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  • 趙曙明:我的人生感悟與管理觀 第2版 南京大學商學院名譽院長趙
    該商品所屬分類:圖書 -> ε
    【市場價】
    651-944
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    407-590
    【出版社】機械工業出版社 
    【ISBN】9787111700951
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    內容介紹



    出版社:機械工業出版社
    ISBN:9787111700951
    商品編碼:10048507407295

    包裝:平裝
    開本:16開
    出版時間:2022-04-01

    用紙:膠版紙
    代碼:79

        
        
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    內容簡介

    l 作為改革開放以後第一代留學生,他的求學經歷催人奮進。

    l 作為中國人力資源管理專業的拓荒者、探路者,他為中國管理學發展做出的貢獻令人欽佩。

    l 作為就任時間最長的國內一流商學院的院長,他對國內大學院長職業化的思考讓人頗受啟迪。

    l 作為將德魯克管理思想引進中國的功臣,他在國內外管理學界和實踐界的知名度甚高。

    他當過拖拉機能手、生產隊長、大隊黨支部副書記,曾是工農兵學員、留學生,也是世界知名教授和學者,他的社會角色一直是時代的領pao者。

    這就是南京大學人文社會科學資深教授趙曙明博士。他擁有或曾經擁有多種身份,這不管對認識他的還是不認識他的人來說,都像謎一樣神奇。

    從他的經歷中,不僅能看到他個人的奮鬥歷程,還能看到中國社會發生的巨大變遷。


    作者簡介

    趙曙明

    南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長、行知書院院長、博士研究生導師。中國管理研究國際學會第三任主席、中國管理現代化研究會副理事長、中國人力資源開發研究會副會長、江蘇省“333工程”首席科學家、江蘇省人力資源學會終身名譽會長、南京大學人力資源管理戰略研究所所長。他同時是美國密蘇裡大學傑出兼職教授、美國加州克萊蒙特研究生大學德魯克管理學院客座教授和韓國又松大學名譽教授。他是最早將西方人力資源管理理論引入中國,並將西方人力資源理論與中國實踐相結合的學者之一。


    精彩書評

    趙曙明是一位非常傑出的領導者和卓有成效的管理者,同時,也是一位專注的學者。他取得了非常重要且令人印像深刻的科研成果,這讓他成為人力資源領域國際知名的學者。

    ——Michael Spence博士,2001年諾貝爾經濟學獎得主、斯坦福大學商學院名譽院長、紐約大學商學院教授


    趙曙明教授20世紀90年代初學成歸國,用他深厚的學識報效國家,不僅推動了中國人力資源管理專業的發展,還把南京大學商學院打造成了全國一流的商學院。

    ——洪銀興博士,南京大學原黨委書記、南京大學人文社會科學資深教授

    趙曙明老師給過我許多做學問的指導和做人的啟迪,使我受益終身。

    ——陳德銘博士,中華人民共和國原商務部部長、南京大學特聘教授

    作為趙曙明教授的學生,這麼多年來,他嚴謹的治學精神、專業研究的深度和熱情正直的待人處事原則,都令我印像深刻,也讓我受益終身。

    ——方洪波博士,美的集團董事長兼總裁

    趙曙明教授為人正直和做事務實的精神給我留下了較深的印像。他在擔任中國管理研究國際學會(IACMR)第三任主席期間,為推動中國管理研究做出了巨大貢獻。

    ——徐淑英博士,著名美籍華人教授、中國管理研究國際學會創始主席


    趙曙明院長是一個了不起的人,他帶領南京大學商學院與世界各地的商學院建立起聯繫,這反映了他的高瞻遠矚。他精力充沛,總能把事情做好。認識他是一件很高興的事。

    ——John Thomas Delaney博士,美國匹茨堡大學商學院院長

    趙曙明教授有兩大非凡品質:一是工作勤勉,他是我所認識的工作最勤奮的人;二是體貼關心他人,他願意隨時隨地幫助朋友。令我贊嘆的是,對人盡心盡力、對工作嚴謹刻苦並且富有成效,這些品質很難聚集到同一個人身上,趙曙明教授卻做到了。

    ——Joel Glassman博士,美國密蘇裡大學聖路易斯分校原副教務長兼國際研究中心主任

    趙曙明教授是一名了不起的學生,能有他這樣的學生我深感榮幸。當年他還是學生時就表現得很優秀:做事專注、纔華橫溢、意志堅定。

    ——Jean Lipman-Blumen博士,美國加州克萊蒙特研究生大學德魯克管理學院終身名譽教授、 著名領導學專家

    目錄

    再版前言又見巴菲特

    前言奧馬哈之行

    上 篇

    第1章人是可以塑造的 / 1

    能喫苦的回鄉青年 / 3

    隻識ABC的英語繫學生 / 7

    新一代留美學生 / 11

    德魯克先生對我的影響 / 19

    我的家庭 / 25

    第2章我的人力資源管理觀 / 31

    初涉管理學 / 32

    我與中國人力資源管理的30多年 / 35

    我的三個學術階段 / 39

    傳播德魯克管理思想 / 53

    把脈人力資源管理現狀 / 64

    人力資源管理未來展望 / 72

    與人力資源密切相關的領域 / 81

    我與《第一資源:科學人纔觀簡明讀本》 / 85

    第3章商學院院長之路 / 90

    以南京大學商學院院長為榮 / 91

    致力於國際化戰略 / 93

    關注MBA的中外差距 / 97

    需要扮演好三種角色 / 99

    中國還沒有職業化的院長 / 106

    高校改革勢在必行 / 108

    2020年擔任南京大學行知書院院長 / 111

    是院長,更是老師,也是學術會議的組織者 / 114

    時間管理是第一要務 / 151

    第4章用心做人 / 154

    做學問,先做人 / 155

    三人行,必有我師 / 161

    人際交往的本質 / 164

    有知識、見識、膽識、共識的管理者 / 167

    高自律性、高勝任素質、高積極性、高協作性的人纔 / 171

    喫苦是競爭力 / 174

    自我管理、自我發展 / 175

    下 篇

    第5章熱點話題解答 / 179

    給初涉社會的年輕人的建議 / 180

    給企業家有關人力資源戰略的相關建議 / 181

    如何當好商學院的院長 / 182

    對人力資源相關領域的未來發展有哪些預見 / 183

    作為改革開放後最早一批留學生,對留學生有何建議 / 184

    對博士研究生和對中國博士教育的期望和建議 / 186

    對中國經濟、中國企業未來發展之路的看法和建議 / 187

    請結合個人經歷,談談個人成敗與大環境的關繫 / 189

    聚天下英纔而用之 / 191

    管理者如何應對外部復雜環境 / 194

    第6章中國管理前沿問題研究 / 199

    發揚中國管理研究中的奧林匹克精神 / 200

    社會責任還是個人責任 / 201

    金融危機下的機會:創造新知識 / 203

    理論聯繫實踐:“為什麼”和“怎麼做” / 205

    工作—生活平衡:永遠不晚 / 206

    以人為本:創建中國和諧勞動關繫 / 209

    綠色企業及其可持續發展 / 212

    學會學習:創建全球學習型社會 / 214

    後記 / 217

    再版後記 / 219

    附錄A學生印像 / 221

    學術成就 / 221

    人力資源管理中國化的思想家 / 221

    中國人力資源管理理論體繫的創立者 / 224

    學術視野令人贊嘆 / 226

    一個執旗的人 / 228

    站在巨人的肩膀上 / 230

    謀篇、造勢、樹人 / 232

    執著於知行合一的學術領航人 / 233

    砥志研思,躬行樹人 / 235

    他的夢想與實踐:讓人事管理向人力資源管理轉變 / 237

    生活故事 / 240

    烤肉很專業 / 240

    是學者,也是儒者 / 242

    喫飯,喝酒,拿他的錢 / 245

    初次見面就“炸了雷子” / 247

    憐子如何不丈夫 / 249

    凌晨五點的微信 / 252

    天下大事,必作於細 / 254

    了不起的“拖拉機手” / 256

    指引、溫暖、堅定 / 257

    求學記憶 / 258

    “把你吵醒了,很抱歉” / 258

    “拿出去的東西連細節上的瑕疵也不要有” / 260

    要做有文化的商人 / 262

    共同探尋“中國先鋒企業” / 264

    生活中的管理學 / 267

    學高為師,身正為範 / 269

    習得實踐力與學術規範性 / 272

    榜樣式教育 / 274

    趙老師,謝謝您 / 276

    和趙老師的兩三事 / 276

    人生諸多“第一次” / 278

    成長中的引路人 / 280

    經師易求,人師難得 / 282

    學習老師的匠心 / 283

    這是一段美好的回憶 / 285

    男神的魅力 / 286

    綜合印像 / 287

    趙老師是一部好書 / 287

    學會做人,學會做事,學會學習 / 290

    他培養了我抵御任何災難的信心 / 292

    知識權威和道德魄力 / 294

    情商高人 / 295

    一日為師,終身為師 / 296

    多角色的成功扮演者 / 298

    精力充沛,活力四射 / 300

    名副其實的人生導師 / 302

    孜孜不倦的教誨 / 304

    真正的事業與人生導師 / 306

    永不枯竭的工作、學習、幫人熱情 / 308

    智、信、仁、勇、嚴俱全的好老師 / 309

    學術的引路人,人生楷模 / 312

    師者,傳道授業解惑也 / 313

    心地善良且行為謙遜的偉人 / 315

    附錄B趙曙明簡歷 / 318

    教育背景 / 318

    工作經歷 / 318

    主要學術兼職 / 320

    主要企業與基金會兼職 / 321

    所獲教學科研獎勵及學術榮譽 / 321

    主持研究的主要科研項目 / 324

    前言/序言

    趙曙明:又見巴菲特

    沃倫·巴菲特(Warren Buffett)先生是當代最有影響力的投資大師和商業領袖之一,成千上萬的書籍和媒體報道都在講述他的財富故事。世界各地的人們不惜遠赴千裡,朝聖一般渴求與他相見,以探求他能夠走到金字塔頂端的獨特之處。

    2017年4月7日是我第二次帶隊與股神巴菲特對話,這次對話直接安排在牛排館舉行。對話結束後,巴菲特先生和我們坐到一桌共進午餐。我邀請他抽出時間到南京大學商學院給我們做一個分享,他說,盡管自己不喜歡超過3小時路程的出行,但如果我們能介紹一家好的企業,有好的管理團隊且值得投資,他可以馬上到中國來,並且到南大商學院做講座。

    兩次與巴菲特對話,我從他的身上學到了許多:一是,巴菲特敏於觀察、勤於學習、善於分析,這是他能抓住最佳投資機會的基礎。二是,巴菲特強調誠信,這是他成功的又一個重要因素。我們有些人總是耍小聰明,老是想占便宜,而巴菲特強調的是誠信、真實。三是,巴菲特總是選擇那些擁有毅力和責任心超強且勤奮的CEO的公司進行投資。他告訴我,他每周有六天到辦公室,每天都會抽出大量時間閱讀一些介紹上市公司CEO的雜志,從中了解這些CEO的性格和管理理念。四是,巴菲特是一位慈善家。作為世界上數一數二的富豪,他早在2006年就宣布,將把大約85%的個人股份逐步捐贈給慈善基金會,在當時這些股份市值達到約37之多。今年91歲的投資傳奇人物沃倫·巴菲特其控股公司展現出強勁的勢頭,伯克希爾-哈撒韋公司2021年第二季度的收入比2020年增加了1/5,現有144的流動資金。

    我們研究管理學,並不等於研究“個人成功學”。但成功的商業領袖的人格(personality)值得我們去探討,因為它不僅關繫到組織內部員工的認同度,在一定程度上也決定了企業家的影響力大小,甚至直接影響企業存在的生命周期。

    我們從巴菲特身上學到的,不僅是他的價值投資理念,這位財富巨人的道德修養、學習習慣、偉人風範更使我們深受感染。他所強調的“專注”這一人格不僅讓他獲得了巨額財富,更獲得了世人的尊重。無論世界如何向前發展,總有一些真正高尚的人物,他們的思想和靈魂在塵世中發光,熠熠生輝。

    趙曙明

    2021年10月7日

    於南京市江寧區湖濱世紀花園


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