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出版社:天津人民出版社 ISBN:9787201160405 商品編碼:70755077167 包裝:平裝 開本:32 用紙:70g天成 代碼:49 作者:魏漸
" 圖書名稱:《內在進化:你要悄悄撥尖然後驚艷所有人》 策劃四中心:劉丹羽 【編輯】 6大領域強勢突圍,成為5%的佼佼者 和你同一批入職的同事都晉升了,你為什麼還留在原地?明明已經很努力了,為什麼卻沒有業績?怎樣找到自己的優勢並發揮到?如何持續進化達到自己理想的狀態?一本給年輕人的成長實操指南,助你顛覆固有思維,突破成長界限,成為的少數人。 書中案例經典豐富,全面分析了當下年輕人可能遇到或正在經歷的問題,在職場發展、人生規劃、心智提升、人情世故等方面,用多領域的實踐經驗給出方法和建議,實操性強,現學現用。 在當下新問題新變革層出不窮的外界環境中,唯有自主進化,纔能掌握主動權,化危機為機遇,實現可疊加式的進步和持續的成功,而不是外界環境變動,所有努力清零。 我們都會經歷一段艱難的時光,在這段時光中,積蓄力量,突破自我界限,人生就會豁然開朗。 【作者簡介】 魏漸:公眾號“未見”創始人,專注個人成長探索。閱讀量作品《永遠不要打探別人的工資》《35歲以後,你靠什麼安身立命》等多次被人民日報、十點讀書、有書、思想聚焦、LinkedIn等大號轉載,百萬讀者從中受益。 【內容簡介】 一本寫給初入職場,對未來迷茫的年輕人的書。成長是現在年輕人注的話題,但是各種級別的職場人和各種年齡段的人的認知差異,導致他們不能找到適合自己的成長路徑。 本書聚焦當下年輕人的職場生存痛點,從升維思考、深度復盤、進階、核心競爭力、人生合伙人、終身成長6大方面入手,用作者豐富的人生閱歷給出切實可行的建議,讓他們在迷茫中積蓄力量,在困惑中找到方向,持續精進,開啟不斷增值的人生。 【目錄】 章 升維思考:從根源上解決問題 眼下難題,需要提升一個思維層次來解決 永遠不要打探別人的工資 如何從一份價值不高的工作中逆襲 苦難不是財富,對苦難的反思纔是 晉升還是跳槽 你就是自己的“金飯碗” 人的一生都在不停改變 第二章 深度復盤:成長有捷徑 你靠什麼過那1%的生活 利用已有的,換取想要的 30歲之前,你的不是錢,是本事 35歲以後,你靠什麼安身立命 生活是具體的,逐步調試優化它 迷茫的時候,持續做有意義的事 沒有實力,不要玻璃心 如何戰勝無力感 第三章 進階:永遠尋找更好的方法 找準自身優勢,打造持續發力點 管好情緒是心智成熟的步 情商低,是通往人生的障礙 撿要的事情做 熱愛是的天賦 換個思路天地寬 職場如何交友 第四章 核心競爭力:成功的關鍵要素 靠譜的工作基本功,你值得擁有 高難度的工作是一種饋an> 打造核心競爭力,和平臺互相成就 讀書不是沒用,是你不會用 畢業前5年,比理財更重要的是“理纔” 聽說,你想做一名自由職業者 那些不動聲色搞定一切的人到底有多酷 第五章 人生合伙人:更好地彼此成就 不是所有的相都必須有結果 相是資源優良整合的過程 自己變,纔能遇見好的人 的愛情和友情,是我們參與了彼此的成長 沒有愛的婚姻,結與離都是悲劇 好的婚姻是尋找合適的人生合伙人 第六章 終身成長:讓人生你說了算 你可以上二流大學,但不可以過二流人生 讓父母放心是一生的功課 自驅力:讓自己跑起來 停止過度準備,請上手 看透:普通和的差距,在於應對方式不同 為什麼存在一些那麼在乎幾塊錢的人 能力遷移,實現指數級成長的利器 【樣文】 如何從一份價值不高的工作中逆襲 1 對年輕人而言,一份價值不高的工作的首要特征就是:以浪費生命為代價換取報酬。工作就是消磨時間,消磨時間就是工作,世界上再沒有比這更可怕的事情了。 我的一位發小,中學沒畢業就去某工廠裡做庫管,他的工作就是天天玩手機,手機玩累了就瞅瞅監控屏,伸個懶腰又繼續玩手機……正常情況下,如果不到60歲以後,我是絕不會接受這樣的工作的。或者哪怕是60歲以後,我也不會輕易接受這樣的工作,多無聊啊! 然而,他一干就是7年。 7年中,他從一名庫管小白變成一名庫管,倒也沒失業,卻把租用倉庫的創業公司熬倒了五家,比較穩定的是,他的工資依然是2。 你說,當一個人活到全身上下所有的籌碼隻剩下時間的時候,生活還有什麼意思呢? 倒不是說出賣時間有多可恥。初入職場的人誰不在出賣自己的時間呢?但是別人出賣時間是為了積攢經驗,而他出賣時間僅僅隻是出賣時間,個中意味大不相同。 一家公司的老板雇你,也就意味著買斷了你的8小時。在這個時段以內,不管訴諸體力還是腦力,你所創造的一切價值皆屬於公司——這對老板來說,是可以量化的。 但對你而言,除了定時定量的月薪相對確定,一份工作真正帶給你的價值到底有多少呢?那些令你引以為傲的資源、機會……你真的抓到手了嗎? 對那些不思進取的人而言,恐怕是可望而不可即的。譬如資源,若非依托平臺這棵大樹,還有多少公司願意為你提供扶持?譬如朋友圈,你加了那麼多同事、客戶、合作伙伴為好友,又有多少人願意幫 襯你? 真實的情形是,在北上廣深打拼十年八年依然買不起一個廁所面積的大有人在,你會天真地以為這隻是薪水的差距? 2 那麼,一份價值不高的工作能給你帶來什麼呢? ,成長損耗。 一個人貴的是青春,而在職場中,價的卻也是青春。初入職場,有多少人能立刻拿到高工資呢?你用貴的時間,去做肋的工作,收獲薄的薪水,這還不夠“血腥”嗎? 但你還是接受了,並且日日安慰自己:“錢不是要的,現階段要的是學東西。”那麼,問題就在這兒,捫心自問:畢業這幾年,你到底學到了多少東西? 如果沒學到多少東西,那麼這意味著你白白浪費了一段自我成長的時間。 要知道,在這段時間內,你的同齡人很可能正以百米賽跑的速度將你甩開,未來幾年,你可能花數倍的時間和精力,也不一定能趕得上他們。 認真地說,當你發現身邊所有人都比你發展得好的時候,你心裡不會太好受的。 第二,心靈損耗。 瑣碎的工作已經夠令人惡心的了,時不時你還得受一受客戶的氣,背一背上司的鍋,忍一忍同事的懟……心情恐怕好不到哪裡去吧? 我的一位設計師朋友曾抱怨道:“工作本身倒不辛苦,就是受不了‘一改二調三重做,還用版’的折騰,這樣太心累。”老實說,換我我也受不了。 寫稿的人討厭改稿,尤其討厭外行人的指指點點,有時真心覺得提意見的人腦子進水了:“得有多弱智,纔會提出這樣的修改意 見啊?”但你還是隻能照做。 隻要你稍微一解釋,就會被解讀為“不懂事”“太年輕”“不知變通”……長期處於這樣的狀態下,是個正常人都會憋出毛病的。 第三,健康損耗。 世界上有很多高危職業,正因如此,個別高危職業的工資會比較高,比如有“城市蜘蛛人”之稱的空中清潔工,據說月入過萬。 然而,另一些高危職業的工資卻一般,比如采煤工人,時刻把命繫在腰帶上。你知道每年有不少人死於礦難,對吧?事實上,死於塵肺病的采煤工人比死於礦難的還要多。 但一個沒文化、沒資歷、沒資源的青年,想要養家糊口,想要跳脫自己的階層,還有更好的選擇嗎? 第四,意志損耗。 一份價值不高的工作是會把一個人拖入無可救藥的泥潭的。 所有事情都不是一蹴而就,而是“溫水煮青蛙”。當你喪失學習的動力,深陷於無窮無盡的重復勞動,從月初到月末都在等發工資,那麼此時此刻,作為一名雇員,你的職業生涯很可能已經到天花板了。 有人給我留言:“我脾氣不好,能力不行,纔華不夠,也沒啥特長,該怎麼辦?”我也不知道怎麼辦。一個對自己的毛病了如指掌的人,會不知道怎麼辦嗎? 對於缺乏自制力的人,給他提再多建議也枉然。 3 一份成就感不高的工作意味著,你得花更多的時間和精力來對抗無聊,對抗無用功,對抗內心的抵觸。 當花在對抗上的時間比花在做事上的時間還多的時候,那就值得注意了,興許你正一步一步滑下深淵。 30歲以前,換工作僅僅是換工作而已;30歲以後,換工作就是換事業,而換事業可沒那麼容易了。對某些人而言,一旦跨過30歲這個坎兒,可能找工作都成問題。不信你去招聘看看,是不是很多崗位都明確地寫著“年齡限30歲以下”? 活到30歲,晉升快的人早已是總監、副總了,一把年紀的你,好意思去跟一堆“95後”、“00後”爭一個專員崗?那得需要多大的勇氣? 4 我說過:一個人的成功,不是隨便走幾步就抵達的,同樣一個人的困境,也不是擼擼袖子就能逆轉的。有些事,十年前動手的時候你就該想到後果;有些路,十年前踏上的時候你就該料到盡頭;而有些工作,十年前入行的時候你就應望見前景。 當你深陷泥潭纔開始驚慌,不客氣地說,已經太晚了。 別人用十年的時間上坡,你用十年的時間下坡,此時要從人生的低谷中走出,不花個三五年,可能嗎? 曾在某瞥見一條留言,說:“哭著喫過飯的人,是能夠走下去的。”這句話令人眼前一亮。沒帶傘的孩子們,生活不都是這樣的嗎?誰沒有在深夜裡痛哭過?誰沒有被雨水打濕過? 對於發展得不好的“92前中老年朋友”,邊哭邊喫邊走也不失為一個好辦法,而對於前途無量的“92後年輕人”,隻想提醒你們:千萬別讓自己淪為一隻行走的酒囊飯袋。 ^_^:2d9579dba911e18135003fa55547e8c4
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