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    該商品所屬分類:圖書 -> ε
    【市場價】
    628-912
    【優惠價】
    393-570
    【作者】 馮唐 
    【出版社】現代出版社 
    【ISBN】9787514346305
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    出版社:現代出版社
    ISBN:9787514346305
    商品編碼:10032760799916

    套裝數量:2
    正文語種:中文
    代碼:117

    作者:馮唐

        
        
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    產品特色

    編輯推薦

    ★一本成事、持續成事、持續成大事的實踐指南,簡單實用,提高解決實際問題能力。

    ★馮唐20年麥肯錫、國企央企生涯戰略規劃、管理實戰經驗,每周工作80-100小時的成事修行,21萬字實用干貨傾囊相授。

    ★可實操的麥肯錫方法論+可復制的曾國藩成事學,中西方成事智慧,一本讀盡。

    ★馮唐獨特觀點+方法語錄提煉+豐富運用場景+經驗案例+實戰方法,任一領域讀者輕松閱讀、實踐,寫給現代成事人的修行手冊。

    ★管理自我、管理團隊、管理企業、管理人生,4大維度管理心法,升級你的人生段位,助你成事、成大事。

    ★工藝精裝,極簡設計,隨書附贈2張馮唐 “年年謀事”“日日成事”書法印簽書簽!

    內容簡介

    他是熱愛文藝的管理專家,是精通麥肯錫與曾國藩成事學的商業領袖,是醫學博士出身的投資人。10年麥肯錫戰略規劃經驗,5年華潤醫療集團創始心得,5年中信資本投資管理啟示——馮唐20年持續跨界成事經驗,凝結成這本《馮唐成事心法》。

    馮唐說:“我將自己二十年職業管理生涯中喫過的苦、踩過的雷、翻過的山、見識過的人,總結為‘馮唐成事心法’。”

    以西方麥肯錫管理方法為經,以中國經典成事智慧為緯,融合馮唐20年職場親身實踐的經驗,以馮唐獨特觀點+方法語錄提煉+豐富運用場景+經驗案例+實戰方法為內容框架,助你在現實中修行,在工作中求法,在溝通中識人,在思考中升級。

    寫給每一個想干事、能干事、持續成大事的人。

    作者簡介

    馮唐,1971年生於北京,詩人、作家、投資人。

    1998年,獲中國協和醫科大學臨床醫學博士學位,2000年,獲美國埃默裡大學MBA學位,2000—2008年,麥肯錫公司全球董事合伙人,2009—2014年,華潤集團戰略管理部總經理、華潤醫療集團創始CEO,2015年始,中信資本高級董事總經理。

    已出版作品:長篇小說《歡喜》《十八歲給我一個姑娘》《萬物生長》《北京,北京》《女神一號》;短篇小說集《安陽》《搜神記》;散文集《活著活著就老了》《三十六大》《在宇宙間不易被風吹散》《無所畏》《成事》《春風十裡不如你》;詩集《馮唐詩百首》《不三》。

    目錄

    卷首語 管理是一生的日常,成事是一生的修行

    第一章 知己:用好自己的天賦

    如何管理自我 03

    用好你的天賦 10

    成大事無捷徑 16

    如何平衡工作和生活 22

    做一個真猛人 29

    做自己熟悉的行業 34

    掌控情緒 40

    如何對待妒忌和貪婪 46

    如何戰勝自己,戰勝逆境 52

    真正的高手都有破局思維 59

    有時候“不努力”是種正確戰略 64

    選擇,不僅隻是斷舍離 70

    摒棄“身心靈”,在現實中“修行” 75

    以笨拙為本分,求仁得仁 80

    怎麼通過拯救睡眠實現人生逆襲 86

    分清欲望和志向 94

    如何應對年齡危機 99

    第二章 知人:人人都該懂戰略

    人人都該懂戰略 109

    什麼是終極領導力 116

    你需要知道的職場溝通規範 124

    帶團隊的四條鐵律 131

    如何制定團隊激勵政策 137

    麥肯錫的信任公式 144

    如何成為中層干部 152

    CEO的工作是什麼 159

    高級領導的關鍵點 164

    如何避免團隊油膩的結構化 170

    保持團隊銳氣的五條秘籍 175

    怎樣看待公司的規章制度 180

    百分之九十九的人不會開會 187

    如何傾聽不同的意見 195

    要利用“庸眾”的無知 201

    變革管理:以不變應萬變 206

    如何在團隊中用民主集中制達成共識 212

    如何設計晉升機制 218

    第三章 知世:成事者的自我修養

    怎樣做一個討人喜歡的人 225

    如何正確看待別人的評價 231

    如何面對人際交往中的心機 238

    交友的標準 243

    找合拍的人一起做事 247

    女孩貴養是歪理 252

    什麼是能量管理 257

    示弱的 266

    職場中最重要的品質 272

    做個老實人 278

    成事者的自我修養 283

    在有風骨的基礎上持續成事 289

    人要有個終極理想 292

    創新管理的關鍵點 298

    跳槽的秘籍 305

    怎樣在體制內成事 313

    成事的標準是什麼 318

    第四章 知智慧:知可為,知不可為

    大勢不可為怎麼辦 325

    為什麼人是第一位的 331

    多談問題,少談道理 335

    用金字塔原則思考和表達 340

    成事之人的七大特質 345

    如何看待女性成事 353

    建立長期互相滋養的關繫 358

    怎樣看待運氣 367

    時時刻刻保持焦慮 371

    在模糊中接近精確 377

    如何成功轉型 386

    知可為,知不可為 393

    人生如賭場,一言一行是賭注 399

    如何累身不累心 403

    頭頂上的星空與內心的道德準則 408

    結束語:成事到底為了什麼 412




    編輯推薦

    他成功創辦並經營了三家世界500強企業

    日本經營之神的管理密碼


    內容簡介

    稻盛和夫是將“京瓷”和“KDDI”成功推進世界500強企業的經營大師。他的阿米巴經營模式被世界各國的企業管理者奉為管理經典模式。同時,稻盛和夫還是一個哲學家,他寫的《活著》、《干法》、《人為什麼活著》等書,暢銷近百萬冊。因此,作為企業家與哲學家為一身的稻盛和夫成為人們追捧的熱門人物。

    稻盛和夫的核心思想就是用人生哲學去經營企業,本書從這一思想核心深入下去,討論和分析了稻盛和夫的經營哲學。經營哲學無論是對個人還是相對於企業而言都是需要認真學習與經營的。本書作者為讀者總結出稻盛和夫在實際經營中悟出的經營哲學,相信它能夠給讀者帶來一些智慧的啟迪。


    作者簡介

    石川康,知名財經圖書作家,中國商報新聞出版總社資深記者,主要從事財經、管理、社科類的圖書策劃和創作。先後出版過《稻盛和夫全傳》、《稻盛和夫全的經營哲學》等書。

    精彩書評

    我如果早一天認識稻盛和夫,海爾會發展得更快。

    ——張瑞敏

    現在我們教大家的,就像稻盛和夫先生說的,持續付出不亞於任何人的努力,我們纔可以改變我們的現狀。

    ——羅紅

    目錄

    Chapter01 阿米巴的經營模式——自行制定計劃,獨立核算,持續自主成長

    1.阿米巴核心:牢固的經營哲學和精細的核算管理

    2.依靠企業全體智慧努力完成企業經營目標

    3.支撐阿米巴經營的全員式管理理念

    4.阿米巴經營就是激發企業活力

    5.稻盛和夫的經營理念:自上而下與自下而上的整合

    6.阿米巴經營:經營企業就是經營市場

    7.稻式代碼:阿米巴的經營之本

    8.拆掉阿米巴經營思維裡的“牆”

    9.稻盛和夫的經營根基:培養阿米巴式的領導人

    10.稻盛和夫倡導的會議模式——阿米巴會議

    Chapter02 提高心性的領導哲學——無纔有德與有德無纔的經營思考

    1.提升自我——成為一名廣受尊敬的企業領導者

    2.領導者不能無“纔”,更不能無“德”

    3.稻盛和夫的領導哲學:隨時做好“感恩”的準備

    4.以“心”為本的稻盛經營法則:提升企業的心性

    5.以德服人的稻式理論:做有德有纔的企業管理者

    6.分享是一種偉大的管理理念

    Chapter03 “和魂洋纔”式的經營理念——學習與固守的統一

    1.“和魂洋纔”式的經營理念

    2.堂吉訶德式的固守:固守改變一切

    3.持續學習:平凡變成非凡就這麼簡單

    4.“極度”認真地工作纔能改變自己的人生

    5.身體力行是最好的管理法則

    Chapter04 全員參與式的管理理念——每一位員工都是企業的主角

    1.每一位員工都是企業的主角

    2.金錢能夠買來人纔,但是留不住人纔

    3.基於合伙人理念的企業經營與全員參與式的經營哲學

    4.稻盛和夫的動員式管理:阿米巴經營與賦權

    5.反饋結果:讓員工從結果中變成企業的主角

    6.評估結果:在不斷的評估中讓員工快速成長

    7.稻盛全員參與式理念:用企業家的精神去培養員工

    8.全員參與式的管理核心:實行高度透明的經營式管理

    Chapter05 意志式經營——稻盛和夫學習堂吉訶德戰風車

    1.擁有堅強的意志纔能抗拒經營中遇到的巨大風險

    2.對付困難最有效的方法也許就是堅持不懈

    3.如果你有恆心,“地獄”也會變成“天堂”

    4.最出色的工作就是付出“最後1%的努力”

    5.稻盛取勝的經營理念:不欺騙、不貪婪

    6.具有大愛精神的企業纔能永遠地立足於市場

    7.與工作建立起親密的戀人關繫

    8.將對成功的渴望灌輸到經營潛意識中去

    9.以百米賽跑的速度和精神向前衝

    10.意志力是人們取得成功的基礎

    11.每天進步一點點也能取得最後的勝利

    12.確立指明方向的稻式經營哲學

    13.稻盛意識:用松下哲學指導企業的發展

    Chapter06 “最佳”與“完美”的哲學思考——不要“更好”隻要“最好”的經營策略

    1.出色的工作纔能產生“完美主義”

    2.橡皮絕對擦不掉已經發生的失誤

    3.事先“看見完成時的狀態”一定能成功

    4.人生+工作的結果=思維方式×熱情×能力

    5.從細節入手磨煉“敏銳度”

    6.從“力求最佳”到“追求完美”

    7.制造賞心悅目、完美無缺的產品

    8.完美的產品取決於追求完美的心態

    9.工作無小事,完美主義纔能防微杜漸

    10.“清理衛生”改變命運的人生哲學

    11.“抱著產品睡覺”的經營哲學

    12.共同遵守的規範、規則或事項的稻盛理念

    13.苦心思考,從經驗中找到企業的稻盛哲學

    Chapter07 “利我”與“利他”經營哲學——自利則生,利他則久

    1.稻盛和夫的利他經營哲學:自利則生,利他則久

    2.一定要讓員工感到有“利”可圖

    3.積善行、思利他:要把利他、關愛、慈悲之心放在經營的中心位置

    4.比完善制度更重要的是改變經營者的“心”

    5.如果你有善心,冰川也能被融化

    6.利他之心可以縮短天堂和地獄之間的距離

    7.利他的同時纔能贏得別人的尊重

    8.“一壺水”的利他哲學

    9.將“敬天愛人”發揚光大

    10.大善似無情的稻盛利他哲學

    11.將優秀的人格,與做人的德行應用到企業經營發展中

    附錄

    附錄A 稻盛和夫大事記

    附錄B 稻盛和夫的人生箴言

    附錄C 稻盛和夫的經營箴言

    附錄D 稻盛和夫的主要著作簡介





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