| 內容介紹 | |
出版社：科學出版社 ISBN：9787030424778 商品編碼：68384339600 開本：32開 出版時間：2015-01-01 頁數：196 字數：240000 代碼：78
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 知識工作生產率層次結構理論及其應用 | | 作者： | 戴昌鈞著 | | 代碼： | 78.0 | | 出版社： | 科學出版社 | | 出版日期： | 2015-01-01 | | ISBN： | 9787030424778 | | 印次： | | | 版次： | 1 | | 裝幀： | 精裝 | | 開本： | 32開 |
| 內容簡介 | 目前, 對於知識工作生產率問題的研究國內外剛剛起步，尚處於十分朦矓
的階段, 因而被稱為21 世紀管理的大挑戰《知識工作生產率層次結構理論及其應用》是以作者主持完成的兩項
國家自然科學基金項目為依托, 對知識工作的規行了十餘年的探索所得
到的成結主要內容包括知識工作的界定準則, 工作知識含量的測定方法, 知
識工作的結構表達及其對生產率的影響規律, 知識工作生產率的評價方法以
及知識工作的創新機理等《知識工作生產率層次結構理論及其應用》列舉了這些理論成果在公司實際應用的案例
以及取得的成效. |
| 目錄 | 目錄
第1 章生產率的歷史|| 從體力工作到知識工作1
1.1 時代的變革和生產率內涵的拓展1
1.2 知識工作者的興起和管理科學面臨的歷史使命3
1.3 知識工作生產率之謎6
1.4 花蕾初綻|| 成果簡介7
注釋9
第2 章知識工作的界定及界定準則11
2.1 知識工作者與知識工作概念的區分.11
2.2 知識工作定義和界定的困惑.12
2.3 泰勒科學管理思想的啟示14
2.4 知識工作界定準則的探討15
2.4.1 工作的程序性和規範性15
2.4.2 程序性和規範性作為知識工作界定準則的補充說明.18
注釋.18
第3 章工作崗位的知識含量測定.21
3.1 崗位知識含量的概念分析21
3.2 PAQ 職務分析問卷的改造及調研樣本22
3.2.1 PAQ 問卷的改造.22
3.2.2 樣本及問卷調查24
3.3 崗位知識含量的測定24
3.3.1 測定方法Ⅰ || 崗位知識含量指標體繫法24
3.3.2 測定方法Ⅱ || 崗位知識特征值分析法31
3.3.3 兩種方法有效度比較及若干說明.38
3.4 不同知識含量崗素差異性分析39
3.5 本章小結44
注釋.44
附錄.45
附錄1 《工作崗位知識含量調查問卷》45
附錄2 全部樣本崗位的知識含量值指標的計算值.57
附錄3 樣本崗位的知識特征值.59
附錄4 全部樣本崗位的結構化程度、知識含量的經驗估算和
判別預測61
第4 章知識工作結構分析及表征方法64
4.1 知識工作結構性特點分析64
4.2 知識工作的結構模型表征66
4.3 知識工作結構的熵分析67
4.4 結構熵的實例分析68
4.5 工作結構化對生產率作用的實證研究71
4.5.1 工作結構化與生產率關繫的理論假設72
4.5.2 實證分析73
4.6 知識工作結構樹的關鍵路徑探討75
4.6.1 分析工作結構樹的若干名詞概念.75
4.6.2 確定關鍵路徑的算法.76
4.6.3 權化結構樹應用的案例77
注釋.82
附錄.83
附錄1 權化工作結構樹問卷模板83
附錄2 A 產品經理權化工作結構樹84
附錄3 B 產品經理權化工作結構樹. |
| 編輯 | | 《知識工作生產率層次結構理論及其應用》可作為管理專業碩士生和博士生專業前沿課程的參考教材，也可作為這一領域研究學者以及管理人員，是知識員工集中的高科技企業及現代服務業員工培訓和管理人員參考學習的資料。 |
| 摘要 | 第1章生產率的歷史
||從體力工作到知識工作
1.1時代的變革和生產率內涵的拓展
自人類社入文明以來,主要的社會形態大致經歷了三個階段：農耕時代、
工業時代和知識經濟(後工業)時代[1].這些不同時代的基本特征可以用一繫列社
會經濟指行區分,如社會和生產的組織方式、勞動分工、標志性的技術等.但
是根本的是生產率的突變,每一個時代都比前一個時代創造出更高的生產率,它
是社會和經濟發展水平的基本標志.
生產率有一個與它的詞彙是生產力,它們的英文均是productivity.盡管
這兩個詞在使用的領域和範圍有差異,但是它們本質上是相通的,包含著相同的內
涵.生產率是生產力的具體表現,是生產力的一種實際度量[2].
自1766年魁奈(QuesnayF)提出生產率的概念以來已有200多年的歷史,國
內外文獻浩如煙海.200餘年來,雖然生產率是\\投入與產出之比"這一基本定義 |
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