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  • 年輕人,別讓不好意思害了你 勵志與成功 餘林編著 成都時代出版
    該商品所屬分類:圖書 -> ε
    【市場價】
    176-256
    【優惠價】
    110-160
    【出版社】成都時代出版社 
    【ISBN】9787546411644
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    內容介紹



    出版社:成都時代出版社
    ISBN:9787546411644
    商品編碼:10020224764927

    包裝:平裝
    開本:小16開
    出版時間:2014-06-01

    頁數:248
    字數:113000
    代碼:32


        
        
    "
      商品基本信息,請以下列介紹為準
    商品名稱:年輕人,別讓不好意思害了你
    作者:餘林編著
    代碼:32.8
    出版社:成都時代出版社
    出版日期:2014-06-01
    ISBN:9787546411644
    印次:
    版次:1
    裝幀:
    開本:小16開

      內容簡介
    不好意思爭取合理利益,從而利益處處受損;不好意思拒理要求,從而麻煩不斷;不好意思贊美別人,從而失去升遷的機會……本書正是針對那些陷入迷茫和人際困惑的年輕人,摒棄不好意思的心理,學會拒絕,學會爭取,學會溝通,和自卑與懦弱說再見,輕松駕馭人生,到的彼岸!

      目錄
    目 錄
    第一章
    大膽展示自己,年輕人的字典裡沒有“不好意思”
    加強禮儀修養,打開人際關繫的鑰匙 / 2
    放大自身優點,贏得他人的欣賞 / 5
    征服他人,充分展示個性 / 8
    不找任何借口,勇於承認錯誤和承擔責任 / 11
    以誠信立身,讓自己成為值得信賴的人 / 14
    第二章
    交友不用愁,人際往來最有意思
    撬動凝固的堅冰:打破冷場就用這幾句話 / 18
    看到別人的優點,贊美別人的長處 / 21
    主動做“知己”,聊別人感興趣的話題 / 24
    這樣發出邀請,別人更願意前來 / 26
    學會說應景的話兒,從此不再害怕聚會、飯局 / 29
    說好前三句話,打好腹稿再登門 / 32
    巧打電話,加深感情 / 35
    第三章
    求人不好意思,辦事就會處處踫釘子
    打靶看靶心,求人找準人 / 40
    衣著提高身價,形像就是資本 / 43
    夫深,鐵杵磨成針 / 45
    趁熱打鐵,把事情促成 / 48
    辦事就是人和制度的博弈,該走的程序不容忽略 / 50
    對方得意了,你的事兒就容易了 / 52
    第四章
    禮尚往來
    求人辦事,送禮怎樣“對癥下藥”? / 56
    初涉職場,送什麼禮物能獲得更多的支持? / 58
    旅遊歸來,送什麼禮物給親友以表心意? / 60
    他人晉升,送什麼禮物表示祝賀? / 62
    鄰裡之間,送什麼禮物纔能加強聯繫? / 64
    合作伙伴之間,送什麼禮物加強合作? / 67
    向“敵人”送什麼禮物,纔能化干戈為玉帛? / 70
    第五章
    年輕人不要靦腆,自信地去征服你的面試官
    把自己介紹得別開生面,令人過耳難忘 / 74
    巧妙地自誇,增強自己的競爭力 / 77
    明貶實褒,巧妙為自己加分 / 80
    面對敏感問題,請謹慎作答 / 83
    學會用話語為自己解圍,避開考官設置的陷阱 / 86
    不浪費筆墨,讓每一句話都暗暗地打動考官 / 89
    第六章
    如果總是“不好意思”,你永遠也得不到晉升
    讓老板注意到你,你就有了更多的機會 / 94
    形像設計是晉升的必要修煉,用良好的個人形像為
    ?自己贏得機會 / 97
    高行“自我評價”, 適當地抬高身價 / 100時刻把工作情況牢記於心,隨時都能給老板滿意的回答 / 106
    實現上司的無心之語,讓老板感覺你堪當大任 / 109
    做一個“洋蔥人”,讓老板感覺你有挖掘不盡的潛力 / 112
    發言能力 = 工作能力 +能力,會議是展現
    ?自我的機會 / 115
    以公司的藍圖為自己的藍圖,老板願意把位置留給
    ?樂觀、忠誠的人 / 118
    第七章
    錦心加繡口,當眾發言不怯場
    自我解嘲一下,最能放松自己 / 122
    開場三句話,就得抓住人心 / 124
    別賣太多關子,也別講得太冗長 / 126
    有個明確的主題,拒絕自由散漫 / 128
    話語中帶著激情,纔能調動聽眾的熱情 / 130
    忘詞了也別怕,跳過去就行 / 133
    發言結束,簡明扼要地重述一遍主旨 / 135
    第八章
    克服“不好意思”,說好難說的話
    爭吵沒有結果,我們還是商量一下吧 / 138
    這樣傳達壞消息,別人更容易接受 / 141
    給批評的苦藥包上糖衣,掌握“壞話好說”的藝術 / 144
    步步為營,使對方一開始就點頭稱“是” / 147
    讓對方覺得那是他的主意,站在對方的立場上更容易說服他 / 150
    激發對方的高尚動機,別人會欣賞並贊同你 / 152
    建議而不是命令對方,讓人感覺有面子 / 155
    第九章
    感情要投資,融洽關繫無須不好意思
    人心是被焐暖的,用熱心腸去貼冷面孔 / 160
    潤物細無聲,定期地發出問候 / 163
    送出祝福,表達的是對別人的重視 / 165
    錦上添花不如雪中送炭,在別人最脆弱的時候送去關懷 / 167
    人在困難時接受資助會對你格外感激 / 169
    第十章
    遭到他人反對也沒什麼,要學會巧妙化解
    給對方提意見的機會,打一張的和牌 / 174
    傾聽他人的抱怨和不滿,掌握人際交往的活塞 / 176
    別將意見強加於人,保持人際關繫的協調一致 / 179
    必要時各讓一步,尋找折中方案 / 182
    爭取大多數人的支持,邁的第一步 / 185
    第十一章
    該讓他人效勞時,千萬別“不好意思”
    先幫助別人,自然會得到回報 / 188
    有話好說,求人辦事莫著急 / 191
    巧妙求助,把自己的意圖傳達給對方 / 194
    隻有真誠求助,纔能獲得助 / 197
    善於引導,讓對方順己意而為 / 200
    放低姿態,一種有效獲得他人支持的方法 / 203
    給他人戴一頂“高帽”,讓對方樂意為你效勞 / 206
    第十二章
    年輕人要懂點心計學,別讓“不好意思”害了你
    不好意思托關繫,機會就會躲著你 / 212
    提前謀劃,縱別人的心理和反應 / 214
    善於嫁接,用別人的資源為自己辦事 / 217
    適時“奉承”,加深與上司的感情 / 220
    選準時機和理由,加薪的勝算 / 223
    抬手不打笑臉人,無論發生什麼始終以笑臉來面對 / 226
    不好意思說“不”,就隻能自吞苦果 / 229
    向別人示弱並不丟面子,這樣更能博取同情 / 233

      編輯推薦
    對於剛剛步入社會的年輕人來說,如果做什麼事情都畏首畏尾,處處都覺得不好意思,注定會一事無成。在這個現實的社會中,含蓄低調、不好意思已經不再是一種美德,而是意味著懦弱、無能、自卑、失敗。不要再逞能了,不要再不好意思了!千萬別因為面子,因為不好意思拒絕,就喪失了對自己生活的掌控權!

      摘要
    第 一 章
    大膽展示自己,年輕人的字典裡
    沒有“不好意思”
    加強禮儀修養,打開人際關繫的鑰匙
    有一批大學生快要畢業了,實導師安排他們到國家某部委實驗室參觀。全體學生坐在會議室裡等著部長的到來,因為天氣比較熱,因此部長秘書在給大家倒水。同學們看著秘書忙,沒有絲毫要幫忙的意思,其中有人還問了一句:“有綠茶嗎?”
    “抱歉,剛剛用完了。”秘書答道。
    李若看著很不舒服,這樣熱的天氣秘書這麼忙,我們非但不幫忙,喝水還要挑三揀四。於是,在秘書給李若倒水時,她輕聲說:“謝謝你,辛苦了。”秘書喫驚地望著她,這雖然是一句再簡單不過的感謝,卻是他聽到的句。
    20分鐘過後,門開了,部長走來和大家打招呼,但奇怪的是,大家的反應很冷淡,會議室裡靜悄悄的,竟沒有一人回應部長的話,李若猶豫著鼓了幾下掌,同學們這纔隨著拍了幾下手,因為稀稀落落的,所以顯得很凌亂。
    部長揮了揮手:“歡迎大家來到這裡參觀,這樣的事情一般都是接待處處理的,但是由於我跟你們的導師是多年的至交好友,因此,這次由我親自給你們講解吧!我看同學們好像都沒有帶筆記本,這樣吧,秘書去辦公室拿些培訓手冊發給大家,同時也作為紀念吧!”
    但是之後更加尷尬的事情發生了。部長將訓練冊遞給大家,同學們坐在椅子上,很隨便地用一隻手接了過來,部長的臉色漸漸變得難看,遞給李若時,耐心已經快要消磨光了。然而,令部長想不到的是,李若站起來,微頷首,雙手接過並恭敬地說了一聲:“謝謝您,部長。”部長眼前一亮,拍著李若的肩膀:“你叫什麼名字?”李若照實報告,部長微笑著回到座位,不知不覺中已經滿身冷汗的導師也松了口氣。
    兩個月後,同學們畢業了,李若的去向欄裡赫然寫著:國家某部委實驗室。有同學很不滿,找到導師:“導師,李若的成績頂多算是中等,你為什麼推薦他,而不推薦我們?”導師無奈地說:“這是人家部門自己挑選的,其實你們的機會都等的,但是你們沒有把握住,雖然你們的成績比較好,但是社會需要的不僅僅是知識,禮儀修養也是重要的一課。”
    人與人交往中,第一印像往往會深刻,甚至起著決定性的作用。初次交往接觸時,每個人都會對交往的對行直覺觀察和歸因判斷,這就是首因效應。《心理學新詞典》這樣解釋“首因效應”:在人際交往過程中最初形成的印像起著重要的影響作用,即“先入為主”帶來的效果。雖然這些印像並非總是正確的,但卻是最鮮明、最牢固的,並決定著以後雙方交往程。
    現實中,良好的第一印像與一個人的修養禮儀是分不開的,我們可能沒有漂亮的容貌、昂貴的衣著,但是良好的禮儀修養同樣會給我們的形像加分。
    相反,無論長相多麼漂亮或者多麼帥氣的人,舉止不雅,也會損害自己的形像,無法受到其他人的歡迎。
    國際張曼玉被人稱為優雅、高貴的典範,在接受采訪時,她曾說過這樣一句話:“成熟的人是雅的。而高貴的氣質是一種經歷,一種沉澱,是一種從內而外的東西……”
    在張曼玉看來,人僅在修養方面多加注意是不夠的,言行舉止的自然與淳樸,不矯揉造作地接待人與物,纔最能體現人的高貴與修養。衣衫美麗,昂貴的飾物,這些都不能幫助你得到良好的人際關繫,隻有從內而外散發的修養和得體的禮儀,纔能幫你贏得大家的歡迎。如果一個人在與他人的交往過程中缺少了禮儀,這不僅是沒有修養的表現,也是對他人的不尊重,同時更加降低了自己的格調。
    任何人想要受歡迎,需要把每次的相處,當作一場演出,每次都要給他人留下有修養的印像。實際上,禮儀修養不是某個人的專利,也不是與生俱來的,人人都可以擁有,關鍵在於長期的學累。
    1.形像的“焦點”問題
    服飾、儀表是人們首先關注的問題,是與人初次相遇時,由於互不了解,因此儀表是否得體占了很大的分量。事實上,衣服適合自己的體型就好,如果既漂亮又新穎是不過。除此之外,服飾的類型,也彰顯了主人的個性和審美觀。
    2.言談舉止“放大”形像
    言談舉止彰顯了一個人的精神面貌,開朗、熱情的人讓人感到隨和親切,沉默的人則會讓人感到疏遠與冷淡。很多人在社交場合中擔心沒有出眾的言談打動大家,吸引其他人的注意力,以至於緊張,表情和動作都十分僵硬,反而適得其反。其實放松心情保持自己的本色就好,不必太過矯揉造作。所以,社交言談給人留下印像的辦法就是保持原有的個性和特質。
    3.發揮微笑的威力
    俗話說:“微笑是打開人們心扉的通用語言。”微笑是社交的通行證、人際關繫的潤滑劑。隨時隨地面帶微笑是一種修養,也是一種儀態,更是一種心理狀態。
    放大自身優點,贏得他人的欣賞
    有一個叫李莎的女孩,總是活在自卑和憂慮中,認為沒有人喜歡自己,擔心自己嫁不出去,她認為別人都比自己幸福。
    後來,李莎決定改變自己。一個周末的下午,李莎找到了一位的心理醫生,醫生將她辦公室,握手的時候,她冰涼的手讓心理學家都顫抖了。他觀察著這位憂郁的女孩,眼神獃滯而絕望,仿佛來自墓地,讓人感覺全不幸的事都發生在了她的身上,整個身心都在向人哭訴:“我是這個上最不幸的人,我的生活暗淡無光,我的理想可能實現,我已經沒有指望了。”
    心理醫生安慰著李莎,與她談完話後,有了大概的了解,最後對李莎說:“李莎,你會過上你夢想的生活,但是前提是你從現在起必須按我說的去做,好嗎?”他讓李莎去買了一套漂亮的衣服,並做了新的發型,打扮得漂漂亮亮的,然後告訴她,周末他家將會舉辦一個晚會,希望李莎到時候能來參加。
    “哦不,先生,您知道這是沒用的,沒有人會喜歡我,誰也不需要我,就算您讓我參加晚會我也不會快樂的,我什麼也做不了,不是嗎?”李莎還是一臉悶悶不樂。
    心理醫生告訴她:“你需要做的事情很簡單,幫我照顧客人,代我歡迎他們,並向他們致以親切的問候,我相信你辦得到,對嗎?”
    周末李莎如約而至,衣著靚麗,發型得體。她盡量執行著心理醫生的吩咐,一會兒到門口接待賓客,一會兒照顧賓客飲食,她在客人中間穿梭,來回奔走,似乎很忙,忙得沒有時間再去考慮自己的問題。她沒有了之前的怨憤與冷漠,眼神清澈,笑容可掬,成為晚會上一道亮麗而的風景,晚會結束的時候,同時有三位男士自告奮勇想送她回家。
    隨後的日子裡,三位男士不斷追求李莎,她選中其中一位,共同婚姻的殿堂。在婚禮上,有人對心理醫生說:“你是個奇跡創造者。”“不,”心理醫生說,“創造奇跡的不是我,是她自己。人不能總是可憐自己,憐憫自己,要喜歡自己,發現自己的優點,也讓他人發現自己的優點而喜歡自己,喜歡與自己交往。她懂得了這個道理,所以她變了。所有的人都可以變得這樣受人歡迎,隻要想,你就可以!”
    想要獲得好的人緣,首先要真心喜歡自己,然後讓他人發現自己的優點和長處,讓他人喜歡自己。
    戴爾·卡耐基說:“除非我們能確實地喜歡自己,否則我們真的無法讓別人喜歡自己。那些懷恨、討厭每件事物和鄙視別人的人,會更加強烈地遭到周圍人群的厭棄。”
    應該相信自己“我是優秀的”,應該有這種自我欣賞的勇氣,也應該保持這樣的一份驕傲,正因為有了這樣的一份勇氣,人纔充滿了自信的力量,纔能贏得他人的尊重和肯定。
    有些人就像是以前的李莎,總是對自己持有負面的評價,充滿了自卑的心理,看不到自己的優點和長處,導致生活失去了光彩。上十全十美的人是不存在的,一個不接受自己的人也很難被別人接受。
    想要使自己成為其他人眼中的人,想要獲得他人的贊賞的話,那就尋找自己的優點,放大自己的優點,讓他人看見你的優點。
    中國當代詩人汪國真說:“一個欣賞自己的人,也就是一個被別人欣賞的人。”人天生對美好的事物感興趣,因此,想要獲得他人的尊重就要先將自己的優點放大,讓他人對我們產生興趣和尊重。
    1.喜歡自己
    相信每個人都有優缺點,先將自己能想到的優點記下來,如果想不出來,不妨問問朋友,或者從生活的小處著手,發現自己的閃光點,並學會自我欣賞,努力喜歡自己。即使自己做錯了事情,也要告訴自己:沒關繫,一切都可以重來。



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