第一章 東風送暖——經濟復蘇的春天就要到了 策略1 俏也不爭春,隻把春來報——運氣總是眷顧那些有準備的企業 策略2 五九六九,沿河看柳——捕捉到市場復蘇的訊息 策略3 青草發芽,老牛喝茶——抓住機遇,搶先一步 策略4 向陽花木早逢春——實時獲得政策的支持 策略5 小荷纔露尖尖角——準備好出擊的糧草 第二章 有些花草起得早——捷足先登,搶占市場 策略6 迎春花開早——早行動,占主動 策略7 越鼕小麥先抽穗——大力推廣危機中存活下來的產品 策略8 水葫蘆圈地——哪裡有市場哪裡就有我 策略9 蒲公英派出小傘兵——空降也是開拓市場的快捷方式 策略10 為葡萄剪枝是必要的——放棄虧損的市場 策略11 苔蘚階上綠——不可忽視“小”項目 向強者看齊SONY十八條:創業有法寶 第三章 有些花草會——實時推出核心產品 策略12 學會給蘋果樹疏花——精心培育優質產品 策略13 桫欏懷胎一善於挖掘產品自身的潛力 策略14 窩地瓜下蛋——改良產品,升級換代 策略15 老鴰等不到葚子黑——是不是好產品市場說了算 策略16 馬齒苋曬太陽——保持好熱門產品的熱度 策略17 沙漠精靈數紅柳——打造核心競爭力 向強者看齊加貝爾:學做一個聰明的者 第四章 有些花草情未了——追情人一樣追顧客 策略18 像洋槐花那樣吸引蜜蜂——知道顧客需要什麼 策略19 栽下梧桐樹,引來金鳳凰——用品牌吸引顧客 策略20 含羞草低頭——敏感的信息策略 策略21 榴褳聞著臭喫著香——用贏得青睞 策略22 板藍根渾身都是寶——服務抓牢人心 向強者看齊JBM:賣智力還是賣能力 第五章 有些花草要幫扶——管理要跟上 策略23 籐蘿也有凌雲志——讓員工學會服從 策略24 葵花朵朵向太陽——培養員工的忠誠度 策略25 支起成排芸豆架——制度是管理的保證 策略26 芝麻開花節節高——好的程序的一半 策略27 沙棘防護林——發揮團隊的力量 策略28 大豆喜生根瘤菌——財務管理當嚴謹 向強者看齊東芝:走動管理,馬不停蹄 第六章 有些花草很俊俏——啟動人力資源的開關 策略29 桃李無言,下自成蹊——人纔是搶來的 策略30 紅豆生南國——把合適的人安排在合適的位置上 策略31 讓仙人掌不扎手——因人而異用奇纔 策略32 鐵白樺防腐——建設一支過硬的團隊 策略33 山丹丹花開紅艷艷——留住人纔就是留住未來 第七章 有些花草學變身——給創新施點魔法 策略34 順籐摸瓜——人纔是創新的基點 策略35 棠梨樹上結鴨梨——嫁接是創新的好辦法 策略36 橘生淮北則為枳——創新要適應市場 策略37 七彩辣椒色繽紛——滿足顧客精神需求 策略38 海金沙的葉子隨時長——發揮人纔的創造力 向強者看齊喬布斯:蘋果的九大法則 第八章 有些花草擅結伙——規模求來效益 策略39 門前一棵槐,財神不請自己來——招商引資靠實力 策略40 像綠蘿一樣找好攀爬的支點——不妨委身龍頭企業 策略41 大樹底下好乘涼——兼並是擴張的良策 策略42 漂洋過海彼岸花——跨區域經營要克服水土不服 策略43 巨栲三樹連理——強強聯合,建造行業航空母艦 向強者看齊彼得·尤伯羅斯:生方程式 第九章 有些花草倒——栽下品牌常青樹 策略44 滿園春色關不住,一枝紅杏出牆來——打造自己的品牌 策略45 喫瓠瓜無留種——不可隻顧眼前利益 策略46 櫻桃好喫樹難栽——維護品牌從小事做起 策略47 人參無腳走萬家——軟傳播的持久效應 策略48 洛陽牡丹甲天下——品牌就是競爭力 向強者看齊百事可樂vs可口可樂:把雞蛋放在籃子裡的不同方式 第十章 有些花草根基牢——企業文化是永動機 策略49 未出土時先有節——像竹筍一樣規劃好企業的策略 策略50 苋菜根裡紅——塑造個性鮮明的企業形像 策略51 茶葉味苦卻提神——社會使命得人心 策略52 艾草懸門——有傳說就有生命 策略53 千年鐵樹開了花——百年文化,百年基業
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