| | | | 我懂你的職場焦慮 勵志與成功 文雙 廣東經濟出版社有限公司 9787 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 353-512元 | | 【優惠價】 | 221-320元 | | 【出版社】 | 廣東經濟出版社有限公司 | | 【ISBN】 | 9787545466850 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：廣東經濟出版社有限公司 ISBN：9787545466850 商品編碼：53243128034 開本：16開 出版時間：2019-06-01 代碼：48
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 我懂你的職場焦慮 勵志與成功 書籍 | | 作者： | 文雙 | | 代碼： | 48.0 | | 出版社： | 廣東經濟出版社有限公司 | | 出版日期： | 2019-06-01 | | ISBN： | 9787545466850 | | 印次： | | | 版次： | | | 裝幀： | 平裝-膠訂 | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 |
本書為小燈塔創始人文雙寫給職場新人的進階指南，本書以既犀利坦白，又有溫度的語言，教你如何從一無所有步步進階成職場強人。全書一共分為五大部分，*部分講述夢想的重要性，作為一位職場新人，你須要有夢想，明確自己的人生價值觀，具備專業的職業素養。第二部分談到工作中如何不斷取得進步，作者結合自身經歷列舉了豐富的案例，如如何增強自身軟實力，如何與隊友相處，如何管理自己的情緒，如何與老板做朋友，如何拓展自己的人脈，等等。第三部分講到職場中的選擇，包括角色選擇與跳槽選擇。第四部分為修煉自己，讓自己變，行動是職場蕞好的指引。第五部分為堅定信仰，你要有信仰，並且認真做事，找到能閃耀你生命光輝的地方。 |
| 目錄 |
Part 1
一想當個蓋世英雄到底有多重要
你的夢想實現了嗎?
咸魚與鯨
一個長達40年的信仰
讓自己成為一條鯨
二我們有個共同的征服夢
立一個點贊數的理想吧?
確保你夢想實現的配方?
三別怪我說，你的夢很幼稚
你有讓人生“開掛”的標簽嗎?
手把手教你如何提升自我認知?
風口不是等來的，是你的選擇?
四年薪百萬的職場人
年薪百萬的優質人纔是什麼樣子的?
五學會做夢，但是，別做白日夢
養成“一呼百應”的領導力?
五條成就人生的價值觀，你占幾條?
高壓晉升，你的五個標準任務?
職業素質是你拿七位數薪水的基礎?
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Part 2
一唯有知識可以面對未來
知識賦能就是讓你自帶主角光環?
知識是看得見的飛機，你打中過嗎?
知識變現，你有三條路?
二面對枝繁葉茂的雜事，你需要極簡思維
工作無非分兩種?
態度無非分兩種?
睡覺無非分兩種?
購物無非分兩種?
掌控工作的配方?
三陪你升級要的是軟實力賦能?
職場人的大事?
職場人的小事?
高段位人的大事?
高段位人的小事?
藏在職場大小事之中的?
職場要的軟實力?
四遇上的“豬隊友”，如何避免被他們拖垮?
“豬隊友”與你，誰更可怕?
你應該用的詞?
你需要敬而遠之的三類人?
五怨恨、嫉妒與爭鋒，如何有效地管理你的情緒?
為什麼不好的事總會發生?
被無視，那是你正在經歷蘑菇式成長?
負面情緒纔是你職場中的敵人?
六和老板做朋友，向上管理的核心是什麼?
在職場中，找個偶像意義重大?
沏一壺好茶比做一份績效報告重要?
向上管理的常規工作?
向上管理是一種思想?
七職場人脈王，人際關繫勝的策略是什麼?
60分、90分、100分?
還記得奔跑的阿甘嗎?
成為職場人脈王的常識?
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Part 3
一角色選擇——我的偽裝不是為了取悅你
個角色：家長
第二個角色：教練
第三個角色：話務員?
第四個角色：服務員?
第五個角色：監督員
二跳槽選擇——我的職場我做主
跳槽五步法之一：如何選擇對的行業?
跳槽五步法之二：如何選擇對的人?
跳槽五步法之三：如何包裝自己?
跳槽五步法之四：面試大法?
跳槽五步法之五：成功跳槽?
三跟對人、入對行還是進對門
四職場的準線
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Part 4
一如何把你的青春過成一場盛宴
找到讓你心安的人生導師?
人生次投資，就是入職?
揮灑你的青春，心懷遠方?
二普通人的工作是為了什麼?
辦公室有個戲精，我默默看著你裝X?
讓人念念不忘的神奇故事與神奇的人?
那些喝星巴克的人是怎麼煉成的?
為什麼我叫你一定要北上?
真是抱歉，大企業沒有你想的那麼慘?
行動是你在職場的?
人生妙的風景，竟是回歸自我?
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Part 5
一你可以什麼都沒有，但你須要有信仰?
除了信仰，我們什麼都沒有?
講真，你認真做這份工作的樣子真性感?
夢想在的地方，鼕天都不會冷?
回到屬於你的地方，那裡有你心愛的姑娘?
二找到能閃耀你生命光輝的地方?
如果可以，選擇從做一名銷售開始?
拉開人與人之間差距的是職場鬥爭嗎?
不要觀眾、不要奢望、不去取悅每一個人?
活在自己的簡歷裡，還是活在別人嘴裡?
如何用三個方法獲得你的未來?
試著去信任每一個人吧?
說真話的能力到底有多重要?
不知禮，無以立也?
從容一點，更優雅一點?
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後記：不負芳華，不負自己?
我隻是從你的職場路過?
奇妙緣分?
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附： 101條職場常識?
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| 編輯 |
本書是一本職場勵志書。作者文雙擁有多年互聯網企業人力資源招聘及管理經驗，目前在廣州創建有廣州老虎科技公司。在本書中，作者結合自己多年工作經驗、團隊招聘管理心得等，以及自己經歷的職場案例，告訴90後的職場新人一條如何從小白到骨干的職場精進之路。 |
| 媒體評論 |
BOSS直聘APP上線兩年就做到了600萬用戶，當時我用的市場策略原則就是：金槍、鐵面、賭神心。我們作為職場中人，這三條原則也是適用的。一個人先要習得如金槍般的競爭力，職業守能如包青天那樣鐵面無私，*後還要有一顆賭神的心，敢於押上全部賭注。這樣的人，去到哪裡，都是蕞受企業歡迎的。今天文雙的新書就能提供一個讓你成為具有“金槍、鐵面、賭神心”職場人的學習機會，我鄭重地給你。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 趙鵬，BOSS直聘 創始人/CEO
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我曾為蘋果工作過十年，見證著蘋果在中國的成長。十年身在中國，同樣十年身在外企的職場，面對高速發展的中國，面對同樣高速發展的蘋果，這一路不是你所想的那樣乘風破浪，中間需要經歷像去西天取經般無數的坑。讀了文雙的新書，真有種相見恨晚的感覺。我覺得你也要學習一下如何避開職場的坑，所以我向你他的這本新書。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 黃瑜，前蘋果大中華區運營總監
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 前樂心（300562）COO
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在這個不斷變化、充滿焦慮和不安，卻又英雄輩出的時代，前輩指路具有非凡的意義。文雙在中國人纔領域深耕10多年，是一位好的職場導師。“讓一部分人先看到未來”這句話是36氪的slogan，文雙的新書對於職場人來說，具有同樣的意義。
馮大剛，36氪總裁
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 前《*財經周刊》聯合創始人
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職場占據了一個人的大部分人生，而且是人生中蕞寶貴的階段。去定義好和完成好自己的職場經歷，不僅是一個技術問題，更是對人生質量的追求和把握。文雙的這本新書給你，希望對你有所啟示。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 毛大慶，優客工廠創始人
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?萬科集團外部合伙人
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所謂“凡事豫則立，不豫則廢”，這本書作為新一代職場開拓者的探路指南，有助於自我正確認知的形成和職場健康思維的培養，從而使得年輕的職場人在面對職場挑戰之時，仍可泰然處之，實現人生的成功飛躍。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?孫茳濤，CBiBank創始人
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?前神州數字（08255.HK）CEO
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職場充滿了競爭、壓力和焦慮，理解和排解它們，將有助於提升我們自身的職業發展潛力、構建美好的職業發展前景，這本書將給讀者帶來多方面的洞察和啟示。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?唐秋勇，HRoot創始人
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 《人力資本管理》雜志執行總編
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