| | | | 職場蘑菇族的華麗轉身 勵志與成功 七七編著 中國社會出版社 9787 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 209-304元 | | 【優惠價】 | 131-190元 | | 【出版社】 | 中國社會出版社 | | 【ISBN】 | 9787508745527 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：中國社會出版社 ISBN：9787508745527 商品編碼：10020163260080 包裝：平裝 開本：16開 出版時間：2013-11-01 代碼：28
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 職場蘑菇族的華麗轉身 | | 作者： | 七七編著 | | 代碼： | 28.0 | | 出版社： | 中國社會出版社 | | 出版日期： | 2013-11-01 | | ISBN： | 9787508745527 | | 印次： | | | 版次： | | | 裝幀： | | | 開本： | |
| 內容簡介 | 蘑菇族，是指職場初出茅廬的畢業生。在如今的職場攻略中，蘑菇族鮮被提及，但它並不是一個新概念，它起源於20世紀70年代一批電腦程序員總結出的“蘑菇定律”。
“蘑菇定律”的原意是：長期生長在陰暗角落裡的蘑菇，因為沒有陽光和肥料的滋養，長期面臨著自生自滅的狀況，隻有長到足夠高、足夠壯的時候，纔被人們關注。
“蘑菇定律”的引申義是：剛從學校畢業的“天之驕子”，常常會被置於陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，就像蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無端的批評、指責，代人受過，得不到必要的指導和提攜。後來，心理學家將“蘑菇定律”歸人心理學範疇，總結為任何人在成長過程中，都注定會經歷不同的苦難、挫折，被苦難、挫折擊倒的人，得到的隻能庸的生活；而戰勝苦難、挫折的人，則能突出重圍，獲。
“蘑菇定律”被提出的時候，正處在電腦行業的開端，所以，從事電腦程序研發的人員並不被人們所理解和重視，甚至被其他行業的人質疑他們工作的認真度。於是，這些年輕的電腦程序員這樣激勵自己：要像蘑菇一樣生活。言外之意，即是對自己的工作充滿信心，相信自己終有一天會像大蘑菇一樣，出人頭地，擁有鮮花和掌聲。這其實是任何一個行走在人生這條大路上的人都必須具備的心態。
事實上，每一個初人職場的畢業生都會不可避免地譚遇“蘑菇”階段。“蘑菇”經歷對於年輕人來說，是成長必經的一步。如何快地走出職業生涯中最初的那段蘑菇期，為曰後積累工作經驗和人生閱歷，是每個蘑菇職員都必須面對的問題和夢想不是聖誕樹，不會在一夜之間華燈璀璨、堆滿禮物。通的是一條漫長而艱辛的路，在人生的起跑線上，我們必須放下所有的自卑、自負和驕傲，心態歸零，以足夠的堅毅和忍耐，度過蘑菇期。從某種程度上說入企業僅僅是第一步，快速度過蘑菇期纔是真正勝任工作的關鍵。
然而，蘑菇族初涉職場，這些頗具纔華的年輕人在面對令人窒息的工作環境時往往很難適應、立足。可人人都離不開職場，人人都需要工作，需要展，需要壯大自己，需要實現人生價值，因此，蘑菇族必須適應職場、立足職場。那麼，蘑菇族如何纔能適應職場、立足職場?如何纔能百煉成鋼?如何纔能摘下“蘑菇族”的帽子?如何纔能撕下“蘑菇族”的標簽呢?本書以“激勵讀者”為己任，給大家提供了答案!
本書向廣大讀者朋友詳細地詮釋了蘑菇族的概念和內涵；告訴讀者如轉變角色，立足職場起點；初人職場，怎樣更好地融入團隊；如何態，做好蘑菇職員；如何做到自強、自信，抓住成長的法寶；如何重視小事、做好小事，快速成長起來；如何通過學自我增值、發展、壯大的目的；如何打造有範兒的個人形像；如何提高自己轉向“向日葵”。可以說，本書是國內第一本關於蘑菇族的職場攻略。本書道理深刻，理論明確；內容豐富，生動有趣；結構清晰，條理分明；語言流暢，可讀性、文學性強。當然，本書在編寫過程中，或許會出現小小的瑕疵，望廣大讀者朋友能夠諒解，並批評指正。 |
| 目錄 | 第1章轉變角色，立足職場起點
給自己一個準確的定位
為自己的職業做好規劃
第一印像很重要
做一個積極主動的新職員
保證自己的工作時間
積累自己的人脈資源
初涉職場要會忍
第2章初人職場，先入團隊
了解公司的企業文化
服從公司章程
迅速熟悉每位同事
做個很好的聽眾
工作中求同存異
表達對別人的尊重
團隊合作需要默契
與團隊榮辱與共
第3章態，做做“蘑菇”又何妨
接受“失意”，方能“得意”
做個“蘑菇”，戒掉浮躁之心
做個“蘑菇”，消除不切實際的幻想
做“蘑菇”就要甘願當配角
愁眉不展，沒人喜歡你
總想著跳槽要不得
學會等待，你會有出頭之日
做好“蘑菇”，階道路
第4章自強、自信——“蘑菇”成長的法寶
天行健，君子以自強不息
可敗給別人，不可輸給自己
自信引
自信中看清自己
需要自信，但不需要自大
第5章成長之行，始於小事
做好小事，纔能成就大事
天下大事必作於細
從細節處抽效率
簡單的事做好就不簡單
做別人不願做的事情
第6章想有高價值，要先自我增值
學業務能力
學交往能力
從別人身上找到學br>每天學時
要滿足現狀
第7章內修心，外修形，不可忽視言談舉止
行走坐立——蘑菇族要有範兒
言行——形像需從溝通中體現
手勢——給你的形像加分
微笑——給自己一片晴天
第8章提高自己轉向“向日葵”
參考文獻 |
| 編輯推薦 | | 蘑菇期對於職場新人來說是一個不可避免的過程，隻有正確對待蘑菇期，“蘑菇”們纔能汲取經驗，從“蘑菇堆”中冒出頭來，脫穎而出！ |
| 摘要 | 第1章轉變角色，立足職場起點
給自己一個準確的定位
人在職場，不能準確給自己定位，就會被別人定位。尤其
是剛走入社會擔當蘑菇職員的畢業生，給自己一個準確的定位
是走出蘑菇定律的重要一步。
作為一個不被人重視的蘑菇族，你能給自己一個準確的定位嗎?清楚地認識自己，給自己一個準確的定位是每個蘑菇職轉變角色，立足職場起點的基本條件。
那麼，什麼是定位呢?定位有兩層含義：一是確定自己是誰，適合做什麼工作；二是告訴別人你是誰，你能夠幫助單位做什麼。如果你還不明白定位的含義，那麼，看看商品定位你就會明白了。同樣是寶潔公司出品的洗發香波，海飛絲定位於“去頭屑”，飄柔的定位是“柔順頭發”，而潘婷則定位於“營養頭發”。不同的定位主要來自商家對於市場需求的理解，同時來自商品的內在品質。給自己定位也是如此。
現學常把目標列為邁的第一步，然後依次是計劃、行動、總結等，其實，在這之中少了一樣最基本的東西，那就是定位。目標一定要建立在正確定位的基礎上，定位錯誤，你可能一輩子都無緣，因為定位是獲的前提條件。．
一個意大利少年從音樂學院畢業後，問父親， 自己既想當音樂老師。又想成為一名歌唱家，
自己該怎麼辦。父親告訴他：“孩子，如果你想同時坐在兩把椅子上，是絕對不可能的事，你肯定會從這兩把椅子上摔下來。記住，別想貪心地同時坐在兩把椅子上，生活中你隻能選定一把椅子坐。”受到父親啟發的少年最後選擇了當歌唱家，經過長達七年的艱苦努力，他終於有了第一次登臺演出的機會，又奮鬥七年之後，他終入了大都會歌劇院。
這個少年就是的男高音歌唱家帕瓦羅蒂。
後來， 已經成為歌唱家的帕瓦羅蒂，在回答人們關秘訣的問題時說：
“方法很簡單，不管我們的選擇是什麼，關鍵隻有一個，那就是選定一把椅子就好。”
身處職場也是如此，不能給自己一個準確的定位，你在職場上就沒有自己的位置。我們應該像帕瓦羅蒂一樣，選好屬於自己的那“椅子”，正確地給自己定位，並在此基礎上設立適合自己的發展目標，隻有這樣，我們纔能一步步地成長。
對於剛剛步人職場的蘑菇族來說，無論你多麼有能力，有多大的雄心壯志，由於你沒有豐富的工作經驗，僅僅是簡歷上的那些信息，不足以說服公司把你放到重要位置上。此時，就需要你給自己一個準確的定位，認識到自己在經驗上的欠缺，把姿態放低。因為你的能力還沒有從實踐中得到表現，你隻能從最基本的工作開始，不斷發揮自己的纔能，一旦你的能力得到充分凸顯，老板就不會把你放在較低的位置上浪費人纔了。
因此，定位重要!隻有明確了職業定位，你纔能在職業發展的過程中少走彎路，你纔能根據自己的目標，抓住發展中的每一個機會，接受職場選擇，不斷提高競爭力，從而在職場中如魚得水，使自身的價值逐步得以體現．
那麼，蘑菇族怎樣纔能給自己一個準確的定位呢?你不妨參考以下幾點建議：
第一，以專業知識為基礎，給自己定位。蘑菇族剛參加工作，還不了解社會，不了解各種職業，受各種因素的影響，往往很難給自己準確的定位。不過，無論你如何給自己定位，首先要考慮的都是自己的專業知識，這也是最基本的要求。在這個基礎上，你纔能考慮工作性質，全面了解工作的需求，纔能對期望的工作有個正確的認識。
第二，以企業為坐標，給自己定位。企業是我們發展的舞臺，我們的發展目標應以企業為坐標來確定。隻有把自己的目標與企業的命運聯繫在一起，你纔能取得更大步。如果離開了企業這個坐標為自己確定發展目標，那就是錯位，會給自己的職業生涯帶來莫大的損失，就像在沒水的地點打井，永遠也挖不出水一樣，你的人生事業也就成了無源之水。
第三，以選擇為跳板，給自己定位。什麼樣的單位，在不同人的眼裡也有不同的標準。有人認為，單位癸、薪水高就是好去處，其實也未必，成纔環境和發展潛力等也需要綜合考量。有的單位看起來很小，但因為善於起用新人，反而能以小克大，在這樣的單位，新員工能夠獲得快速成長，也脫穎而出。因此，如果你不想在陰暗的角落裡被埋沒太久，那麼選擇有利於培養新人、有利於新人快速成長的工作單位。
第四，以是否適合自己為準則，給自己定位。對於蘑菇族而言，的位置不一定是的，而是最合適自己的。適合自己的就是的，鞋子夾腳不夾腳隻有腳知道，別人的判斷是沒有用的。因此，給自己定位時，你必須懂得應該從事一份適合自己的工作。
總之，公司像是一個大機器，每個零件的作用都不一樣，你對整個機器的作用是什麼，應處於什麼位置，你自己應該最清楚。隻有清楚自己在公司中處於什麼位置，在這個位置上應該做些什麼，你纔能把自己該做的事做好，圓滿地完成老板交代的工作，為自己贏得機遇。
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