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出版社:臺海出版社 ISBN:9787516809457 商品編碼:29926744192 開本:小16開 出版時間:2015-12-12 頁數:230 字數:169000 代碼:35
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 假如你是老板,願意聘用現在的自己嗎 勵志與成功 書籍 | 作者: | 陶君豪 | 代碼: | 35.0 | 出版社: | | 出版日期: | | ISBN: | 9787516809457 | 印次: | 1 | 版次: | 1 | 裝幀: | 平裝 | 開本: | 小16開 |
內容簡介 | 羨慕別人加薪升職,待遇好收入高;抱怨自己不受重用,機會少條件差。當然,前者用“眼紅”來形容或許更貼切一些。 但,當我們抱怨別人對你不夠好的時候,不妨先想想自己是什麼樣子,想想這一天都做了什麼,是否真的盡力。捫心自問一句“你願意聘請現在的自己嗎?”你真的配得上現在的一切嗎?或者你值得擁有比現在更好的嗎?如果連你自己都不願意雇傭自己,怎麼去讓你的老板重用你?能保住現在的薪水就不錯了。 所以說,價值決定位置,態度決定高度。我們往往習慣了抱怨這抱怨那,好像很少責備過自己。命運不公,運氣不好,真的是決定性的? |
目錄 | 1.1抱怨自己薪資太低,總想跳槽 1.2經常沒日沒夜加班,透支健康 1.3提不起工作的興趣,整天負能 1.4無法勝任工作要求,舉步維艱 1.5找不到發展的方向,前景迷茫 1.6職場人際關繫復雜,不懂處理 1.7終於得到晉升機會,沒法服眾 2.1流利的口纔,出色的文筆 2.2沒有人會排斥渾身正能量的人 2.3說別人的閑話,就是在破壞自己形像 2.4形像是事業成功的重要遊戲規則 2.5一個人臉上的表情勝過身上穿的 2.6的形像比你的文憑更重要 2.7這是一個兩分鐘的 3.1“職場羊群效應”很可能會害了你 3.2別人不會一直教你,得自己想辦法學習 3.3發現不是你想像的那樣之後 3.4明確企業文化和企業願景 3.5適度與不同的人打交道 3.6熟悉規則,戴著鐐銬跳舞 3.7知道什麼時候要參與同事活動 4.1固定心態還是成長心態 4.2沒機會犯錯,就沒機會成長 4.3千萬避免破罐子破摔 4.4學會與不同的老板合作 4.5一定要將人和事分清 4.6找借口是掩蓋思維惰性 4.7知道怎樣面對別人的憤怒 5.1不要拉幫結派和急於站隊 5.2干私活真的能多掙錢嗎 5.3講壞話一定會傳到老板耳中 5.4騎驢找馬,怎能安心工作 5.5千萬不要貪公司的小便宜 5.6站在老板的角度思考問題 5.7知道自己給企業帶來的增值 6.1從別人的錯誤中也能學習 6.2工作實踐是好的學習 6.3你要熟悉個人目標與角色 6.4學習也有”復利效應” 6.5一開始就向標杆人物看齊 6.6用更多專業知識武裝自己 6.7職場沒有鐵飯碗,不學習注定被淘汰 7.1幫你的上級分擔壓力 7.2關鍵時刻要能扛事 7.3積極發展對你有幫助的人脈 7.4靠譜比能力更重要 7.5了解晉升規則,從容面對競爭 7.6你需要學習一些管理學知識 7.7千萬不可不擇手段 8.1不僅僅是說話那麼簡單 8.2零反饋是溝通號手 8.3情緒占據溝通的大部分內容 8.4書面溝通也能幫上大忙 8.5用故事的方式說服別人更有效 8.6用心聆聽反對的聲音 8.7遇到問題,要大膽說話“求救” 9.1不要把工作的事情帶回家 9.2發展興趣愛好,點綴職場生活 9.3工作場所並不是生活場所 9.4關掉手機,盡情享受你的假期 9.5請把感情問題留在公司大門之外 9.6要懂得照顧好自己的身體和生活 9.7做一個對生活充滿希望的人 10.1幫助你的老板完成他的使命 10.2不要總是一副高高在上的樣子 10.3帶領團隊不斷打勝仗 10.4將更多的利益與你的下屬分享 10.5時刻關注前沿的行業動態 10.6用愛關心下屬的點滴生活 10.7用演講的力量傳播思想
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編輯 | 1、指明工作中存在的問題,讓你離遠工作中的負面情緒。使你更加明確自己工作的目標和方向。 2、從書中我們可以看出反省自身原因,站在公司的角度去考慮問題。 3.這本書可以給予讀者工作中的一些正能量,明白自身價值和職場的一些存在法則。 |
媒體評論 | 1.價值決定位置,態度決定高度。要想在競爭激烈的職場出類撥萃,就要學習換位思考,站在老板角度思考問題. 職場競爭越來越激烈,面對比自己年輕、比自己學歷高的新同事,想要出類撥萃,隻能改變自己! |
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