出版社：北京聯合出版公司 ISBN：9787559623720 商品編碼：71125077622 代碼：55
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內容介紹
比爾及梅琳達蓋茨基金會聯席 梅琳達·蓋茨1次來到臺前，講述她所目睹的無數底層女性的困境與抗爭；分享她對男女不平等根源的深度思考，發展和投資女性的實踐經驗，以及那些致力於改善女性生存環境的理想主義者，正如何以一己之力改變SJ。 從女性生育自主、受教育權、家務勞動、童婚陋習、性暴力到職場性別歧視，她發現，有時隻要不去拖累女性，J是給她們翅膀。而提升女性，也帶來整個社會的繁榮。 她也寫到自己如何加入初創時期的微軟，成為D時屈指可數的女性LDZ；她的婚姻平等之路，她與比爾·蓋茨如何通過分工合作，平衡家庭與工作。
目錄
D一章?一個偉大的想法
尋找被忽略的重點 一切隻是剛剛開始 被我忽略的重點：對女性進行投資
D二章?為母注入力量（產婦與新生兒健康） 理解既有的文化 村村都有助產士
 
D三章?的一切（自主計劃生育） 舊的對話將女性排斥在外 峰會過後—陳詞濫調的回潮 全新的對話—在內羅畢展開 計劃起來！ 寫進法律的恥感 美國的情況
D四章?讓她們抬起頭來（女孩教育） 教育：無可比擬的上升通道 催人向上的學校 校園裡的女生 “發展的媒介” 孟加拉的突破 挑戰數個世紀的傳統 改變女孩的自我認知
D五章?無形的不平等（無償勞動）
失衡的無償勞動 先驅者們 揭露深藏的偏見 平衡分工即平衡婚姻 平等的伴侶關繫—無償勞動隱含的主題 這是我想要的 我為什麼要現身說法
D六章?被噤聲的女孩（童婚） 與已婚女童交談 大音希聲的英雄 潤物細無聲的改變 誰給了我這個權利？
D七章?正視性別偏見（務農的女性） 理解帕特裡西亞 “種地的幾乎全是女人” 不敢聲張的“女性賦權” 彼此鼓舞 帕特裡西亞的突破 寫進法律的歧視 追溯性別歧視的源頭
D八章?營造全新的文化（職場中的女性） 營造自己的文化 D心，人不可貌相 怎麼回事？ D男性制定規則 需要，J說出來 事業與家庭可以兼得
D九章?擁抱心碎（凝聚使人向上） 賦權的開端 找到我們的聲音 我們是一家人 D女性走到一起
後記 致謝 可供讀者參考的組織列表
作者介紹
梅琳達·蓋茨的身份不隻是比爾·蓋茨夫人，她也是quanqiu影響力Z大的女性之一。她在《福布斯》權力榜八年位居TOP6，2019年更被評為“過去十年影響SJZ深的思想者”。她是quanqiuZ大私人基金會比爾及梅琳達·蓋茨基金會聯席 她是初創時期的微軟屈指可數的女性管理者之一，微軟1屆MBA班W一女學員，在女性很難在科技行業立足的年代，短短幾年從產品經理晉升為部門經理，領導上千人的團隊。 巴菲特說，如果要比宏觀統籌能力，梅琳達比絕1；CY=CY聰明的比爾還強那麼一點。 ^_^:27d0fcbed3862f5156ba8784dafcd566
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