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中外合資企業合作衝突防範管理 管理 侯貴生,吳士健,尹華著 科
該商品所屬分類:圖書 -> ε
【市場價】
331-480
【優惠價】
207-300
【出版社】科學出版社 
【ISBN】9787030231734
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內容介紹



出版社:科學出版社
ISBN:9787030231734
商品編碼:68390240037

開本:16開
出版時間:2009-02-01
頁數:173

代碼:40

    
    
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  商品基本信息,請以下列介紹為準
商品名稱:中外合資企業合作衝突防範管理
作者:侯貴生,吳士健,尹華著
代碼:40.0
出版社:科學出版社
出版日期:2009-02-01
ISBN:9787030231734
印次:1次
版次:1
裝幀:精裝
開本:16開

  內容簡介
合作過程中的衝突防範管理是中外合資企業管理中存在的問題。本文在研究合作過程的基礎上,構建了合作匹配度分析模型,利用問卷調查與統計分析、合作博弈分析與仿真分析等方法,研究了合作意願度的影響因素以及各因素的影響程度,在“因素管理”的原則下提出了衝突防範管理措施與相關對策建議。
本書適合企業管理人員和從事管理科學的研究、教學人員以及相關專業研究生參閱。

  目錄

前言
章緒論
節中外合資企業發展狀況
第二節研究中外合資企業合作衝突防範的要性與可行性
第三節國內外研究現狀
第四節本書的研究思路和結構組織
第二章中外合資各方談判過程中的決策模型
節合作匹配度與談判實力的概念
第二節合資各方談判過程中的價值評估指標體繫及計算方法
第三節合資談判過程中的價值評估模型
第四節合資談判過程中的合作匹配度模型
第五節 中外合資各方合作匹配度的實證研究
第六節小結
第三章中外合資各方合作意願度演化研究模型分析
節 中外合資企業合作意願度動態變化過程的圖型化表示方法
第二節 中外各方合作意願度動態演化迭代模型
第三節 中外各方合作意願度動態演化模型的特點分析
第四節 中外合資企業合作博弈過程的分類、特點
第五節小結
第四章 中外合資各方合作意願度演化分析的實證研究
節原始數據的來源
第二節合作關繫影響因素的取值方法
第三節 中方談判實力下降型魯港合作意願度動態變化過程的演化分析
第四節 港方談判實力下降型魯港合作意願度動態變化過程的演化分析
第五節雙方均“耍小聰明”型中外方合作意願度動態變化過程的演化分析
第六節初始合作匹配程度較低型中外方合作意願度動態變化過程的演化分析
第七節合作中止型中外方合作意願度動態變化過程的演化分析
第八節港方優勢型魯港合作意願度動態變化過程的演化分析
第九節模型的有效性檢驗
第十節小結
第五章合資中外方合作意願度影響因素的統計與分析
第六章合作過程中的衝突防範對策與衝突管理措施
第七章結論與研究展望
參考文獻
附錄
附錄1中外合資企業合作方合作意願度影響因素賦值問卷
附錄2中外合資企業合作衝突狀況調查表
附錄3合作意願度影響因素統計數據表
附錄4對中外合資企業衝突防範對策與衝突管理措施的有效行評價的專家情況

  編輯
隨著生產社會化程度不斷提高,決策變得越來越復雜,決策者須借助於專家群行軟科學研究以提供決策支撐。
“中國軟科學研究叢書”以科技部組織實施的“國家軟科學研究計劃”項目成果為依托,旨在解決我國科技戰略與決策等方面的前瞻性問題,對推動決策科學化、民主化等具有重要的作用,並將促使軟科學研究成果真正成為各級部門、企事業單位等決策的科學依據,真正把科研成果轉化為生產力。
本叢書適於有關部門管理者、科技管理研究者閱讀,也是從事軟科學相關研究的學者、高校學生的實用參考書。 

  媒體評論
第二章中外合資各方談判過程中的決策模型
在合資協議正式達成之前,中外合作各方都存在一個是否合資的決策過程(Adler,Brahm,Graham,1992)。各方之間談判實力的匹配程度(合作匹配度)是決策者先需要考慮的主要因素。合作匹配度是決定各方合資協議是否達成、合作衝突水平、合作質量高低的基礎性因素。Bleeke、Ernst、Porter等研究者分析了各合作方談判實力狀況對合資企業穩定性的影響,但沒有科學地界定談判實力這一概念,更沒有分析其匹配程度對合作衝突的影響,沒有對各方合資決策過行繫統分析,從而制約了更深入研究行。本書提出並界定了合作匹配度的概念,建立了各方合資決策模型以及合作匹配度的計算模型,分析了合資協議達成的理想匹配條件,為深入研究合作過程中合作衝突水平與各方合作意願度的變化規律、衝突防範管理手段等問題奠定了理論基礎。
節合作匹配度與談判實力的概念
在合資企業成立之前,各合作方的決策先是基於對其他合作方所擁有的各種經濟資源的價值判斷。這種判斷一般帶有強烈的主觀性,實際上是一方對其他合作方所擁有的、對本方合作動機的實現有用的各種資源的價值判斷。其價值量越大,說明對方滿足本方需要的能力越強,也就是對方對合資企業的貢獻能力越強,在合作之前的磋商中以及合作過程的談判優勢就越強。……

  前言
軟科學是綜合運用現代各學科理論、方法,研究政治、經濟、科技及社會發展中的各種復雜問題,為決策科學化、民主化服務的科學。軟科學研究是以實現決策科學化和管理現代化為宗旨,以推動經濟、科技、社會的持續協調發展為目標,針對決策和管理實踐中提出的復雜性、繫統性課題,綜合運用自然科學、社會科學和工程技術的多門類多學科知識,運用定性和定量相結合的繫統分析和論證手段行的一種跨學科、多層次的科研活動。
1986年7月,全國軟科學研究工作座談會次在北京召開,開啟了我國軟科學勃興的動力閥門。從此,中國軟科學積極參與到改革開放和現代化建設的大潮之中。為加強對軟科學研究的指導,國家於1988年和1994年分別成立國家軟科學指導委員會和中國軟科學研究會。隨後,國家軟科學研究計劃正式啟動,對軟科學事業的穩定發展發揮了重要的作用。
20多年來,我國軟科學事業發展緊緊圍繞重大決策問題,開展了多學科、多領域、多層次的研究工作,取得了一大批成果。京九鐵路、三峽工程、南水北調、青藏鐵路乃至國家中長期科學和技術發展規劃戰略研究,軟科學都功不可沒。

  摘要
第二章中外合資各方談判過程中的決策模型
在合資協議正式達成之前,中外合作各方都存在一個是否合資的決策過程(Adler,Brahm,Graham,1992)。各方之間談判實力的匹配程度(合作匹配度)是決策者先需要考慮的主要因素。合作匹配度是決定各方合資協議是否達成、合作衝突水平、合作質量高低的基礎性因素。Bleeke、Ernst、Porter等研究者分析了各合作方談判實力狀況對合資企業穩定性的影響,但沒有科學地界定談判實力這一概念,更沒有分析其匹配程度對合作衝突的影響,沒有對各方合資決策過行繫統分析,從而制約了更深入研究行。本書提出並界定了合作匹配度的概念,建立了各方合資決策模型以及合作匹配度的計算模型,分析了合資協議達成的理想匹配條件,為深入研究合作過程中合作衝突水平與各方合作意願度的變化規律、衝突防範管理手段等問題奠定了理論基礎。
節合作匹配度與談判實力的概念
在合資企業成立之前,各合作方的決策先是基於對其他合作方所擁有的各種經濟資源的價值判斷。這種判斷一般帶有強烈的主觀性,實際上是一方對其他合作方所擁有的、對本方合作動機的實現有用的各種資源的價值判斷。其價值量越大,說明對方滿足本方需要的能力越強,也就是對方對合資企業的貢獻能力越強,在合作之前的磋商中以及合作過程的談判優勢就越強。



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