 餘秀蘭等 中國社會科學出版社 978751616 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 364-528元 | | 【優惠價】 | 228-330元 | | 【出版社】 | 中國社會科學出版社 | | 【ISBN】 | 9787516162309 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：中國社會科學出版社 ISBN：9787516162309 商品編碼：10027176979401 包裝：平裝 開本：小16開 出版時間：2015-06-01 頁數：236 字數：215000 代碼：48
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 男等就業的社會政策研究 | | 作者： | 餘秀蘭 等 | | 代碼： | 48.0 | | 出版社： | 中國社會科學出版社 | | 出版日期： | 2015-06-01 | | ISBN： | 9787516162309 | | 印次： | | | 版次： | 1 | | 裝幀： | | | 開本： | 小16開 |
| 目錄 | 引論
第一章 什麼是男等就業和性別歧視
一 就業政策法規文本中的男等就業和性別歧視
二 雇主和求職者對男等就業與性別歧視的理解
三 雇主和女性求職者實踐中的“男等就業”觀念
四 研究發現
五 解釋與討論
第二章 我國男等就業政策文本分析
一 保護的對像
二 保護的內容
三 經費負擔的方式
四 小結
第三章 就業市場中性別歧視狀況調查
一 是否遭遇性別歧視
二 就業市場中的性別歧視類型
三 性別歧視的策略
四 對性別歧視、男強女弱等觀點的認同
五 女性遭遇性別歧視後的應對策略
第四章 等就業政策背景下的性別歧視
一 條件與機制：就業市場中性別歧視發生的機會結構
二 無意識、忍耐與日常反抗：女性面對歧視的主觀態度
三 保護還是歧視：男等就業政策的困境
四 政策表達與執行：影響歧視機會的法律環境因素
第五章 探尋男等的就業政策
一 女性遭遇性別歧視後希望獲得的幫助
二 女性及雇主對如何保障男等就業的想法
三 保障男等就業的社會政策建議
附錄：相關論文
之一：高等教育研究領域中的女性——基於對《高等教育研究》2001一2010年的載文分析
之二：女博士網絡媒介形像分析與實證研究
之三：南京高校教師縱向職業性別隔離現像分析
之四：高等教育與農村女性的有限選擇——三 本院校農村女大學生敘說的分析
參考文獻 |
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