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  • 華為創新周留征機械工業出版社9787111556749 管理書籍
    該商品所屬分類:圖書 -> ε
    【市場價】
    475-688
    【優惠價】
    297-430
    【作者】 周留征 
    【出版社】機械工業出版社 
    【ISBN】9787111556749
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    出版社:機械工業出版社
    ISBN:9787111556749
    商品編碼:10056174014261

    包裝:精裝
    開本:小16開
    出版時間:2016-11-01

    頁數:267
    字數:267000
    代碼:58

    作者:周留征

        
        
    "
      商品基本信息,請以下列介紹為準
    商品名稱:華為創新
    作者:周留征
    代碼:58.0
    出版社:機械工業出版社
    出版日期:2016-11-01
    ISBN:9787111556749
    印次:1
    版次:1
    裝幀:精裝
    開本:小16開

      內容簡介
    華為公司的發展史,是一部融合了華為創新的理念與邏輯、光榮與夢想、經驗與教訓、故事與傳奇的 “煉獄史”。在華為的創新體繫中, 任正非的企業家精神是華為創新的思想之魂,“以客戶為中心”的核心價值觀是華為創新的動力之源,全體奮鬥者是華為創新之本。
    本書作者從多個角度為讀者描繪出華為的創新邏輯和創新方法, 並用的視角、 實的資料展現華為是如何憑借不斷的創新和不懈的努力,在自己的“主航道” 上成為行業領頭羊的。

      目錄

    引 子
    ICT門檻那麼高,華為何以能在?
    當我們談論創新時我們在談論什麼?


    華為的創新邏輯:
    活下去纔是硬道理
    "太極與八卦":華為的創新圖譜與"八宗
    "18年沒有一項原創性的產品發明"背後
    "研發失敗我就跳樓"
    "客戶纔是衣食父母"
    "自主研發"與"自主創新"
    "不要妄談顛覆性擁抱顛覆被顛覆"

    第二章
    任正非的
    企業家精神
    以奮鬥者為本:洞悉復雜人性特質
    自我批判:個人認知局限
    創新需要冒險,不創新是的風險
    堅持主航道創新,四面八方喊創新就是葬歌
    "統一的哲學是創新的基石"
    創立引導理論的責任已經到來

    第三章
    讓理想照耀組織
    牛皮還是要吹的,萬一實現了呢?
    "在這裡工作,不需要拍馬屁、拉關繫"
    "靠機制是華為保持不斷創新的秘訣"
    "的市場壓力傳遞"與"激活組織"
    "輪值CEO制度"是不是一種創舉?
    成為者為何還感到"前途茫茫"?

    第四章

    技術商人
    "無知幼稚"和"孤注一擲"
    研發20年浪費10?
    讓工程師成為技術商人
    "壓強原則"與"開放合作"
    板凳要坐十年冷
    創新是一場沒有終點的長跑

    第五章
    中西合璧,
    管理其實無秘籍
    作為管理大綱的《華為基本法》
    花了28年時間向西方學管理
    從"僵化、優化、固化"到"簡化"
    "狼狽計劃"與"眼鏡蛇組織"
    管理上的灰色是生命之樹
    "先學會管理世界,再學會管理公司"

    第六章
    聚焦商,持續創造價值
    "對客戶需求有般的信仰和敬畏"
    從"一五一工程"到"工匠精神"
    "利益共同體"與"黑寡婦"
    "沒有好的服務網絡就會垮下來"
    不開放就是死亡
    讓桃子樹上結出西瓜

    第七章
    激發人纔,
    釋放能量
    "知本主義"與"集體奮鬥"
    華為可以依存的是人
    如何把秀纔塑造成戰士?
    管好干部分好錢
    創新能否擺脫對人纔的依賴?
    炸開金字塔尖吸取宇宙能量

    第八章
    開容的文化
    纔能生生不息
    "洋蔥頭"文化是怎樣煉成的?
    "傻阿甘"與"芭蕾腳"
    蓬生麻中,不扶而直
    要寬容"歪瓜裂棗"的奇思異想
    一杯咖啡中的羅馬廣場
    "上甘嶺"就在心中

    結 語
    創新永無止境
    得而復失的創新百強榜
    從"新常態"到"創新常態"
    參考文獻

      
    1.任正非在全國科技創新大會上,提出了企業創新的思路和華為發展中的疑慮,本書就是從由此為切入點,為讀者揭示蒸蒸日上的華為是如何憑借創新驅動力,成為行業翹楚。

    2.國內從企業創新角度解讀華為的著作。


    3.在雙創背景下,不少企業都存在一定程度的迷茫,而華為就是實體企業踐行創新驅動發展的好案例。


    4.作者曾在華為工作多年,對華為的政策制定和發展思路有著自己的見解,2015年作者曾經出版專著《華為哲學》,市場反應熱烈。


    5.知名創新創業導師、美統獎獲得者祝效國博士傾情。
     

      前言
    創立不足30年的華為,為何能愛立信摘取全球信息通信行業的桂冠? 在國家人面前,任正非為何能代表中國企業彙報華為的創新經驗? 曾經毫不起眼的代理商,如何一步一步從追隨逆襲為行業的領頭羊? 其實,華為所有問題的答案,都濃縮在艱苦奮鬥的發展歷程中;華為所的奧秘,都離不開長期堅守的創新邏輯。任正非今日人生的輝煌,都來自於一個突破,那就是對人性的洞悉。華為無盡的創新動力,都來自於一個信念,那就是頑強地活下去。 華為公司的發展史,就是一部融合了華為創新的理念與邏輯、光榮與夢想、經驗與教訓、故事與傳奇的"煉獄史"。在華為的創新體繫中,任正非的企業家精神是華為創新的思想之魂,"以客戶為中心"的核心價值觀是華為創新的動力之源,全體奮鬥者是華為創新之本。在任正非的企業家精神下,基於對客戶和員工的深刻理解,華為在理論創新、組織創新、機制創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、人纔創新以及文化創新等各個方面不斷解放思想、打破界限、開取、穩中求變、居安思危、自我批判,在長期的企業創新中形成了具有華為的理論圖譜和實踐路徑,為華為30年來的高速增長插上了的翅膀,推動華為在歷盡滄桑、飽經苦難之後終於迎來事業輝煌。 當前,中國經濟發展整體減入"新常態",實體經濟低迷,企業舉步維艱。殘酷的事實再次證明,經濟發展的核心在於創新,國家力量的核心支撐是科技創新能力。創新是國家命運所繫,也是企業命運所繫。危急關頭,國家適時啟動"創新驅動戰略",並在峰會上提出創新經濟增長方式,大力推動中國經入"創新常態"。作為中國高科技企業標杆和創新典範,華為創新30年的理論與實踐故事,將助力中國企業揭新的神秘面紗,開啟充滿希望的漫漫創新之旅。

      摘要
        
      作者簡介
    周留征,經濟貿易大學工商管理碩士,北京大學法學博士,現為北京師範大學經濟與工商管理學院經濟學博士後,企業改革與發展研究會理事,東土科技經理。曾在華為集團、力諾集團、網等企業從事中高層管理工作,具二十年企業管理理論與實踐經驗。曾經主持或參與多家企業的戰略管理、干伍建設、企業績效評價體繫的構建和實施,參與企業對外投資,企業並購、資本運營以及上市工作。曾與多家靠前有名咨詢公司合作項目,在組織設計、流程優化、任職資格、薪酬設計和激勵機制方面經驗豐富。曾在《中國青年報》《北京社會科學》《經濟與管理》《經濟資料譯叢》等核心報刊文多篇,主持或參與多項省部級研究課題。



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