| | | | 不懂員工激勵 如何做管理 管理 肖祥銀 民主與建設出版社 9787513 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 209-304元 | | 【優惠價】 | 131-190元 | | 【出版社】 | 民主與建設出版社 | | 【ISBN】 | 9787513914642 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：民主與建設出版社 ISBN：9787513914642 商品編碼：31157891548 開本：小16開 出版時間：2015-12-12 頁數：240 字數：122000 代碼：39
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 不懂員工激勵 如何做管理 管理 書籍 | | 作者： | 肖祥銀 | | 代碼： | 39.8 | | 出版社： | | | 出版日期： | | | ISBN： | 9787513914642 | | 印次： | 1 | | 版次： | 1 | | 裝幀： | 平裝-膠訂 | | 開本： | 小16開 |
| 內容簡介 |
《不懂員工激勵，如何做管理》中作者用他多年管理企業的親身經歷，來解決企業中普遍存在的“員工平庸”的問題。並以“激勵方法”作為核心，針對各個層次、各種需求的員工，提出了一繫列物質激勵與精神激勵相結合的激勵方法，為管理者提高員工的工作效率提供解決方案。《不懂員工激勵，如何做管理》既適合中高層管理者、管理咨詢人員、企業培訓人員閱讀，同時也適合初創業者，以及那些有志於從事管理行業的人學習、參考。
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| 目錄 |
章 建立激勵管理體繫，激發員工無限動力?
激勵的基本內容和原則
激勵的作用和誤區
企業應遵循的激勵方式
企業應避開的激勵陷阱
第二章 贊美激勵法——感化員工心靈的催化劑?
贊美是且的激勵方式
如何贊美員工，纔能激發他們的潛能
發揮贊美特有的魔力，給員工積極向上的動力
【名企激勵案例】玫琳凱公司的贊美之道
第三章 尊重激勵法——讓員工有尊嚴地工作?
要想做好管理，請從尊重員工開始做起
如何使用尊重激勵法，來激勵你的員工
如何尊重員工，纔能更好地激勵他們
【名企激勵案例】IBM：一部尊重員工的發展史
第四章 信任激勵法——讓員工更具使命感?
信任激勵的三作用、三要和三技巧
與員工相互信任，比什麼都重要
信任員工，就是對其的激勵
【名企激勵案例】海底撈的絕招——信任員工
第五章 獎懲激勵法——讓員工痛並快樂著?
懲罰也要講究藝術性
獎懲激勵中的“熱爐法則”
即時激勵，效果會更佳
【名企激勵案例】海爾：對員工獎懲激勵極為嚴格的公司
第六章 情感激勵法——感人心者，莫過於情?
如何進行情感激勵，幾種技巧來幫你
情感激勵，用自己的真心換取忠心
感員工心者，莫過於關注其身心健康
【名企激勵案例】老干媽：實行親情化管理的典範
第七章 晉升激勵法——讓員工實現更高價值?
晉升，誘惑力的員工激勵手段
晉升員工，請內部先行
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