| | | 全球知名商學院經典課程繫列-(全4冊)-典藏版 斯圖爾特·戴蒙德 | 該商品所屬分類:圖書 -> ε | 【市場價】 | 2406-3488元 | 【優惠價】 | 1504-2180元 | 【出版社】 | 中信出版集團股份有限公司 | 【ISBN】 | 9787508691633 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:中信出版集團股份有限公司 ISBN:9787508691633 商品編碼:10027177446111 包裝:精裝 開本:大32開 出版時間:2018-09-01 頁數:4 代碼:299
" 商品基本信息,請以下列介紹為準 | 商品名稱: | 全球知名商學院經典課程繫列-(全4冊)-典藏版 | 作者: | (美)斯圖爾特·戴蒙德(Stuart Diamond)著 | 代碼: | 299.0 | 出版社: | 中信出版集團股份有限公司 | 出版日期: | 2018-09-01 | ISBN: | 9787508691633 | 印次: | 3 | 版次: | 1 | 裝幀: | 精裝 | 開本: | 大32開 |
內容簡介 | 優選知名商學院經典課程繫列(典藏版)(全4冊括:《沃頓商學院很受歡迎的談判課》、《沃頓商學院很受歡迎的思維課》、《哈佛商學院很受歡迎的營銷課》和《哈佛商學院很受歡迎課》。《沃頓商學院很受歡迎的談判課》: 每一年,隻有很少的學生纔入沃頓商學院,成為和巴菲特的校友。而此書作者斯圖爾特·戴蒙德教授的談判課,連20年都是沃頓商學院搶手的課程。這本書是對傳統觀念的挑戰,比起“雙贏”,此書將教會你更有效的談判策略。作者說的談判蘊含在日常生活中的方方面面:旅行和購物、職場、伴侶和家庭、競爭對手、文化差異等。·如何通過談話打動面試官、順利升職加薪?·如何獲得談、卻將贏的感覺留給競爭對手?·如何通過角色互換感受伴侶真實想法,減少爭吵?·如何讓你的孩子不帶抵觸情緒地養成刷牙的·如何在很少降價的服裝店說服導購拿下優惠?這部圖書集結作者30餘年來的研究成果,完整記錄多個國家4萬名學生談的實案例。跟隨談判專家,掌握四像限談判模式,12大談判策略,幫自己“爭取更多”。《沃頓商學院很受歡迎的思維課》:沃頓終身教授格蘭特發現,我們大多數人能被劃為三類:付出者、互利者和獲取者。獲取者隻關注謀求利益,互利者願意等價交換可預期的好處,而付出者則是不同尋常的一類人:他們樂於分享,不求回報。那這三類人在工作和生活中的表現有何不同?格蘭特教授潛心研究10餘年,認為在商業社會“分享”與“合作”的時代主題下,付出者從長遠來看更可。究竟是哪些因素使一部分付出者成了犧牲者或墊腳石,另一部分卻躍階梯的很好?格蘭特對此深入挖掘,指引我們發展適合自己的社交風格,選擇有效的付出方式,以實現可持續。《哈佛商學院很受歡迎的營銷課》:企業如何從嘈雜混亂的市場中脫穎而出?此書作者通過對谷歌、宜家、MINI Cooper(迷你庫珀)、紅牛、捷藍航空等品案例的研究,總結出品牌營銷的三大核心戰略,告訴我們如何在“相同”中尋找“不同”,實現差異化。這三個核心戰略是:“逆向品牌”戰略:減少服務項目,提高服務質量。“行業品牌”戰略:有效忽視既有的類別定義,把消費者從的消費節奏中拉出來。“敵意品牌”戰略:欲擒故縱,不以傳統方行營銷,甚至有一點兒反營銷,拒絕使用吸引顧客的傳統理念。《哈佛商學院很受歡迎課》哈佛商學院管理學教授卡普蘭提供了一個有價值且切實可行力框架,這力框架由願景、要務、時間管理和工作授權等關鍵問題構成。此書的首要目標是鼓勵你反思,好好思考“該對鏡自問哪些問題”。不論哪家機構,全體員工都需要共同的信念,相信自己並信任自己的公司,從而達到不錯的表現。 |
目錄 |
《沃頓商學院歡迎的談判課》 《沃頓商學院歡迎的思維課》 《哈佛商學院歡迎的營銷課》 《哈佛商學院歡迎課》
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編輯推薦 | ①作者:沃頓商學院、哈佛商學院兩所知名商學院教授②內容優質:繫統性和經典性並存,來自教授十幾年、幾十年課程研究精華③媒體力薦:入選“吳頻道”7月主推書,哈佛商業評論、正和島、中國日報、靠前財經、上海交通大學、長江商學院推薦的作者④名人推薦:學院派:清華大學教授鄭毓煌 商業媒體:李 社群:樊登 成甲⑤校譯升級:文字重新校譯,刷新閱讀體驗⑥思維腦圖:隨書附贈4張思維導圖 ⑦物超所值:正統商學院的學費均價60萬,這套書的價格是“優選知名商學院經典課程繫列”典藏版:新版校譯裝幀,質量升級;隨書附贈便攜版思維導圖;清華博導鄭毓煌作序推薦;海外留學生經驗復盤分享;職場多維度躍遷通識讀物。 |
媒體評論 | 哈佛商學院被譽為王冠上的璀璨明珠,其案例被諸多商學院廣為使用。創立於1881年的沃頓商學院是美國靠前所大學商學院,比哈佛商學院還早27年。我相信,“優選知名商學院經典課程繫列”叢書不僅會帶給讀者商業知識和智慧,更會將看起來遙不可及的很好商學院教育帶給成千上萬的讀者,惠澤更多中國人,是中國的企業家、創業者和職場人士。——鄭毓煌 清華大學經濟管理學院市場營銷繫博士生導師《沃頓商學院很受歡迎的談判課》所用的都是光明正大追求雙贏的方法和策略,而不是教你陰險狡猾的談判厚黑學。所以,如果你把談判視為一項特定的工作,你可以臨時抱佛腳地讀這本書。但如果你把談判視作與他人合作的必經過程,談判就變成了生活的一部分,你可以把這本書當作基本教科書來讀。在樊登讀書會關於這本書的留言區,你能看到很多人說用了書裡的方法了大量資金,化解了很大的矛盾,讓自己和孩子更了。——樊登 樊登讀書會創始人、《可力》作者《沃頓商學院很受歡迎的談判課》作者斯圖爾特·戴蒙德,是普利策獎得主、大學講師和前聯合國顧問。他認為,不僅那些推動和影響的人物需要關注如行談判,而且大眾也需要關注談判技巧。——《衛報》 《沃頓商學院很受歡迎的思維課》的作者格蘭特用了10餘年時間,研究了從谷歌到美國空軍等各種各樣的現實組織,得出一個結論:付出者從長遠來看更可。作者給出了這樣的解釋:付出者會收獲更多人際關繫上的幫助;人們更願意和付出者合作,而不是總想占自己便宜的獲取者;付出者更能避免“過度投資”的錯誤。讀完這本書,或許能改變你對什麼樣的人更容的看法。亞當·格蘭特教授大名鼎鼎,括Facebook(臉書)在內的大公司求助的對像。——李 資深媒體人、得到APP總編輯《哈佛商學院很受歡迎的營銷課》以清新、反直覺的眼光,審視蘋果、宜家和斯沃琪(Swatch)等品牌如何在各自領域脫穎而出,並帶動產業發生變革。要脫離競爭性克隆;要脫離常規,不要模仿;要創新,不要追趕別人。本書給企業提供一種全新視野,以重新建構市場、創造市場。——邁克爾·尤西姆 美國賓夕法尼亞大學沃頓商學與改變管理中心主任、管理學教授《哈佛商學院很受歡迎課》作者卡普蘭本人就是一位傑出的企業管理者。在書中, 他提供了一個有價值且切實可行力框架,如果能付諸實踐,無論是商業機構,還是公益組織,都會受益匪淺。這力框架由關鍵問題構成,要想達到目標,充分發揮自己的潛力,這些問題非問自己不可。——亨利·保爾森 美國第74 任長、美國高盛公司前董事兼總裁《哈佛商學院很受歡迎課》實的語言,講出和員工應該具備的職場力。現在很多年輕入職場,希望先拿高薪,再認真工作,心裡想的是我工資待遇夠,憑什麼努力工作。但實際上很後真正在職場取勝的,是那些不計較個人得失辛勤工作,持續不懈努力的人。原因是老板和員工的思維差異,員工希望先得到報酬再工作,老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人,然後就會重用這樣的人。——俞敏洪 新東方教育集團董事長兼總裁 |
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