| | | | 創新驅動背景下知識型員工管理 管理 孟華興 著 中國經濟出版社 9 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 286-416元 | | 【優惠價】 | 179-260元 | | 【出版社】 | 中國經濟出版社 | | 【ISBN】 | 9787513648424 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：中國經濟出版社 ISBN：9787513648424 商品編碼：22819518589 開本：小16開 出版時間：2015-12-12 頁數：292 代碼：56
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 創新驅動背景下知識型員工管理 管理 書籍 | | 作者： | 孟華興 | | 代碼： | 56.0 | | 出版社： | 中國經濟出版社 | | 出版日期： | | | ISBN： | 9787513648424 | | 印次： | | | 版次： | 1 | | 裝幀： | 平裝-膠訂 | | 開本： | 小16開 |
| 內容簡介 |
在社會經濟發展過程中，企業是創新的主 體，企業中的知識型員工是創新的核心力量，如 何促進知識型員工開展創新行為活動是推進企業 創新、社會創新的關鍵問題。尤其在國家實施創 新驅動戰略的環境下，探討企業在創新導向戰略 環境下，知識型員工創新行為的影響作用機制就 顯得尤為重要。許多企業開始注重創新導向戰 略，采取多種措施營造組織創新氛圍，激發知識 型員工的創新熱情，促進開展個體創新活動，然 而收效都不佳。 基於此，本書通過對知識型員工管理的相關 領域文獻、資料研究的思省，形成研究問題、 提出研究框架、設計研究方法、開展實證檢驗， 進而得出研究結論。為了解決創新驅動背景下， 企業知識型員工管理實踐問題、彌補學術研究理 論缺陷，本書通過對國內外的人性、激勵、心理 契約等相關理論和研究內容進行梳理、歸納， 明確了本研究的理論基礎，再從知識型員工的自 我管理、溝通管理、績效管理、薪酬管理、職業 生涯管理、離職管理等角度，的對知識型 員工的管理進行深度解析，並在此基礎上，將大 樣本數據采用因子分析方法，對本研究提出的影 響知識型員工工作的滿意度進行定量分析檢驗。 經過定性和定量分析檢驗，結論的得出將具有一 定的實踐價值和理論意義。不僅能夠為刨新驅動 背景下知識型員工的管理提供明確的著力點， 給出清晰的作用路徑與管理，在學術研究方 面，也可以繫統地梳理對知識型員工管理的影響 因素，有利於充實和拓寬知識型員工管理研究的 領域和範疇。
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