| | | 打開持續創新的“黑箱”:基於組織慣域的思考 管理 馬蕾著 知識 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 408-592元 | 【優惠價】 | 255-370元 | 【出版社】 | 知識產權出版社 | 【ISBN】 | 9787513047111 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:知識產權出版社 ISBN:9787513047111 商品編碼:23343699821 開本:小16開 出版時間:2015-12-12 頁數:290 代碼:68
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 打開持續創新的“黑箱”:基於組織慣域的思考 管理 書籍 | 作者: | 馬蕾 | 代碼: | 68.0 | 出版社: | 知識產權出版社 | 出版日期: | | ISBN: | 9787513047111 | 印次: | | 版次: | 1 | 裝幀: | 平裝-膠訂 | 開本: | 小16開 |
內容簡介 | 本書將企業、政府及相關創新主體置於同一分析框架下,從組織慣域的角度繫統研究持續創新的運行機制,探索其演化規律,為推動各類組織的持續創新實踐提供理論支撐。作者通過調研和文獻研究選取了五家企業及政府相關部門,對其持續創新實踐的案例進行了詳細研究和分析,研究成果可供研究人員、政府及企業管理者參考。 |
目錄 | 目錄 組織慣域與持續創新的窘境 1 組織慣域研究回顧 1.1 習慣域理論 1.1.1 人類行為決策動態模式 1.1.2 個人慣域的界定及特點 1.1.3 能力集研究概況 1.2 組織慣域的相關研究 1.2.1 組織慣例 1.2.2 組織慣性 1.2.3 路徑依賴 1.2.4 組織慣域的內涵及雙重效應 1.2.5 組織慣域:對組織慣例與組織慣性的整合研究 1.3 組織行為動態過程模型及組織慣域分類 1.3.1 組織行為動態過程模型 1.3.2 組織慣域分類 2 組織慣域彈性及組織間慣域比較研究 2.1 組織慣域的基本變動方式 2.1.1 組織慣域的一般特征 2.1.2 基本變動方式 2.2 組織慣域彈性 2.2.1 組織慣域剛性的研究 2.2.2 組織慣域演化過程中的四種形態 2.2.3 組織慣域彈性及狀態組合矩陣 2.3 組織學習與組織慣域 2.3.1 多重視角下的組織學習 2.3.2 組織學習戰略與組織慣域 2.3.3 組織去學習與組織慣域的空無原理 2.4 組織間慣域比較研究 2.4.1 組織間慣域橫向分析框架 2.4.2 組織間慣域比較案例研究 3 組織持續創新的相關研究及習慣域視角下的分析框架 3.1 關於創新管理研究的簡要回顧 3.1.1 從創新範式變化看創新研究的路線圖 3.1.2 不同時期我國創新管理研究的 3.1.3 國內外對持續創新的相關研究 3.1.4 當代創新理論研究趨勢 3.2 組織持續創新研究現狀及過程模型 3.2.1 組織的被動式創新和主動式創新 3.2.2 持續創新的類型 3.2.3 |
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