| | | | 中國獨立董事監督機制設計的實驗研究 高玥 中國社會科學出版社 9 | | 該商品所屬分類：圖書 -> ε | | 【市場價】 | 342-496元 | | 【優惠價】 | 214-310元 | | 【出版社】 | 中國社會科學出版社 | | 【ISBN】 | 9787516159545 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：中國社會科學出版社 ISBN：9787516159545 商品編碼：10027176110795 包裝：平裝 開本：16開 出版時間：2015-04-01 頁數：167 字數：183000 代碼：45
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 中國獨立董事監督機制設計的實驗研究 | | 作者： | 高玥 | | 代碼： | 45.0 | | 出版社： | 中國社會科學出版社 | | 出版日期： | 2015-04-01 | | ISBN： | 9787516159545 | | 印次： | | | 版次： | 1 | | 裝幀： | | | 開本： | 16開 |
| 目錄 | 第一章導論
第一節研究背景與研究意義
一問題的提出
二中國獨立董事任免機制研究的現實背景
三獨立董事任免機制現狀
四研究意義
第二節研究對像及概念界定
一基本概念的界定
二研究對像的界定
第三節研究目標、研究內容及邏輯框架
一研究目標
二研究內容
三邏輯框架
第四節研究方法與創新
一研究方法
二技術路線
三創新之處
小結
第二章獨立董事監督機制設計的理論基礎：文獻回顧
第一節獨立董事機制的有效性
一獨立董事機制對公司治理影響的經驗證據
二(董事會)監督機制的實驗證據
三獨立董事任免機制的有效性及影響
四現有獨立董事文獻與本研究的關繫
第二節獨立董事監督激勵的理論基礎
一聲譽激勵理論
二利他懲罰理論
三互惠偏好理論
四第三方懲罰博弈與獨立董事監督博弈的提出
第三章任免機制、獨立性與競爭對獨立董事監督作用的影響：理論分析及模型構建
第一節中國獨立董事監督的內在激勵分析
第二節提名方式對獨立董事監督作用的影響
第三節基於組別關繫獨立性對獨立董事監督作用的影響
第四節罷免方式對獨立董事監督作用的影響
第五節競爭對獨立董事監督作用的影響
第六節中國獨立董事監督作用影響因素的性別差異
第七節理論模型
第四章提名方式與獨立性對中國獨立董事監督作用的影響：實驗檢驗
第一節實驗設計
第二節實驗方法
一被試者
二程序
第三節實驗結果
一獨立董事監督行為的利他懲罰激勵檢驗
二提名方式對監督作用的單一影響
三組別對監督作用的單一影響
四提名方式與組別因素的相互影響
小結
第五章罷免方式與競爭對中國獨立董事監督作用的
影響：實驗檢驗
第一節實驗設計
第二節實驗方法
一被試者
二程序
第三節實驗結果
一獨立董事監督的利他懲罰激勵檢驗
二解任(罷免)方式的影響
三競爭因素的影響
四交互影響
小結
第六章性別對中國獨立董事監督機制設計的影響
第一節公司治理問題的性別差異研究背景
一女性經濟時代的現實意義
二女性董事與公司治理
第二節提名方式與獨立性對機制設計影響的性別差異檢驗
第三節解任方式及競爭對機制設計影響的性別差異檢驗
小結
第七章後續實驗與效度檢驗
第一節監督激勵與獨立性影響的外部有效性檢驗
第二節提名方式與形式獨立影響的外部有效性檢驗
第三節罷免方式與獨立性影響的外部有效性檢驗
第四節真實貨幣支付條件下的實驗外部有效性檢驗
小結
第八章中國獨立董事監督機制設計的建議及研究展望
第一節研究結論
一獨立董事監督的利他懲罰激勵
二提名方式對獨立董事監督作用的影響
三獨立性(組別)對獨立董事監督作用的影響
四罷免方式對獨立董事監督作用的影響
五競爭對獨立董事監督作用的影響
六任免機制對獨立董事監督作用影響的性別差異
小結
第二節建議與研究展望
一建議與對策
二研究展望
附錄實驗總體說明
參考文獻
後記 |
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